Offres d'emploi

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 11 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • La Maison de l’Environnement de Bourgogne Franche-Comté

Missions :

  • Accueillir et orienter le public,
  • Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la MEBFC et de ses activités,
  • Assurer la gestion quotidienne du bâtiment et des imprévus qui en découlent,
  • Contribuer à la dynamique de la vie collective et du réseau associatif,
  • Assurer les missions de communication de l’association MEBFC et la valorisation des associations du réseau,
  • Animer et coordonner les projets collectifs de manière collaborative, notamment avec lesresponsables des associations impliquées.

 

CDI – Poste à plein temps.
Prise de poste au plus tard le 1er mars 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’animation majeur (H/F)

mis en ligne le 10 Déc 2019 I Bavilliers (90)

Établissement :

  • La Commune de Bavilliers pour son accueil de Loisirs Municipal Maternel

Missions :

  • Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

 

CDD 30h/semaine – du 3 février au 28 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2019 I Grandfontaine (25)

Établissement :

. Familles Rurales Fédération du Doubs pour le site de Grandfontaine

Missions :

  • Vous accueillez et accompagnez les publics accueillis (enfants, parents, familles),
  • Vous mettez en oeuvre des actions de communication en interne avec l’équipe et en externe auprès du public et des partenaires,
  • Vous assurez les gestions administrative et financière de la structure,
  • Vous animez, encadrez et fédérez l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure.

 

CDI – Poste à pourvoir pour le 9 janvier 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • L’Association Idoine

Missions :

  • Recensement des besoins, envies et attentes du public,
  • Mise en place de commissions participatives,
  • Mise place de partenariats,
  • Mise en place d’activités et de sorties,
  • Accompagnement du public en sorties et en activités,
  • Promotion du service Côté Loisirs de l’Association,
  • Promotion de l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard,
  • Soutien logistique pour l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard.

 

Ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles ainsi qu’une facilité d’adaptation.

Mission de 7 mois de décembre 2019 à juin 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2019 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

Familles Rurales Association des Premiers Sapins à Les Premiers Sapins (25)

Missions :

  • Accueillir et informer des publics,
  • Mettre en place les projets d’animations validés par le collectif et le directeur,
  • Traiter le suivi administratif et financier du projet La Baraque,
  • Favoriser la communication des projets en interne et externe.

 

10 mois de février à novembre 2020. Possibilité de CDI et de formation qualifiante autour de l’animation de Tiers-Lieux à la suite du Service Civique.

 

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace (68)

Missions :

  • Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
  • Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
  • Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
  • Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
  • Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
  • Favoriser des actions avec les familles.
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

 

CDD 12 mois avec la possibilité d’un passage en CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du réseau régional Vie Associative (H/F)

mis en ligne le 12 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace

Missions :

Animation du réseau régional :

  • Accompagner et soutenir les associations adhérentes,
  • Faciliter l’émergence de projets associatifs,
  • Gérer des outils au service des associations adhérentes,
  • Contribuer au développement du réseau et de sa dynamique,
  • Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
  • Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
  • Assurer une veille associative du réseau,

Participation à la vie de la FDFC:

  • Porter le projet associatif de la FDFC en interne et en externe,
  • Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
  • Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
  • Participer aux actions transversales de la FDFC.

Animer et développer les champs de la vie associative :

  • Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
  • Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
  • Animer et développer la formation des bénévoles
  • Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces problématiques,
  • Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC.

 

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable. Temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur scolaire et familial (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

  • Réussir Ensemble

Missions :

  • Faire connaître les dispositifs d’aide à la scolarité proposés sur le territoire et favoriser la mise en lien,
  • Accueillir et écouter les parents d’enfants ayant besoin d’une aide à la scolarité,
  • Participer à l’accompagnent des enfants du CP à la 3ème sur le plan scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires pour réduire les inégalités scolaires,
  • Faciliter l’accès à des activités extrascolaires,
  • Préparer et encadrer les activités et les sorties culturelles, de citoyenneté en lien avec l’équipe d’animation pour une meilleure égalité des chances,
  • Proposer des activités partagées parents/enfants (jeux de société, sorties culturelles, lecture plaisir…) pour renforcer les liens familiaux,
  • Aider les familles dans leurs démarches administratives réalisées dans ce cadre,
  • Sensibiliser les parents à l’importance du stage de 3ème et à l’orientation de leur enfant,
  • Etablir des relations avec les services des collectivités locales, les associations spécialisées dans l’accompagnement social et les coordonnateurs de la réussite éducative.

 

CDD 12 renouvelable (dispositif adulte relais). Temps partiel : 24h par semaine.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil de Loisirs sans Hébergement (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I 15mn de Belfort

Etablissement :

Profession sport & Loisirs (pour une structure)

Missions :

Vous avez de l’expérience dans le monde de l’animation et disposez des diplômes nécessaires (ex : BAFD…) pour travailler en tant que directeur(trice), et cette offre vous intéresse alors envoyez-moi votre candidature à l’adresse suivante : sara.regazzoni@profession-sport-loisirs.fr

 

Contrat renouvelable de 32h par semaine jusqu’à Janvier. Salaire à définir selon profil.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant à l’action culturelle territoriale (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

Le Moloco – Espace Musiques Actuelles – Pays de Montbéliard

Missions :

En lien avec la responsable de l’action culturelle territoriale :
• Coordination déléguée de plusieurs projets : les Fabriques musicales
de la SACEM, projet avec l’Hôpital Nord-Franche-Comté, un projet en
milieu scolaire
• Aide au suivi de certains projets : chroniques musicales, ateliers à la
maison d’arrêt de Montbéliard
• Participation à l’accueil du public sur des événements spécifiques :
concerts jeune public (Molokids), ateliers parents-enfants, restitutions
de projets…
• Aide au suivi des outils de communication relatifs aux projets menés
• Aide à la réflexion pour les projets de la saison prochaine.

 

Date limite de candidature : 15 novembre 2019
Stage conventionné. Durée : 4 mois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Travailleur Social (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association ALTAU pour le Centre de Soin d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)

Missions :

  • Assurer l’accueil téléphonique,
  • Accueillir les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels),
  • Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter,
  • Proposer une prise en charge globale la plus adaptée aux besoins et à la demande,
  • Mobiliser les compétences spécifiques des différents corps de professionnels de l’équipe pluridisciplinaire),
  • Mettre en oeuvre et participer à des actions de prévention.

 

CDD jusqu’au 31 décembre 2019. Poste à pourvoir dès le 4 novembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association Oïkos pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

  • Mobiliser du public pour créer un collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant,
  • Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

CDI à temps plein – candidature à adresser au plus tard le 6 novembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Coordinateur du projet Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Boussières, Chemaudin et Vaux, Montferrand le Château, Thoraise et Torpes (25)

Etablissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

  • Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/17 ans.
  • Assurer le pilotage d’un dispositif d’accueil et d’animation, concevoir les moyens nécessaires à sa réalisation.
  • Piloter et mettre en vie des projets d’actions pour les jeunes en relation avec les associations locales et les municipalités.
  • Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
  • Assurer la mission de conseil et d’accompagnement auprès des élus locaux pour la mise en oeuvre d’une politique jeunesse adaptée au territoire.
  • Rechercher toutes les pistes de partenariats en cohérence avec les objectifs de la politique intercommunale, veiller à inscrire les actions dans les dispositifs institutionnels existants.
  • Valoriser, communiquer les actions conduites en direction du comité de pilotage et des différents partenaires.
  • Mettre en perspective le résultat des actions, gérer un budget annuel, assurer le contrôle de l’exécution et de la gestion.
  • Développer du conseil technique aux associations.

 

CDI 35h hebdomadaire – candidature à adresser avant le 15 novembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable des accueils de loisirs 3/13 ans

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal

Missions :

Vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Centre Socioculturel pour co-piloter l’action Enfance/Jeunesse du Centre Socioculturel dans le cadre plus global du projet social de l’association 2018-2020.
Vous dirigez les dispositifs « Loisirs du Mercredi » et « Vacances Scolaires » Enfants/Préados en assurant:
– L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
– La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
– Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
– Une participation aux animations,
– Le suivi administratif, logistique et financier,
– Le lien avec les familles des enfants accueillis,
– Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

 

CDI – candidature à adresser avant le 30 octobre 2019

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable en accueil loisirs (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Masevaux-Niederbruck (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel Créaliance

Missions :

  • Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association,
  • Animer et coordonner l’équipe pédagogique,
  • Mener les réunions pédagogiques,
  • Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Avant Vallée,
  • Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
    Proposer des activités et les animer,
  • L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Avant Vallée.

 

CDII – poste à pourvoir au 4 novembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur référent des publics adolescents (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Dole (39)

Etablissement :

Loisirs Populaires Dolois pour son service jeunesse et ses publics

Missions :

  • Travailler en équipe et en réseaux pluridisciplinaires,
  • Maitriser des techniques d’animation et l’animation collective de groupe,
  • Développer la communication numérique en direction des publics,
  • D’articuler ses actions en collaboration et en coopération avec les différents acteurs jeunesse du territoire,
  • D’assurer une mission de veille, d’accompagnement et de relais auprès des jeunes et de leurs familles,
  • Conduire ses activités en mode projet. (Élaboration de diagnostics et de synthèses; gestion administrative et financière ; prospection et développement)

CDD  12 mois avec possibilité d’un passage en CDI.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de projet territorial cohésion sociale – démarche participative

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Pays de Montbéliard Agglomération – Direction Cohésion Sociale – Sports et Loisirs

Missions :

  1. Animation et pilotage du Contrat de Ville Unique à l’échelle communale
  • animer les groupes techniques, orienter les porteurs de projets, veiller à la déclinaison et au respect des orientations politiques communales et intercommunales et établir un programme d’actions annuelles et pluriannuelles,
  • faire un diagnostic permanent de l’état « social et urbain » de la commune, des acteurs et des habitants pour faire des propositions de réorientation de la stratégie et en référer à la direction de projet intercommunal (échanges inter chef de projet en vue de mutualisation, croisement des regards et mobilisation de l’expertise du ou des chefs de projet en charge la thématique),
  • suivre et participer (sans être en responsabilités) à tous les dispositifs connexes au CVU de manière directe « mise en cohérence » (GRSQ, PRE,…) ou indirecte « avoir l’info » (Commission attribution logement) selon la thématique,
  • développer des projets en lien avec la commune (services communaux) en accord avec les élus et direction de la commune dans son aspect technique,
  • assurer le lien voire l’interface selon la dimension du projet et l’organisation privilégiée, avec les autres financeurs et partenaires,
  • mettre en cohérence les échelles d’intervention et veiller à la bonne articulation de tous les dispositifs.
  1. Animation et pilotage thématique du Contrat de Ville Unique à l’échelle intercommunale
    Suivi :
  • suivre les démarches participatives initiées par les communes et le cas échéant accompagner la mise en place de celles-ci,
  • suivre les initiatives d’interconnaissance et d’échanges mises en place par Trajectoires Ressources,
  • être en mesure d’effectuer un reporting sur les états d’avancement des démarches participatives communales et intercommunales dans le cadre des instances du CVU (GTP, comités techniques et pilotage),
  • être référent technique intercommunal auprès des partenaires,
  • s’assurer du respect de la charte de la participation et le cas échéant de la faire évoluer,
  • faire le lien avec la convention GUSP et les actions inscrites dans le plan,
  • faire évoluer et adapter les démarches participatives au regard de l’évolution de la législation.
  • …..
    CDD de 6 mois


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Viuz-en-Sallaz (74)

Etablissement :
MJCI Les Clarines

Missions :
. Pilotage du projet global de l’association,
. Animation de la vie associative,
. Gestion des ressources humaines,
. Animation des partenariats,
. Gestion financière et administrative,
. Communication

 

CDI – Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Référent – Secteur Jeunes 11/17 ans (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

Le Centre Socio-Culturel J. Wagner

Missions :

  • Assure l’accueil des jeunes au local dédié.
  • Intervient sur les temps périscolaires et extrascolaires.
  • Rédige des projets d’animations et des fiches d’activités.
  • Accompagne les jeunes pour faire émerger des projets (départs vacances, projets sportifs, sorties…).
  • Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques.
  • Réalise les bilans et les évaluations des projets
  • ………

CDD 30 heures – possibilité CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Besançon (25)

Etablissement :

MJC Palente

Missions :

  • Conduite globale du projet de la MJC,
  • Fédérer l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif,
  • Coordonner les activités et de développer la transversalité des actions,
  • Impulser l’innovation,
  • Le suivi et l’évaluation du projet, en étant garant de la qualité des actions de la MJC,
  • La gestion administrative et de l’organisation globale de la structure,
  • Le suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, agglomération, Département, Région et autres collectivités locales, Caisse d’Allocations Familiales…),
  • La gestion financière : élaboration et du suivi du budget, prospective financière et finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
  • La recherche de financements : publics et privés auprès des financeurs institutionnels (Europe, Régions…), des fondations, des entreprises…,
  • La gestion de la communication et de son développement,
  • La gestion du personnel : optimisation des compétences, gestion des conflits, animation et coordination,
  • Le suivi du bon déroulement du dialogue social
    • de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux,
  • La participation aux instances de l’association (Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…) et de la représentation dans les structures extérieures.

CDI – Poste à pourvoir le 2 mars 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Prévention et médiation sociale (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Habitat 25

Missions :
Acteur du bien vivre ensemble dans notre patrimoine, sous la responsabilité du Référent tranquillité et sécurité de l’agence et en lien avec les partenaires publics et associatifs, vous êtes en charge de la tranquillité résidentielle des locataires et veillez à maintenir la qualité du cadre de vie de nos clients. Vous participez à la prévention des troubles de voisinage, contribuant ainsi au renforcement de la sécurité dans les quartiers. Vous êtes en lien avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, institutions, police, gendarmerie, justice, partenaires médico-sociaux…).

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

UN AGENT D’ANIMATION MAJEUR (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Bavilliers (90)

Etablissement :
La Commune de Bavilliers

Missions :

  • Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD 30h/semaine
Du 3 février au 28 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Général (H/F)

mis en ligne le 23 Sep 2019 I Rixheim (68)

Etablissement :
Le Centre social Relais Culturel LA PASSERELLE

Missions :
▪ Conduite du Projet associatif global de La Passerelle, constitué d’un Projet Social et d’un Projet Culturel étroitement associés entre eux, et fortement impliqué dans une dynamique de développement territorial
▪ Gestion des ressources humaines / 114 ETP dont 7 cadres
▪ Gestion financière et administrative / Budget annuel de 5,6 M€ / Equipement multi-sites incluant une salle culturelle (spectacle vivant et cinéma), 3 multi-accueils Petite Enfance et 3 périscolaires
▪ Animation et développement de la vie associative
▪ Animation des partenariats

CDI à temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur de l’Espace Café (H/F)

mis en ligne le 19 Sep 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
. OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

Missions :
. Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
. Accueillir le public fréquentant l’Espace café du centre
. Animer l’Espace café du centre
. Participer à l’animation globale du centre
. Co-construire et co-animer des projets inter-centres

CDD



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

4 Postes Services civiques (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Besançon (25)

Etablissement :
MJC Palente Besançon

Missions :
L’accompagnement à la scolarité proposé par la MJC Palente consiste à accueillir des enfants entre 6 et 18 ans pour les aider à mieux appréhender leur parcours scolaire tout en permettant une ouverture sur le monde par des activités culturelles, sportives et de loisirs.
Les jeunes sont accueillis chaque semaine après l’école, les mercredis, pendant les vacances et sur des événements culturels de la maison : spectacles, Fête du livre.
Ils bénéficient d’un accompagnement large : orientation, aide aux devoirs, aide à la prise de parole, relation aux autres avec tout ce que cela implique de respect et d’engagement.
Les volontaires, encadrés de leur tutrice, chercheront par tous les moyens à permettre l’épanouissement des enfants accueillis tout en leur donnant des repères. Ils travailleront le lien avec les familles afin de chercher ensemble l’épanouissement individuel du jeune tout en le plaçant dans un rapport juste au monde.
Les volontaires bénéficieront d’une formation d’un minimum de 14 heures pour être aidés dans leurs démarches. Ils proposeront des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur. Une équipe de bénévoles les accompagneront dans leurs actions sur le terrain.

 

A partir du 1er octobre 2019 (8 mois, 24h/semaine)



3 Animateurs (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :
Le Centre SocioCulturel CoRéal

Missions :
Dans le cadre de son projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à « Ensemble, se Réaliser ».
Dans ce cadre général, vos missions principales consistent, sur la période
scolaire, à :
– Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
– Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans

Contrat à Durée Déterminée à temps partiel pour la saison 2019-2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable de projet Recyclerie (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Maîche (25)

Etablissement :
Frip’vie

Missions :
Sous la supervision du collectif (groupe projet/comité de pilotage puis Conseil d’Administration),la/le responsable de projet sera notamment en charge de coordonner et fédérer le collectif.
. Il/elle animera des réunion de travail durant lesquelles il/elle rendra compte de l’état d’avancement de la démarche : il/elle sera garant du rétroplanning menant à l’ouverture de la recyclerie.
. Il/elle devra coordonner et mettre en valeur les compétences que chacun peut apporter au projet et devra faire le lien entre les 3 piliers de la recyclerie.
. Il/elle participera à la coordination financière, administrative et opérationnelle de la structure et à l’élaboration de fiches de poste à recruter au démarrage.

Le poste, sous réserve de la validation des compétences, pourra évoluer vers une fonction de direction au sein de la structure créée, en CDI. Le porte consisterait alors en l’organisation du quotidien de la recyclerie : animation des équipes de salariés, de bénévoles et des intervenants extérieurs, gestion opérationnelle et financière…

CDD de 8 mois à temps plein avec période d’essai d’un mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :
. MJC Saint-Exupéry

Missions :
. Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

 

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-adjoint accueil périscolaire et ALSH (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Beaucourt (90)

Établissement :

  • Mairie de Beaucourt

Missions :

Rattaché au pôle famille, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la coordinatrice enfance-jeunesse éducation

  • Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et de loisirs : constitution et suivi des équipes d’animation, gestion administrative, accompagnement et suivi des projets d’activités, accompagnement ponctuel des enfants pendant la restauration scolaire
  • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la veille juridique des activités
  • Encadrer l’équipe animation
  • Dialoguer et développer un accueil bienveillant des familles

CDD  – Remplacement d’un agent titulaire



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Médiateur social (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Sochaux (25)

Etablissement :

MJC – Centre Social

Missions :

Contribuer à la mission générale d’accueil de la MJC-Centre social.
Contribuer à l’implication active des habitants et au Mieux-vivre ensemble.
Favoriser la mixité sociale et l’ouverture culturelle
Contribuer à l’animation sociale du quartier et de la ville

 

CDD de 12 mois (renouvelable) / dispositif Adulte-relais
Temps partiel : 28.5 h/hebdo



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur – Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 03 Sep 2019 I Montreuil (93100)

Établissement :
La Confédération Nationale des Foyers Ruraux

Missions :
Délégation représentation politique :

– Promouvoir le projet politique de la C.N.F.R. en interne et en externe,
– Représenter la C.N.F.R. auprès des institutions publiques et politiques et des partenaires associatifs,
– Porter la parole de la tête de réseau national auprès de son réseau,
Coordination :
– Dynamiser la vie de la structure,
– Impulser le développement de la C.N.F.R. et de son réseau,
– Piloter le développement stratégique de l’association, en lien avec ses instances décisionnelles,
– Animer et mettre en oeuvre la stratégie d’animation du réseau,
– Négocier et contractualiser des missions, conventions et contrats,
– Coordonner la production globale, suivi des contrats liés à la réalisation du projet associatif,
– Veiller au bon fonctionnement institutionnel de l’association et être garant de l’application des décisions,
– Etre responsable du budget général dans les limites définies par la délégation,
– Coordonner la recherche de nouvelles sources de financement,
– Coordonner la communication,
Animation :
– Animer l’équipe salariée du siège, dont les réunions d’équipe,
– Accompagner les membres du Comité Exécutif Confédéral dans l’exercice de leur mandat,
– Animer la valorisation des actions du réseau,
– Co-animer les temps institutionnels avec les salariés du siège.
Délégation fonction employeur :
– Mettre en oeuvre, animer et faire vivre le cadre de fonctionnement de la C.N.F.R.,
– Evaluer et suivre l’évolution et la formation des salariés,
– Evaluer les ressources nécessaires et si besoin, organiser les recrutements ultérieurs.

CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable. Temps plein.
Jury d’embauche à prévoir le 25 septembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Délégué inter-départemental (H/F)

mis en ligne le 29 Août 2019 I Vesoul (70)

Etablissement :
l’UFOLEP (Fédération sportive affinitaire)

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des comités UFOLEP de la Haute-Saône et du Doubs ou de ses représentants, le ou la délégué-e assure le fonctionnement quotidien et le développement des activités de l’UFOLEP.
A ce titre il est attendu :
. Développement des activités sportives inscrites dans le plan de développement de l’UFOLEP.
. Soutien à la vie associative. Etre force de proposition et à l’écoute des associations affiliées à l’UFOLEP dans leurs problématiques et projets de développement.
. Gestion des actions de formation proposées par l’UFOLEP (Brevets fédéraux, PSC1, CQP ALS, etc).
. Mise en oeuvre du projet de développement, défini par les comités 70/25, le délégué devra mettre en oeuvre ce plan sur le territoire et développer les actions fédérales validées par les comités.
. Gestion des rencontres sportives organisées par les comités, y compris dans l’animation des commissions techniques et des aspects de gestion des calendriers. Le délégué sera un support des clubs dans ces différentes commissions.
. Réalisation des tâches administratives liées au fonctionnement quotidien des comités.
. Travail en équipe avec les services de la ligue de l’Enseignement (Affiliation/assurance, etc.).

Contrat à durée indéterminée.
Poste à pourvoir au 01/10/2019
Candidatures à déposer pour le 15 septembre, la commission de recrutement se réunissant le mercredi 18 septembre matin.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Colombey-les-Belles (54)

Etablissement :
Association Citoyens et Territoires Grand Est de Colombey-les-Belles

Missions :
Dans le cadre général des orientations stratégiques fixées par l’assemblée générale et le conseil d’administration et sous l’autorité directe du président, le directeur – la directrice – est chargé(e) de la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif et des conventions et contrats dont l’association est signataire.
• Il -elle assiste le Président et les instances décisionnelles dans le fonctionnement statutaire de l’association, la réflexion prospective, les orientations budgétaires.
• Il-elle programme et met en oeuvre la stratégie et le programme d’actions en animant et pilotant une équipe technique de 7 personnes et en mobilisant les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
• Il-elle assure ou supervise les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, techniques
• Il -elle est garant(e) de la gestion financière : préparation et exécution du budget adopté en AG
• Il – elle a un rôle de représentation de l’association et de son président à l’extérieur
• Il – elle cherche à développer le réseau des adhérents
• Il – elle peut assumer des prestations d’animation de réunions, de séminaires ou de colloques entrant dans le champ d’activités de l’association ; il en est de même pour des activités de conseil et/ou d’expertise.

Poste à temps plein en CDI droit privé ou détachement de la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur jeunesse (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Kingersheim (68)

Etablissement :
CREA  (Centre de Rencontre, d’Echange et d’animation) de KINGERSHEIM

Missions :

  • Coordonner et de développer les actions jeunesse
  • Elaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
  • Etre en charge des demandes de subventions et des bilans
  • Encadrer et d’animer l’équipe d’animation
  • Participer aux projets transversaux de l’association

CDD de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI – Contrat de 35h annualisé



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Morteau (25)

Etablissement :
MJC Morteau

Missions :
– Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique,
– Animer et encadrer les activités programmées sur le centre,
– Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative,
– Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif,
– Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
– Participer ponctuellement aux manifestations socioculturelles de l’association.

CDI à temps partiel (28h annualisé) pouvant évoluer sur un temps plein.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de structure (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Kappelen (68)

Etablissement :
Périscolaire de l’Arc-en-Ciel

Missions :
– Gestion de l’administration générale (déclarations et relations avec les services de la DDCSPP et de la CAF, inscriptions, présences, facturation, petites activités de secrétariat et de comptabilité, gestion d’équipe, planning du personnel)
– Responsabilité de l’animation globale (écriture et mise en oeuvre du projet pédagogique, préparations des animations et des programmes d’activités et de loisirs, diffusion, animation)
– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– La communication et l’information aux familles
– La gestion du Pôle restauration (commande des repas, aide à la distribution)
– La formation et le suivi des stagiaires, l’évaluation des animateurs
– Responsabilité de l’entretien de la structure
– Représentation de l’équipe envers le comité de gestion.

CDI – 100 %.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Conseiller Relais Territoire (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :
1 – Pilotage social :
. tisser des liens / rencontrer et échanger avec les habitants dans leur environnement/quartier,
. faciliter leur mise en lien avec la MIFE Cité des Métiers et/ou les acteurs locaux pertinents.
2 – Conduite d’une programmation d’événements partenariaux de proximité :
. Développer des micro-événements dans les quartiers (exemple : mini-entreprises, théâtre, recrut’café, inser’sport, etc…) visant à mettre en lien habitants et acteurs locaux emploi, insertion, entreprises, autres.
3 – Développement de la collaboration avec le réseau des partenaires/acteurs clés des quartiers/communes :
. Développer un réseau de partenariat local avec les acteurs présents dans les quartiers au plus près des habitants,
. Etre présent chez ces partenaires pour repérer, capter les publics,
.Mettre en place un système de référencement des publics avec les partenaires.
4 – Contribuer à l’animation de ces lieux externalisés :
. Etre en posture de premier niveau de conseil et de référencement des publics.
5 – Participer à la démarche de capitalisation de la thématique repérage des publics :
. Effectuer un reporting qualitatif et quantitatif des actions réalisées,
. Mettre en exergue les innovations développées sur le terrain,
. Participer à la mutualisation des pratiques engagées en collaboration avec les autres conseillers relais Territoire Nord Franche-Comté.

Contrat d’une durée d’un an à temps complet.
Emploi à pourvoir le 1er octobre 201.
Date limite des candidatures : 15 septembre 2019

 

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de Centre (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

  • Le Centre Culturel et Social Belfort Nord

Missions :

  • Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
  • Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective
  • Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles
  • Superviser la comptabilité, réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements
  • Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre
  • Animer et coordonner les partenariats du centre
  • Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire
  • Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers
  • Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Contrat à durée indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Ambassadeur Ruralité (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Héricourt (70)

Établissements :

. IDEIS
· DEFI
· Mission Locale d’Héricourt pour le périmètre Héricourt-Villersexel
· Mission Locale du Territoire de Belfort
· MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :

Vous êtes un acteur de partenariat de proximité et vous vous adaptez à l’environnement local.
Vous priorisez de vous appuyer sur les relais locaux existants pour poser un postulat clair de confiance avec les acteurs
déjà en place.
· Vous êtes au contact des publics là où ils sont et au moment où ils le sont :
Vous assurez votre mission en activité nomade principalement et « allez vers » les acteurs et les publics.
5- Vous êtes un acteur affirmé de développement de projets et de coopérations de proximité :
Vous organisez ou contribuez activement à des évènements, des projets en vous appuyant sur les ressources locales
et en mobilisant votre réseau d’acteurs.
Vous mobilisez des thématiques variées adaptées au contexte et attractives qui proposent deux objectifs :
· Des évènements attractifs concourant à capter, faire venir les publics à travers des thématiques « alibis »
propres à chaque environnement : l’entreprise, le sport, la culture, la mobilité, le numérique, les loisirs …
· Des projets de mobilisation où l’objectif sera de développer l’engagement et le partage d’expérience des
publics captés afin de préparer l’accrochage à un parcours de droit commun.
· Vous êtes membres d’un réseau de conseillers relais territoires :
Vous capitalisez collectivement l’expérience acquise pour modéliser les actions efficaces et les postures adaptées à la
réussite de sa mission.
Vous participez activement au réseau d’échange de la pratique proposé par le groupement pour partager votre
expérience et contribuer au renforcement des pratiques communes du réseau.

Début de contrat souhaité : 01/11/2019
Contrat : CDD 35 h hebdomadaire 6 mois minimum avec prolongation possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable Accueil collectif de mineurs (H/F)

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Masevaux (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel Créaliance pour Multi sites Haute Vallée Espace Jeunesse – Site de Masevaux secteur jeunes

Missions :
Elaborer et être garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les
orientations de l’Association
Animer et coordonner l’équipe pédagogique
Impulser une dynamique d’accueil pour les adolescents de l’ensemble de la vallée de la Doller
Proposer des activités et les animer (sur le site de Masevaux, aux collèges et les communes de la vallée)
Mener les réunions pédagogiques
Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM multi-sites
Assurer les relations extérieures et la communication des actions menées (lien avec les prestataires / communes/ médias/
familles…)

CDD – Poste à temps partiel.
Poste à pourvoir à compter du 05 septembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur-rice d’Equipes et de Projets

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Belfort (90)

Établissement :

  • Unis-Cité à Belfort

Projet : « Cinéma et Citoyenneté »

Missions :
Au sein de l’équipe, vos principales missions sont :
Recruter les volontaires en s’appuyant sur les prescriptrices jeunesses et sur les filières étudiantes ;
Accompagner et encadrer une vingtaine de jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires ;
Coordonner la mise en oeuvre des projets d’intérêt général menés par les volontaires ;
Créer et faire vivre un réseau d’acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation).

Profil :
Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Une expérience de 3 ans est exigée dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets.
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

Conditions :
Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : 1 900€ brut mensuel + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport
Poste basé à Belfort
Date de prise de poste : 28 Août
Le permis de conduire serait un plus.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : recrutement.campagneuc@uniscite.fr sous la référence « BFC » avant le 15 août 2019.

Unis-Cité est une association handi-accueillante.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice pour Adolescents – Public 14-17 ans

mis en ligne le 29 Juil 2019 I Bethoncourt (25)

Établissement :

  • Association La Lizaine de Bethoncourt (25)

Missions :
Accueillir les adolescents quotidiennement – filles et garçons – âgés de 14 à 17 ans le mercredi, samedi et durant les vacances scolaires. Aller à la rencontre des adolescents dans les espaces publics. Proposer des activités adaptées aux adolescents. Accompagner les adolescents dans la réalisation de projets d’activités culturelles, de loisirs, sportives et scientifiques. Impliquer les adolescents dans l’organisation des activités, dans les actions transversales de l’association et dans la vie sociale ayant un impact local. Inciter les adolescents à prendre des responsabilités dans les projets qui les concernent et auxquels ils participent. Favoriser les animations intergénérationnelles en créant du lien entre les habitants et les jeunes, entre les adultes et les ados. Accompagner les adolescents vers la réussite scolaire.

Descriptif du poste :
Travailler avec différentes équipes en interne, sous l’autorité de responsables pédagogique et hiérarchique. Peut être amené à diriger le Centre de Loisirs. Elaborer des projets pédagogiques avec l’équipe. Evaluer les actions et rédaction. Travailler avec les partenaires dans une cohérence éducative Diffuser l’information, les programmes d’activités concernant les adolescents. Appliquer et contrôler les règles de sécurité des adolescents dans les activités. Favoriser l’information des jeunes. Etablir/rédiger des évaluations, des projets, des diagnostics Rendre compte à sa hiérarchie.

Date d’embauche : 1er octobre 2019

Type de contrat : CDD évoluant sur un CDI (Temps plein 151.67 H/mois)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice Cirque

mis en ligne le 24 Juil 2019 I Strasbourg (67)

Établissement :

  • Graine de Cirque à Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :
– Enseigner et promouvoir les arts du cirque ;
– Concevoir, coordonner, mener et mettre en oeuvre des projets en lien avec l’activité de la structure.
Suivant le profil, les compétences et l’évolution de la personne recrutée, elle peut être amenée à :
– Participer à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté ;
– Effectuer les taches connexes aux activités pédagogiques de la structure.

Date d’embauche : septembre 2019 (été 2019 en fonction des besoins et des disponibilités).

Type de contrat : CDI entre 25h et 35h (en fonction des profils et des disponibilités du candidat, modulation possible, possibilité de CDD).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-trice pour son Accueil de Loisirs périscolaire

mis en ligne le 18 Juil 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

  • La MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)
CDI – 28h/hebdomadaire – Poste à pourvoir au 26 Août 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur socioculturel, animateur de Maison, éducateur populaire (H/F) à la MJC André Malraux de Montbard

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Montbard (21)

Missions principales et secondaires :

  • Animer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation,
  • Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics
  • accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
  • Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets,
  • Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que
  • globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ;
  • pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs,
  • Participer à la communication et à la promotion du projet, activités et actions de la MJC ;

Condition du poste :

  • Niveau : Licence pro – DUT carrières sociales – BPJEPS ou DEJEPS animation sociale ou socioculturelle
  • Poste basé à la MJC André Malraux, Montbard, Côte d’Or.
  • CDD de 18 à temps plein, travail en soirée et week-end, évolution en CDI envisagée.

Toute candidature (C.V. + lettre de motivation) devra être adressée avant le dimanche 25 août 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant « coup de pouce scolaire à domicile » (H/F)

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Sochaux (25)

Établissement :

  • La Ville de Sochaux

Missions:

  • Proposer un accompagnement scolaire à domicile, adapté à chaque enfant, en fonction de ses besoins, de la maternelle au collège.
  • Veiller au bon déroulement et à l’encadrement du temps d’accompagnement à la scolarité, (Gestion administrative et matérielle de l’accompagnement).
  • Éveiller la curiosité, l’envie d’apprendre chez les enfants, favoriser l’éveil culturel et la découverte de nouveaux objets de connaissances.
  • Assurer le soutien scolaire pluridisciplinaire des enfants dans le cadre d’un accompagnement individualisé à domicile.
  • Amener l’enfant vers l’autonomie, et accompagner les parents.
  • Mettre en place un suivi des enfants accompagnés.
    Et
  • Rendre compte à la Coordinatrice PRE et au Référent de parcours.
  • Participer aux réunions mensuelles d’équipe pour faire le point sur les accompagnements des enfants.

CDD – 12h/hebdomadaire



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateurs Culturels en apprentissage

mis en ligne le 04 Juil 2019 I

Nous avons reçu plusieurs propositions d’employeurs recherchant des personnes pour un contrat d’apprentissage dans le cadre du BPJEPS Animation Culturelle. Vous êtes intéressé.e pour faire cette formation ? Contactez-nous !



Un technicien polyvalent (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • Ligue de l’Enseignement Bourgogne-Franche-Comté

Missions:

Il ou elle sera chargé(e) en soutient d’un opérateur projectionniste du réseau Ecran Mobile :

  • D’aider à l’organisation et à la mise en oeuvre technique des projections de cinéma en plein air :
    – Préparation, transport, déplacement, installation et démontage du matériel de projection
    – Aide au bon déroulement des projections cinéma en numérique

Contrat à Durée Déterminée du 5 juillet au 27 juillet 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Audincourt (25)

Établissement :

  • MJC Saint-Exupéry à Audincourt

Missions:

Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par son Président, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

Contrat à Durée Indéterminée temps plein
Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour son Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

  • MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)

 

Contrat à Durée Indéterminée – 26h à 28h hebdomadaire

Poste à pourvoir au 26/08/19



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Nancy (54)

Établissement :

  • Fédération Départementale MJC 54 Nancy

Missions:

Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur fédéral FDMJC 54, il s’agit de :
– Promouvoir l’éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du 54 affiliées à la FRMJC Lorraine,
– Renforcer et structurer le réseau des MJC à l’échelle du Pays Terres de Lorraine,
– Soutenir et renforcer la capacité politique des associations, le débat démocratique et la qualité des projets développés.

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur social adulte-relais (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Delle (90)

Établissement :

  • Association du Comité de la Voinaie à Delle

Missions:

  • La médiation : le Comité de Quartier de la Voinaie effectue un lien entre les habitants et les différentes institutions présentes dans leur environnement (Emploi, santé, scolarité, social…),
  • L’information : L’association participe à l’information des habitants du quartier et renforce le dialogue entre eux et les services publics,
  • Relation intergénérationnelle : La structure met en œuvre au quotidien des activités ayant entre autres pour objectifs de renforcer les relations intergénérationnelles,
  • Enfin l’adulte relais permettra de renforcer et de soutenir la vie associative de l’association.

CDD de droit privé d’une durée de trois ans, temps plein, base 35h.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Communication (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Mâcon (71)

Établissement :

  • MJC Héritan à Mâcon

Missions:

– Met en œuvre le plan de communication (interne et externe), selon un calendrier pré établi,
– S’assure de la réalisation de toutes les actions de communication,
– Développe des partenariats avec d’autres acteurs culturels pour étendre notre communication
. développer les réseaux sociaux,
. tient à jour le site internet,
. développe les relations médias.

– Suit le budget communication,
– Suit toutes les actions en matière de communication,
– S’assure de la réalisation de l’infographie de l’ensemble des actions de communication,
– S’assure de la bonne diffusion des outils de communication,
– Participe à l’animation globale de la M.J.C..

CDD 1 an pouvant se transformer en CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur – coordinateur (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Meurthe et Moselle (54)

Établissement :

  • Fédération Départementale des MJC de Meurthe et Moselle

Missions:
Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission de la FDMJC 54 référente Pays Haut, il s’agit d’animer et coordonner le Contrat Territorialisé de Jeunesse et d’Education Populaire (CTJEP), c’est-à-dire :

– accompagner et soutenir la vie associative dans le cadre du CTJEP en complémentarité avec les initiatives existantes sur le territoire
– animer et de suivre les instances de pilotage du CTJEP
– contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et leur participation à la gestion du CTJEP
– animer et coordonner les actions enfance-jeunesse et intergénérationnelles mise en oeuvre dans le cadre du CTJEP, en partenariat avec les acteurs locaux
– gérer le budget global du CTJEP et élaborer des dossiers de demandes de subventions et des évaluations auprès des organismes pour la mise en oeuvre des actions
– de travailler avec les autres membres de l’équipe fédérale dans le cadre des missions de la structure

CDI Temps plein – 35h



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e coordinateur.trice adjoint.e à l’association Idoine

mis en ligne le 23 Avr 2019 I Besançon

L’Association Idoine, Organisme de Vacances Adaptées pour adultes en situation de handicap intellectuel, recherche un(e) coordinateur/coordinatrice adjoint(e) pour épauler sa coordinatrice pour la saison d’été.

Missions :

  • la réservation des hôtels étapes,
  • la logistique du weekend de formation,
  • la rencontre des adhérents avec les équipes d’encadrement,
  • la logistique médicale des séjours,
  • la coordination de zone avec astreintes à assurer,
  • la gestion des dossiers,
  • les mises en main des véhicules,
  • les départs et retours des séjours,
  • la coordination de l’exposition annuelle d’art singulier,
  • la participation à des événements locaux
  • etc.

Contrat : 35h/ semaine, CDD 4 mois à partir du 29 avril 2019.

Pour postuler :

Envoyez CV et lettre de motivation : Maï SAUVAGE – Directrice – Association Idoine – 15 C Chemin des Essarts 25000 BESANCON 03 81 53 00 36 – direction@association-idoine.fr



Un.e animateur.trice- Coordinateur/trice jeunesse au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 06 Mar 2019 I Thann

Mission :

Sous l’autorité directe du coordinateur de secteur, l’animateur sera chargé de mettre en oeuvre le projet d’animation au sein des différents accueils adolescents.

Conditions d’exercices :

L’animateur jeunesse accueille les jeunes de 11/17 ans du bassin de vie et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et développe un local adolescent.

Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien direct avec le directeur de l’accueil collectif.

Il est le garant du projet, de sa mise en oeuvre pédagogique. Il doit être capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents.

Activités :

  • Organisation et animation du local
  • Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes
  • Travail en réseau
  • Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
  • Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités
  • Réalisation des bilans et évaluations
  • Préparer, animer et évaluer des animations dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité

Compétences requises :

  • Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
  •  Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
  • Connaissance du public adolescent
  • Connaissance de l’environnement institutionnel
  • Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
  • Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
  • Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
  • Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
  • Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
  • Capacité à accompagner un groupe sur des notions scolaires

Profil : Qualités relationnelles, implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Autonomie et esprit d’initiative.

Diplôme et expérience : Diplôme dans l’animation et/ou le social (BPJEPS/ DEJEPS/ LICENCE carrière social). Une première expérience dans un poste similaire ou en direction du public jeunesse serait appréciée.

Poste à pourvoir dès maintenant.
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à :
Centre Socioculturel du Pays de Thann,
A l’attention de Madame la Présidente,
13 rue Robert Schuman,
68800 THANN
ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr



Un.e Animateur.trice Référent.e familles au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 03 Mar 2019 I Thann

Mission :

En cohérence avec le projet social du Centre, et sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de l’opérationnalité du projet familles :

Activités :

  • Identifier les besoins et répondre aux problématiques repérées sur le territoire en développement des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants
  • Concevoir et animer en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire, des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales, et promouvoir ces actions auprès des familles
  • Mettre en oeuvre et animer des actions de soutien à la parentalité en accompagnant les parents sur des questions éducatives
  • Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des actions menées
  • Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et manifestation organisées
  • Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage et d’évaluation des actions menées
  • Animer et coordonner un réseau de bénévoles

Compétences requises :

  • Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
  • Connaissance de l’environnement administratif et partenarial lié à ce champs d’intervention
  • Connaissances des techniques et capacités d’animation participative de groupes
  • Maîtrise la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
  • Capacité à travailler tant en équipe que seul(e)
  • Capacité à accompagner des familles en difficulté
  • Capacité à constituer et activer un réseau de partenaires
  • Capacité à analyser l’environnement institutionnel, social et économique, et à contribuer à l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire
  • Contribuer au bon fonctionnement général du Centre
  • Participer à la mutualisation des connaissances au sein du service

Profil 

  • Qualités relationnelles (savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact), implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Sens de la communication. Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que de la bureautique. Esprit d’initiative. Permis B indispensable.
  • Diplôme et expérience : titulaire d’un diplôme de travail social de niveau 3, expérience significative dans le domaine du travail social.

CDD, poste à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant.

Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé au : Centre Socioculturel du Pays de Thann, À l’attention de Madame la Présidente, 13 rue Robert Schuman, 68800 THANN

ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr



Un.e responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans au Centre Socioculturel CoRéal

mis en ligne le 27 Fév 2019 I Wittenheim (68)

Dans le cadre de son nouveau projet social 2018-2020, vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Csc pour copiloter en particulier l’action Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Le Csc CoRéal accueille annuellement plus d’un millier d’usagers originaires de toute la Ville de Wittenheim. Son action favorise la mixité sociale, accompagne la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à “Ensemble, se Réaliser”.
Le secteur Enfance/Jeunesse 3-13 ans compte annuellement près de 500 mineurs, accueillis dans des dispositifs divers (ACM classiques, animation de rue, CLAS, animations préados…).
Vos missions :
Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Préados en assurant:

  • L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
  • La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
  • Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
  • Une participation aux animations,
  • Le suivi administratif, logistique et financier,
  • Le lien avec les familles des enfants accueillis,
  • Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

Compétences et aptitudes:

  • Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
  • Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
  • Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
  • Maitrise de la méthodologie de projet,
  • Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
  • Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Maitrise de l’outil informatique et d’internet

Diplômes et expériences :

  • BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
  • Expériences significatives de direction d’ACM exigées
  • PSC1 valide
  • Permis B

Adresser votre candidature à l’attention de M. le directeur du Centre Socioculturel à l’adresse mail suivante : direction@csc-coreal.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Gray

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Gray

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Gray.

Missions

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien,
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur,
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Pontarlier

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Pontarlier

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Pontarlier.

Missions

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien,
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur,
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) de parcours de réussite éducative pour le CCAS de Sochaux/Grand-Charmont

mis en ligne le 14 Jan 2019 I Sochaux (25)

En relation directe avec la coordinatrice du Programme de Réussite Educative de Sochaux et de Grand-Charmont, le référent de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 18 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Ses actions si situent dans le cadre social dans les champs de la scolarité, de l’éducatif, du culturel, du sanitaire…

Le référent de parcours :

  1. Accompagne le parcours de l’enfant :

– il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant,

– il écoute, soutient et valorise les compétences parentales,

– il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille,

– il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources,

– il participe à toutes les étapes du parcours de Réussite Educative.

 

  1. Travaille en complémentarité des partenaires :

– il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires,

– il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions,

– il co-intervient avec les partenaires

– il participe à la préparation et aux réunions « équipes pluridisciplinaires de soutien ».

 

  1. Evalue son intervention :

– il interroge le sens de son intervention dans un contexte global,

– Il propose des réponses individuelles adaptées aux besoins identifiés,

– il participe à l’évaluation des parcours et du programme,

– il rend compte de son action.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) professionnel-le pour le foyer logement de la commune de Lavoncourt

mis en ligne le 11 Jan 2019 I Lavoncourt (70)

La commune de Lavoncourt (entre Dampierre sur Salon et Combeaufontaine) recherche, pour son foyer logement (personnes âgées autonomes), un-e animateur-trice professionnel-le, si possible titulaire d’un BPJEPS, de préférence animation sociale. Les interventions sont programmées les lundi, mardi, mercredi et vendredi, de 14h à 16h voire 16h30, soit 8 à 10h par semaine.

Pour tout renseignement, contacter le maire Jean-Paul Carteret au 06 08 95 01 48.

 

Cela peut éventuellement être une solution pour compléter un temps partiel en animation dans un ACM.



Un(e) Responsable de secteur animation pour le CPIE Bresse du Jura

mis en ligne le 03 Jan 2019 I Sellières (39)

Missions principales :
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous l’autorité du directeur :
• Décliner la stratégie de l’association au sein du secteur animation
• Développer, coordonner et accompagner l’ensemble des projets et activités du secteur animation
• Piloter l’équipe placée sous sa responsabilité

Compétences et qualités professionnelles :
• Connaissances en environnement et développement durable, connaissances techniques relatives au champ de
compétences du secteur animation (biodiversité, eau, air, bruit, déchets, énergie, jardin, alimentation,
santé/environnement …)
• Connaissance des acteurs de l’environnement, de l’éducation à l’environnement et du développement local
• Connaissance du contexte institutionnel et politique
• Capacité à encadrer une équipe et à déléguer
• Capacité en ingénierie et gestion de projets et gestion de budget
• Capacité en développement (partenariats, projets, recherche de financements…)
• Connaissances de l’animation (profil responsable pédagogique)
• Capacité à encadrer des participants, aisance dans l’expression orale
• Capacité à concevoir des outils et démarches pédagogiques, créativité
• Dynamisme
• Organisation, adaptabilité
• Autonomie, force de proposition
• Bon relationnel

Motivations :
• Goût pour la polyvalence
• Intérêt marqué pour l’environnement
• Partage des valeurs associatives
• Goût pour le travail en équipe et l’animation d’équipe

Expérience (professionnelle et/ou bénévole) :
• Expérience en montage et conduite de projets complexes et multi-partenariaux nécessitant la recherche de
financements
• Expériences en animation
• Et/ou expérience en coordination d’équipe
• Et/ou expériences associatives

Formation et diplômes :
• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’environnement
• Et/ou formation en coordination de projets en éducation à l’environnement (Chef de projet en ingénierie de
l’éducation à l’environnement : Écointerprète, Licence Pro Coordonnateur de projets en éducation à
l’environnement pour un développement durable, DEJEPS Développement de projets avec une expérience
d’encadrement d’équipe…)
• Et/ou formation en gestion de projets hors champ de l’éducation à l’environnement

Poste à pourvoir en CDI, à partir du 21 janvier 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Référent(e) Famille pour le Centre Social l’Envol-Léo Lagrange

mis en ligne le 21 Déc 2018 I Montbéliard (25)

Missions : 

Vous concevez, coordonnez et animez des actions autour de la Parentalité en vue :

  • De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
  • D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
  • D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.

Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :

  • Créer du lien social
  • Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
  • Favoriser les solidarités et les initiatives locales

Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.
Vous organisez et vous menez des ateliers collectifs autour de l’apprentissage de la langue française, et de la Citoyenneté.

Ces actions collectives reposent sur une démarche participative des parents, des enfants, de l’équipe du Centre Social et des acteurs du territoire. Le (la) référent(e) familles élabore des actions et projets : sorties collectives, accueil parents /enfants, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances, manifestations festives …

Nature du contrat et prérequis :

  • Contrat à durée indéterminée (CDI), Convention Collective de l’Animation (CCNA)
  • Temps partiel : 28h / semaine
  • A pourvoir courant Janvier 2019
  • Horaires en journée, mais ponctuellement le soir ou le week-end selon les événements organisés
  • Permis B indispensable
  • Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme de niveau III, principalement un D.E. en Economie Sociale et Familiale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières Sociales.
  • Expérience sur ce même poste ou un poste similaire souhaitée

Profil :

  •  Vous avez une connaissance en animation des projets famille et de la parentalité ; et en animation de lien social
  • Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ; les dispositifs CAF ; et les partenaires locaux.
  • Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d’observer et d’analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d’élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
  • Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion.
  • Vous savez travailler en autonomie, et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique, et vous avez un bon niveau rédactionnel.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission préfiguration centre social CAF

mis en ligne le 13 Déc 2018 I Etupes (25)

Au sein d’une équipe en charge de la préfiguration d’un contrat de projet Centre Social, vous intervenez en appui, définition, conception, organisation, et mise en œuvre d’un projet famille dans le cadre de la préfiguration d un Centre Social à Etupes.

  • Vous coordonnez et animez les actions familles de manière transversale, vous mettez en place et accompagnez des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille)
  • Vous favorisez la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
  • Vous participez et contribuez aux fonctions d’accueil et d’animation globale de la structure et veillez à l’implication et à la participation des habitants.
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne réflexion, d’une grande autonomie, de connaissances des dispositifs sociaux et des attendus d’un Centre Social agréé CAF et vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous possédez un DESJEPS, DEJEPS ou équivalent. Poste à 20h hebdomadaires – CDD d’un an renouvelable


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour l’AFTC de Bourgogne Franche-Comté

mis en ligne le 07 Déc 2018 I Macon (71)

Établissement :

  • GEM (groupe d’entraide mutuelle) pour personnes cérébro-lésés MACON

Missions:

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social

CDI Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) socioculturelle référent(e) Familles et CLAS

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Bethoncourt(25)

SAVOIR FAIRE :
▪ Connaissance concernant le traitement de la difficulté scolaire, l’accompagnement des familles (expérience souhaitée)
▪ Développer, mobiliser et pérenniser un réseau et des liens de partenariats au profit des familles du quartier.
▪ Maîtrise de l’outil informatique et d’Internet
▪ Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite maitrisées)
▪ Respect de la confidentialité, de l’impartialité
▪ Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte
▪ Production de documents professionnels et techniques.

SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualité d’écoute et de communication,
▪ Goût du contact et sens du relationnel,
▪ Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
▪ Capacité à prendre du recul, à analyser les situations,
▪ Discrétion, distance et neutralité.
Contrat CDD 1 an : action expérimentale évolutive vers un CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)
  • Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
    – Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement ;
    – Connaissances pédagogiques générales et spécifiques au cirque : supports, méthodes, évolution ;
    – Connaissance des dispositifs, techniques, méthodes et procédures de sécurité liées à la pratique et à l’encadrement des arts du cirque (installations, parades, sécurité affective…)
  • Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
    – Organisé, rigoureux ;
    – Aisance en face à face public ;
    – Maîtrise des techniques d’animation : gestion de groupe, garantie de la sécurité morale et physique, adaptation aux publics, méthodes d’évaluation… ;
  • Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
    – Esprit d’initiative, réactivité ;
    – Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
    – Esprit d’équipe ;
    – Capacité d’écoute, ouverture d’esprit.
    Un attrait pour les arts du cirque et l’univers du spectacle est nécessaire.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) d’activité pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)
  • Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
    – Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’animateurs et d’un groupe d’enfants
    – Connaissance des obligations légales et fédérales liées à l’accueil de mineurs ;
    – Connaissance des courants éducatifs et notamment de l’éducation populaire et des réseaux animation – éducation.
  • Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
    – Organisation, rigueur ;
    – Aisance en face à face public ;
    – Maîtrise des techniques d’animation ;
    – Bonne maîtrise des outils informatiques ;
    – Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise du Français parlé et écrit ;
    – Capacité à présenter les activités de l’association.
  • Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
    – Esprit d’initiative, réactivité ;
    – Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
    – Esprit d’équipe, capacité d’écoute, ouverture d’esprit.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) jeunesse pour le Centre social et culturel de Lure

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Lure (70)

Missions

  • Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public
  • Intervenir et animer des actions auprès des structures jeunesse partenaires
  • Intervenir dans le dispositif devoirs faits au collège
  • Assurer le suivi des ateliers hebdomadaires
  • Accompagner les jeunes dans leurs démarches de projet
  • Mettre en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 12-16 ans- Période scolaire et vacances
  • Accompagnement de dynamique et de projets jeunesse
  • Participer aux manifestations et actions transversales de la structure
  • Réaliser les bilans et les évaluation des actions

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un BPJEPS souhaité
  • Expérience exigée d’au minimum deux ans dans un poste similaire
  • Permis B obligatoire

Qualités et compétences recherchées

  • Autonomie et polyvalence,
  • Ouverture d’esprit et capacité de travail en équipe,
  • Capacité rédactionnelle, d’observation et d’analyse
  • Capacité de médiation,
  • Capacité d’innovation et de prise d’initiative,
  • Capacité à travailler en partenariat,
  • Respect du cadre, des protocoles et de la hiérarchie
  • Connaissance et intérêt pour le milieu associatif,
  • Connaissance des publics enfance et jeunesse

Conditions

  • Poste à pourvoir début janvier : CDD de remplacement pour arrêt maladie (prolongation possible)
  • Temps plein 35h


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) directeur(trice) pour son Accueil de loisirs périscolaire

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Wolfgantzen (68)

 

Formation

  • Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BAFD / BPJEPS LTP/ BEATEP ASVL/DUT CS…ou autre donnant l’équivalence de direction d’ACM exigé.
    Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
    Une bonne connaissance du secteur associatif,
    Des qualités relationnelles et un bon sens de l’organisation,
  • Permis B exigé
    Vos missions
  • Gestion de l’équipe d’animation.
  • Prise en charge éducative des enfants.
  • Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
  • Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
  • Gestion des inscriptions et des facturations.
    Poste
    Contrat à durée indéterminée à modulation de type B à temps complet.
    Poste à pourvoir au 10/12/2018.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent famille pour le Centre Social « AGASC » à Bavans

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Bavans (25)
  • Description du poste :
    En cohérence avec le projet social du centre social, le (la) référent(e) famille est garant avec la directrice du centre social, en lien avec les différents secteurs et les partenaires de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet familles. Il (elle) doit savoir transformer des demandes individuelles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire. Il (elle) met en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
  • Vous concevez, coordonnez et animez des actions parentalité en vue :
    De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
  • D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
  • D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.
  • Vous êtes la personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité.
  • Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :
  • Créer du lien social
  • Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
  • Favoriser les solidarités et les initiatives locales
  • Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour le centre hospitalier de Novillars

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Novillars (25)

Un concours externe sur titres pour le recrutement d’un animateur, sera organisé au Centre hospitalier de Novillars



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Maison d’Enfants à Caractère Social de Pontarlier recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) (BPJEPS)

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Pontarlier (25)

Descriptif du poste et des missions :

 

  • Accompagnement éducatif
  • Le service réalise un accompagnement en protection de l’enfance et met à disposition une offre de service proposant un internat éducatif, un plateau de jour et un service de placement à domicile.
  • Effectuer un travail d’accompagnement et d’aide. Assurer l’animation et l’organisation du quotidien d’enfants.
  • Organiser des ateliers éducatifs qui permettent l’intégration sociale en fonction des savoirs de chaque personne accueillie
  • apporter un soutien dans le parcours scolaire/professionnel
  • apporter un soutien dans l’organisation et la ritualisation du quotidien
  • développer les capacités de socialisation et d’intégration


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) directeur(trice) de centre pour le CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 05 Nov 2018 I Belfort (90)

Profil recherché :

  • Qualités professionnelles requises :

✓ Capacité à fédérer et à animer un collectif ✓ Capacité à manager une équipe de professionnels ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Posture professionnelle adaptée à l’égard des salariés, des bénévoles et des usagers du centre et des autres professionnels et bénévoles d’OÏKOS ✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Dynamisme et réactivité ✓ Capacité d’innovation ✓ Discrétion professionnelle

  • Diplôme et expérience souhaités :

✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum ✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature ✓ Permis B souhaité

  • Conditions d’emploi :
    ✓ Contrat : CDI au forfait cadre ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Directeur ✓ Statut : cadre ✓ Lieu de travail : au Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et exceptionnellement dans la région Bourgogne-Franche-Comté ou dans des métropoles pour des réunions ou des formations


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Un(e) Chargé(e) de mission DLA et Coordonnateur(trice) vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)
  • Formation et expériences :
    – De formation niveau II à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local).
  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaitre parfaitement l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
    – Expérience en conduite de diagnostic social et économique
    – Expérience en conduite d’accompagnement.
    – Compétences en gestion financière et élaboration de budgets
    – Bonne connaissance des politiques et pratiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emplois
    – Forte capacité d’expression écrite et orale
    – Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
    – Compétence en animation et formation, pédagogie dans la posture d’accompagnement, éducation populaire
    – Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
    – Permis B en cours de validité obligatoire
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
    – Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe et en réseau; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs de l’ESS; capacité à développer une relation de qualité dans les partenariats institutionnels et privés.
    – Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
    – Solides capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
    – Savoir argumenter et négocier
    – Sens de l’organisation
    – Autonomie
    – Discrétion


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) DLA et vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

  • Formation et expériences :
    – De formation niveau III à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local) :
  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaitre l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
    – Bonne capacité d’expression écrite et orale
    – Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
    – Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
    – Concevoir, organiser et animer des réunions et des formations en s’appuyant sur les pédagogies liées à l’éducation populaire
    – Permis B en cours de validité indispensable
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
    – Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe ; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs associatifs notamment auprès des bénévoles (prise en compte de cette spécificité).
    – Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
    – Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
    – Savoir argumenter et négocier
    – Capacité d’organisation
    – Autonomie
    – Discrétion


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) chargé(e) de l’Engagement des Jeunes pour la Ligue de l’Enseignement Des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale
    – Connaissance de l’animation et des questions de jeunesse
    – Aptitude au développement, à la conduite et à l’accompagnement de projets de jeunes
    – Savoir accompagner des jeunes (en individuel et en collectif)
    – Forte capacité à l’expression écrite et orale
    – Maîtriser l’outil informatique sur les fonctions bureautiques
    – Permis B en cours de validité indispensable
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Très bon sens relationnel indispensable.
    – Esprit d’initiative
    – Esprit de synthèse
    – Autonomie
    – Discrétion
    – Créativité


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Wittenheim (68)
  • Vos missions :
    Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Pré-ados en assurant:
    – L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
    – La mise en œuvre des activités conformément au projet,
    – Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
    – Une participation aux animations,
    – Le suivi administratif, logistique et financier,
    – Le lien avec les familles des enfants accueillis,
    – Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.
  • Compétences et aptitudes:
    – Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
    – Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
    – Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
    – Maitrise de la méthodologie de projet,
    – Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
    – Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
    – Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
    – Maitrise de l’outil informatique et d’internet
  • Diplômes et expériences :
    – BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
    – Expériences significatives de direction d’ACM exigées
    – PSC1 valide
    – Permis B
  • Conditions :
    – CCN ALISFA
    – CDD annualisé de 35 heures hebdomadaires


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance pour la MJC de Wittenheim

mis en ligne le 15 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Au sein de l’équipe de l’association, sous la responsabilité de la direction, il / elle contribue au bon
fonctionnement du pôle enfance (et de son équipe) de la MJC de Wittenheim.
Vos missions :
o Administrer au quotidien l’action du pôle enfance
o Concevoir et organiser une stratégie de développement du pôle au regard du
territoire
o Gérer les ressources humaines concernant son pôle
o Animer une équipe pédagogique
o Clarifier les besoins des enfants en étant à leur écoute ainsi qu’à celle de leurs
parents et des partenaires éducatifs
o Participer aux événements et à la dynamique d’animation globale

Formation :
o BPJEPS / DEJEPS ou équivalent, diplôme hors champ de niveau II

CDI 30/H



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) jeunes au sein du CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 12 Oct 2018 I Belfort (90)
  • Missions :

– Accueil journalier des jeunes au sein du secteur jeunes

– Organisation d’activités culturelles et sportives

– Conception et mise en place d’actions de prévention et de projets favorisant la mobilité et l’engagement citoyen

– Co-construction avec les jeunes d’un projet de séjour

– Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel et à l’orientation scolaire des jeunes

– Participation à la conception et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portées par le centre

  • Profil recherché :
    – Capacité d’écoute
    – Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des jeunes
    – Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes
    – Capacité à mobiliser et à accompagner les jeunes dans une dynamique de projet
    – Maîtrise de la démarche de projet
    – Capacité à travailler en équipe et en partenariat
    – Dynamisme et capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
    – Discrétion professionnelle
    – Capacité d’organisation et d’adaptation
    – Capacité rédactionnelle et de synthèse
    – Des compétences sportives et une expérience professionnelle réussie auprès du public jeunes seraient un plus
  • CDD jusqu’en septembre 2019
  • 30/H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) familles et directeur(trice) d’ACM au sein du CSC de la Pépinière

mis en ligne le 11 Oct 2018 I Belfort (90)
  • Référent/te familles
    – Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
    – Conception et mise en oeuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…)
    – Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
    – Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
  • Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs
    – Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
    – Intervention en face à face avec le public
    – Co-construction et co-animation du projet pédagogique et des projets d’animation dans une démarche participative
    – Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
  • Profil recherché :
    – Expérience auprès du public familles
    – Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des
    enfants, des parents et des familles
    – Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
    – Maîtrise de la démarche de projet
    – Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
    – Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
    – Bonne capacité d’écoute et relationnelle
    – Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
    – Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
    – Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision du directeur de centre
    – Discrétion professionnelle
    – Capacité d’organisation et d’adaptation
    – Dynamisme et réactivité
    – Capacité rédactionnelle et de synthèse

CDI 35/H



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

2 Animateurs(trices) pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)
  • Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
    Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
    Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
  • Dans ce cadre général, vos missions principales consistent à :
    – Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
    – Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans
  • BAC souhaité,BAFA souhaité,Connaissance du public, Maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire,Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants, Capacité à élaborer des animations variées et adaptées, Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Expérience exigée
  • Permis B > 2 ans souhaité
  • Poste en CDD à temps partiel 17.5 H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Responsable en Accueil Loisirs pour le CSC Créaliance

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Masevaux (68)

Le poste à pourvoir est situé à Masevaux (68)

  • Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association
  • Animer et coordonner l’équipe pédagogique
  • Mener les réunions pédagogiques
  • Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Haute Vallée
  • Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
  • Proposer des activités et les animer
  • L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Haute Vallée.
  • Diplôme au minima BAFD exigé, BPJEPS souhaité
  • Expérience dans la direction d’accueil de loisirs exigée (encadrement d’un groupe d’enfants entre 3 et 11 ans)
  • Expérience nécessaire dans la coordination d’une équipe d’animateurs
  • Permis de conduire et véhicule indispensable
    CDD 2 Mois et demi. 25H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Le CSC CoRéal de Wittenheim recrute 2 animateurs(-trices)

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Wittenheim (68).

  • Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
    Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
    Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
  • BAC souhaité, BAFA souhaité, connaissance du public maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire
  • Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants
  • Capacité à élaborer des animations variées et adaptées
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Expérience exigée
  • Permis B plus de 2 ans souhaité
    CDD à temps partiel 17.5H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Passerelle recrute un Responsable Biluthèque et Lieu d’Accueil Enfant Parent La Parent’Aise

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Rixheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Rixheim (68).

  • Formation : Licence pro AGEC, DEFA, DESJEPS, master ou licence d’intervention sociale ou management de projet.
  • Compétences : gestion d’équipe, méthodologie de projet, maîtrise des questions éducatives, animation, conduite de réunion, maîtrise des outils informatiques.
  • Qualités professionnelles requises : capacité à fédérer, rigueur, sens des responsabilités, grande aptitude au travail en équipe, excellentes compétences rédactionnelles, posture éducative et capacité à poser et faire respecter le cadre, capacité d’analyse des organisations, intérêt fort pour l’action culturelle, et capacité à intégrer la dimension culturelle dans les projets d’animation.
  • Expérience minimum exigée : 5 ans dans des fonctions de management de projet et d’équipe
  • Rémunération selon Convention Collective ALISFA

Poste en CDI 35h (modulation annuelle)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de mission info/com pour Trajectoire Ressources à Montbéliard.

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Montbéliard (25)

Le poste à pourvoir est situé à Montbéliard (25) avec des déplacements possibles sur toute la région BFC.

  • Niveau III ou II. Avec expérience significatives dans le champ de la communication interne/externe.
    Une bonne culture générale sur les enjeux sociétaux liés aux inégalités sociales et territoriales.
  • Au sein d’une équipe de 6 personnes (ETP) vous contribuerez à la vitalité du réseau des acteurs qui agissent en faveur de l’égalité et du développement social, urbain et économique des quartiers prioritaires (58 quartiers prioritaires politique de la ville) au sein de la grande région Bourgogne Franche-Comté.
  • Vous innoverez dans le partage des expériences, des connaissances et des ressources dans les différents domaines de la politique de la ville et du développement social territorial.
  • CDD 1 an réconductible – Temps complet 35h


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des animateurs(-trices) à Belfort.

mis en ligne le 21 Sep 2018 I BELFORT (90)

Placé au sein de la Direction de la Vie scolaire, à compter de la rentrée scolaire 2018-2019, dans le cadre du Projet Éducatif Territorial.

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Dynamisme et disponibilité. Sens de la communication avec les enfants.
  • Ponctualité, rigueur dans le travail et bon relationnel avec les enfants et l’équipe éducative.
  • La mission se composera de l’encadrement des enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires, d’assurer la sécurité des enfants, de participer à la gestion administrative et de mettre en place des activités.
  • BPJEPS/BAPAAT ou équivalent avec une expérience dans le domaine de l’animation
  • Poste à pourvoir en CDD.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) jeunesse au CREA

mis en ligne le 18 Sep 2018 I Kingersheim (68)

Sous l’autorité du responsable du pôle animation, le Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation (CREA) recrute un coordinateur (trice) jeunesse pour son secteur Créado. Il / elle aura pour mission :

  • de coordonner et de développer les actions jeunesse
  • d’élaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • d’assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
  • d’encadrer et d’animer l’équipe d’animation
  • de participer aux projets transversaux de l’association et de la Ville de Kingersheim

Des connaissances sur les besoins et les attentes du public adolescent et de la réglementation des ALSH sont exigées. Des compétences rédactionnelles et de prise d’initiative sont souhaitées.

Être titulaire du BPJEPS avec une expérience minimum de 2 ans auprès du public jeunes et permis B de + de 2 ans.

CDD de 6 mois – Contrat de 35h annualisé

Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.

Envoyer votre candidature à :

CREA – A l’attention de Mme KHOUNKEOMANIVONG Eve, 27 rue de Hirschau 68260 KINGERSHEIM



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de développement des actions associatives (CD2A)

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Lons-Le-Saunier

Raison d’être : Contribuer au développement d’une dynamique associative participative sur les départements du Doubs et du Jura (Territoire Sud Franche-Comté).

Missions principales

  • Animation du réseau local et du territoire (adhérents, bénévoles, partenaires…)
  • Suivi des actions ressources (friperie solidaire, foire aux livres…)
  • Suivi et accompagnement des groupes relais d’adhérents
  • Travail en équipe et participation à la vie associative

Qualités facilitant l’exercice de la fonction

  • Capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle
  • Savoir rendre compte
  • Travail en équipe

Formation requise et expérience souhaitée

  • Permis B exigé – Déplacements réguliers sur le territoire
  • Conduite du minibus
  • Bac + 2 (ex : DE JEPS) dans le développement associatif, le développement local
  • Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le secteur associatif


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(rice) du réseau régional Vie Associative.

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Mulhouse (68)

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des
associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :
Un-e Coordinateur-rice du réseau régional Vie Associative.

Missions :

Ce poste recouvre trois missions principales :

  • L’animation du réseau régional
  • La participation à la vie de la FDFC et à la mise en oeuvre de son projet associatif
  • L’animation et le développement des champs de la vie associative

Profil :

  • Être convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié
  • Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe
  • Être animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles et relationnelles
  • Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
  • Allier sens de l’innovation et rigueur
  • Être capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies

Conditions emploi :

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable, Temps plein.

Postuler :

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser, en version informatique, avant le 10 septembre 2018 à :

M. le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur à l’ITEP de l’ASMH

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Revigny (39)

Dans le cadre d’une restructuration du service de son DITEP, l’ASMH souhaite diversifier les compétences du personnel éducatif. Le service accueille 16 enfants à travers un accueil de jour et une unité d’accueil en internat ou internat aménagé. Agés de 6 à 18 ans, les enfants accueillis sont orientés par la MDPH pour des troubles du comportement1. Evoluant au sein de 2 équipes composées d’éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs et d’une maitresse de maison, l’animateur aura à charge de :

  • Proposer des séquences d’animation sur les temps de vie quotidienne
  • Elaborer, coordonner et mettre en oeuvre des projets d’animation en coopération avec les enfants et personnels de l’établissement
  • Concevoir son action en complémentarité avec celles des autres professionnels.

CDD : 01 septembre 2018 – 30 juillet 2019 (reconductible)
Temps de travail : 35h
Niveau de qualification/diplôme : (niveau III / niveau IV) DUT carrières sociales animation sociale et
socioculturelle, DEJEPS animation sociale, BPJEPS animation sociale avec expérience (3 à 5 ans).
Lieu de travail : Revigny et Lons le Saunier



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Activités de la personne recrutée :

Activités principales :

  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public scolaire (primaire) ;
  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances.

Type de public : à partir de 4 ans : scolaire, cours à l’année, stages vacances, projets spécifiques.

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir.

Compétences requises :

Expérience en animation indispensable.

Expérience dans l’encadrement d’ateliers cirque bienvenue.

Connaissance des publics, connaissance de la démarche de projet, maîtrise de l’écrit.

Autonomie, capacité à travailler en équipe, facultés d’adaptation.

Maîtrise des bases de l’informatique (traitement de texte, tableur, internet).

Qualification et niveau de diplôme : BAFA, BIAC, BPJEPS « activités du cirque », DE « professeur de cirque », ou diplôme équivalent et/ou expérience dans le domaine du cirque.

Expérience requise : indispensable dans l’encadrement d’activités de loisirs pour enfants, vivement souhaitée dans l’encadrement d’activités cirque, danse ou gym.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e secrétaire pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :

Le / la secrétaire est chargé(e) de :

  • Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et du public ;
  • Inscriptions des adhérents et saisie informatique : stages, cours, partenaires ;
  • Aide à la mise en œuvre de la communication globale de la structure, en interne (diffusion des informations auprès des adhérents, de l’équipe salariée et bénévole), et en externe (diffusion des supports, communiqués de presse…) ;
  • Gestion et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures en lien avec l’assistante administrative ;
  • Elaboration et suivi de documents supports : plannings d’activités, d’occupation de locaux, de déplacements ; compte-rendu de réunions courriers divers ;
  • Suivi, envoi et rédaction du courrier courant, papier et électronique ;
  • Suivi des activités de l’association en rapport avec le planning annuel en lien avec la coordination pédagogique ;
  • Suivi des outils administratifs (téléphonie, informatique, logiciel, reprographie, organisation de l’espace de travail administratif, inventaires) ;
  • Fourniture des données statistiques liées à l’activité de l’association ;
  • Gestion de la caisse et des remises de chèques ;
  • Participation à la mise en place d’événements spéciaux (logistique, montages, etc…).

 

Le / la secrétaire de Graine de Cirque participe à la mise en œuvre globale des projets de l’association. Il/elle est amené(e) à participer à la rédaction et à la mise en forme des différents dossiers de présentation de l’association ou de ses activités.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) Jeunesse pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Montbéliard (25)

PROFIL :

Titulaire d’un B.P.J.E.P.S. d’un D.U.T. carrières sociales, vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain.
Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

MISSIONS :

Vous aurez pour principales missions :
• Mettre en oeuvre le projet de la structure et construire une relation éducative de qualité avec les jeunes ;
• Elaborer des projets d’animation et les mettre en place avec les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs, de l’accueil jeunes et des séjours.
• Initier et accompagner des projets audiovisuels et musicaux individuels ou collectifs (écriture, tournage, montage, enregistrement, …);
• Accueillir les jeunes dans un espace dédié ;
• Développer des partenariats autour de projets culturels (lycées, associations, …) ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

CANDIDATER :

Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 2 août 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex



Un(e) référent(e) famille pour l’Espace Socio Culturel Coeur Nivernais

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Saint - Saulge (58)
Missions :
Dans le cadre d’un projet partenarial entre 2 centres sociaux :
Piloter et mettre en œuvre le projet familles, en cohérence avec le projet social et en privilégiant une approche collective
– Vous coordonnez l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.
– Vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
– Vous mettez en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
– Vous travaillez à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Pour cela :
– Vous développez des actions partenariales en lien avec les habitants, les acteurs sociaux
– Vous assurez le lien entre les services et les actions du Centre qui concernent la famille et la parentalité
– Vous évaluez les actions menées et le Projet Familles et en rendez compte
– Vous animez en binôme le projet partagé avec le référent famille du centre social partenaire

– Vous assurez un suivi financier et logistique

Compétences et savoir-faire attendus :

– Bonne connaissance du champ de la famille et de la parentalité ainsi que des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
– méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des actions et les évaluer.
– Capacité à établir et suivre les dossiers de gestion administrative, financière et de communication de l’action menée
– Capacité à mobiliser et accompagner des collectifs d’habitants dans l’élaboration de projets
(démarches participatives)
– Grandes capacités organisationnelles
Qualités requises :
– Goût/ appétence pour le travail de terrain – Grande
capacité à travailler en partenariat
– Travail en équipe – Grandes capacités d’adaptation
– Qualités relationnelles – Ecoute active – Discrétion
– Dynamisme – Savoir anticiper et prévoir
– Capacité rédactionnelle
– Disponibilités (travail éventuel en soirée et week-
end) Expérience du secteur social ou de l’animation socioculturelle. L’expérience dans un poste en Centre Social serait un plus. Diplôme de niveau III souhaité : CESF, DUT carrières sociales, Dejeps ; et tout diplôme équivalent
Permis B et véhicule
Poste à temps partiel, 24h – Convention collective
ALISFA ; rémunération selon expérience – Mutuelle
Conditions de travail : un cadre sympa et dynamique, à l’image de l’équipe ; un environnement partenarial affirmé.
Poste à pouvoir dès que possible – Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à : recrutement.cscb@orange.fr


Un(e) Animateur(trice) pour le point d’information jeunesse de Planoise

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Besançon

MISSIONS :

– Accueil, conseils, accompagnement,
– Organisation de séances collectives d’information,
– Animation du site internet,
– Participation aux événements et manifestations du quartier en direction des jeunes,
– Participation aux réunions partenariales,
– Gestion du service d’accompagnement des élèves de 3° dans la recherche de stages,
– Suivi du budget d’activités de la structure,
– Rédaction de bilans, de comptes rendus, de courriers,
– Permanences et actions variées dans d’autres quartiers de la Ville…

PROFIL :

– Qualités relationnelles,
– Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions de manière efficace,
– Esprit d’initiative et de responsabilité,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme, …

FORMATIONS :

– Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,…) et des outils internet,
– Permis B,
– Bac+2 minimum souhaité.

CONTRAT :

– Type : Contrat à Durée Indéterminée
– Date prévisionnelle d’embauche : mardi 11 septembre 2018

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps plein : 35 heures hebdomadaires
– Emploi du temps du mardi au samedi–repos hebdomadaire le dimanche et le lundi
– Horaires journaliers négociables

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation,
– Indice 280 (soit un salaire mensuel brut de 1719€ pour 151.67 heures)
– Complémentaire santé familiale, chèques restaurants,…

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 18 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com



Un(e) chargé(e) de mission en service civique

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du directeur et du responsable de service, le (la) chargé(e) de mission participera au développement régional de l’offre de formation civique et citoyenne & PSC1 du Crij de Bourgogne-Franche-Comté en direction des jeunes volontaires en service civique :

– Développement et promotion des sessions de formations,
– Organisation logistique des sessions (lieu, matériel, restauration,…)
– Animation des formations et planification des interventions extérieures,
– Gestion des inscriptions et transmission des informations au service de facturation,
– Développement et pérennisation des partenariats (développement de l’offre de formation)
– Bilans des formations.

PROFIL :

– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation niveau Bac+2 souhaitée
– Expérience professionnelle appréciée,
– Permis Bexigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Déterminée de 18 mois (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 280 ( brut mensuel de 1719€)+ Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com



Un(e) directeur(trice ) adjoint(e) pour le CRIJ de Bourgogne Franche Comté

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du président et du directeur de l’association, le (la) directeur(trice) adjoint(e) assurera les missions suivantes :

– Représentation du Crij dans les réunions et instances régionales par délégation,
– Instruction et suivi de dossiers et projets régionaux par délégation,
– Animation, accompagnement et développement du réseau IJ en Côte d’Or (6 structures actuellement)
– Déclinaison et adaptation départementale et infra-territoriale des projets et services régionaux en Côte-d’Or: diffusion et animation de l’information, sites internet, service mobilité internationale, carte Avantages Jeunes, comité local d’aide aux projets (Clap), service civique, service job, service logement…
– Développement et conduite autonome de projets départementaux et infra-territoriaux en Côte d’Or,
– Management des ressources humaines de l’établissement (8 salariés),
– Gestion du budget général et des budgets analytiques de l’établissement,
– Recherche et négociation de partenariats départementaux et infra-territoriaux de toute nature,
– Participation au collectif régional de Direction IJ Bourgogne-Franche-Comté.

PROFIL :

– Compétences managériales,
– Aptitudes à la gestion et à la conduite de projet,
– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation Bac+2minimum exigée,
– Expérience professionnelle dans la gestion d’établissement vivement souhaitée,
– Permis B exigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Indéterminée (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 450 (brutmensuelde 2 763€), statut cadre, + Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :

Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République
25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com

 



POUR PLUS D’INFOS
http://www.jeunes-fc.com/

Un(e) Responsable de structures périscolaires

mis en ligne le 29 Juin 2018 I FOUVENT-ST-ANDOCHE (70)

Profil recherché :
Statut : diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction ( BAFD, BPJEPS,….) ou Titulaire BAFA,
CAP Petite Enfance, animateurs territoriaux

MISSIONS :
Le responsable d’accueil périscolaire participe sur son site d’intervention, à l’instauration d’une
complémentarité éducative entre le projet d’école et le projet périscolaire. Garant du bon fonctionnement de son
accueil, il organise, coordonne et encadre le Service Périscolaire et le temps de Restauration Scolaire. En accord
avec les orientations éducatives, il construit et met en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique :
Gestion administrative
– Gestion des fiches sanitaires, autorisations, fiche renseignement
– Gestion des états de présence enfants de son accueil en lien avec la régie
– Suivi et communiquer le bilan budgétaire et activité de l’accueil (CAF, CC4R…)
– organiser et animer des réunions d’équipe
– Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
Gestion de l’équipement
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (ERP, HACCP,
…)
– Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des responsables
– Les locaux : organiser la fonctionnalité des locaux, concevoir et aménager les espaces
Gestion pédagogique :
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (DDCS,
HACCP,…)
– Participer à la réalisation du projet pédagogique
– Rédaction et mise en oeuvre du projet de fonctionnement
Gestion des relations partenariales :
– Accueillir, informer les familles
– Entretenir une relation étroite avec les Enseignants du groupe scolaire, Secrétaire de Mairie, Caf,
DDCSPP, Département, CC4R, Service de restauration, Trésor Public

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Président du RPI FOUVENT-LARRET-ROCHE
2 Rue des riottes
70600 FOUVENT-ST-ANDOCHE



Un(e) gestionnaire de Paie

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Besançon

L’Association Départementale des FRANCAS DE DOUBS recherche Un(e) Gestionnaire de Paie.
CDD de 7 mois à temps plein.

Missions : gestion administrative du personnel, salaires, relations partenaires extérieurs, recrutement.
Profil : justifier d’une expérience significative dans le domaine de la paie, maîtrise des logiciels spécifiques de paie (CEGID PAIE), qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe, capacité d’initiative et sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Adresser lettre de motivation et CV : LES FRANCAS DU DOUBS – Monsieur le Président – 7 Rue Léonard de Vinci – 25000 BESANCON – Mail : candidatures.besancon1@francas-doubs.f



Des médiateurs(trices) sociaux pour l’association Grand Dijon Médiation

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Dijon

L’Association Grand Dijon Médiation recrute des médiateurs sociaux (H/F).
2 postes en CDI plein temps
3 postes en CDD en trois mois – temps plein

Diplôme de niveau IV, de préférence dans le champ de la médiation, de l’éducation, de la prévention, de l’éducation spécialisée, de l’animation ou du sport et/ou une expérience dans un de ces secteurs d’activités.
Recrutement dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur de l’Association Grand Dijon Médiation – 14 Rue Jean Renoir – 21000 DIJON – Mail : contactmediation@agdm.fr



Un(e) directeur(trice) pour le centre socio culturel Agora

mis en ligne le 20 Juin 2018 I Cernay (68)

Missions :

Il s’agit d’un centre Socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L’équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire (300 places).

Les missions sont :

– La conduite du Projet Social de la structure et implication du centre de dans une dynamique de développement territorial.
–  Animation et développement de la vie associative , en lien avec le conseil d’administration.
– Animation des partenariats.
– Gestions des ressources humaines (54 personnes).
– Gestion financière : budget annuel de 1,85M€.

Compétences : – Expérience

– Capacité à élaborer, construire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissances des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissances du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels
– Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en oeuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Capacité à travailler avec les élus locaux.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires, sur plusieurs sites d’intervention.
– Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique.
– Capacité d’analyse et de synthèse, compétence rédactionnelles
– Excellente maîtrise des outils bureautiques

Une expérience de Direction de structure de l’économie solidaire représente un réel atout.

Profil

– Rigueur, méthode et disponibilité.
– Diplomatie et capacité d’écoute.
– Pratique du management en mode collaboratif.

Niveau

Diplome niveau 1 ou 2 de l’action sociale, ou équivalent avec une bonne expérience

Candidature

(CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 15 août 2018 à la Présidente : Madame Françoise LICHTLE, par courrier au C.S.C. AGORA, 1 rue Sandoz 68700 Cernay, ou par courriel : yves.ricordel@csangora.fr



POUR PLUS D’INFOS
https://csc-agora.jimdo.com/

Un(e) directeur(trice) pour le centre culturel Le Fil d’Ariane

mis en ligne le 11 Juin 2018 I Illzach (Périphérie de Mulhouse)

Établissement multi-sites implanté dans une commune d’environ 15000 habitants située en périphérie de Mulhouse et incluant un QPV. Conditions : Diplôme de Niveau I de l’action sociale + solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire CDI à temps plein – CCN ALISFA – Prise de fonction à partir d’octobre 2018.

Missions :

– Élaboration et conduite du Projet Social de la structure.
– Implication du Centre Socioculturel dans une dynamique de développement territorial à l’échelle communale.
– Animation et développement de la vie associative en lien avec le Conseil d’Administration.
– Animation des partenariats
– Gestion des ressources humaines (15 salariés permanents, personnels en CDD et bénévoles)
– Gestion financière du budget annuel d’1,5 M€

Compétences et Expérience :

– Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels.
– Capacité à animer et développer la vie associative.
– Capacité à travailler avec des élus associatifs, à éclairer les prises de décision, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires intervenant sur plusieurs sites.
– Très bonnes compétences en gestion financière et en organisation logistique.
– Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
– Bonnes compétences rédactionnelles.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Profil :

– Rigueur, méthode et disponibilité
– Aisance relationnelle
– Diplomatie et bonne capacité d’écoute
– Pratique du management collaboratif

Postuler :

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CSC Le Fil d’Ariane jusqu’au 3 juillet 2018 (délai de rigueur) exclusivement par courriel à : candidatures68110@gmail.com



Des animateurs(trices) pour l’association Loisirs Pluriel à Belfort

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Belfort (90)

L’Association Loisirs Pluriel de Belfort (90) recrute des animateurs(trices).
Le service accueille 22 enfants valides et en situation de handicap, âgés de 3 à 13 ans.
BAFA obligatoire.
Période du 9 juillet au 10 août 2018.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ainsi qu’un CV à : belfort@loisirs-pluriel.com



POUR PLUS D’INFOS
http://www.loisirs-pluriel.com/loisirs-pluriel-territoire-de-belfort-a-ouvert-grand-ses-portes-le-mercredi-17-juin-2015/804

Un volontaire en service civique pour l’ADAPEI du Doubs

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Montbéliard

L’ADAPEI du Doubs recrute un Volontaire en Service Civique (H/F) sur site Montbéliard (25).
Durée 8 mois – début de la mission : Juin 2018.
Mission : Intervention au sein du Pôle Animation du Service Accompagnement et Habitat de l’Adapei du Doubs du Pays de Montbéliard. En lien avec votre référent, vous :
. aidez à la préparation des réunions de la délégation Nous Aussi,
. aidez à la mise en place des projets de la Délégation Nous Aussi (sensibilisation handicap, accessibilité….),
. contribuez à la recherche de nouveaux adhérents,
. contribuez à l’amélioration de la communication de la délégation en interne et en externe,
. Facebook, plaquette de communication, site Internet adapté, intervention au sein des établissements….

Cette mission vous intéresse ? Envoyez votre candidature et votre CV en précisant la référence de l’offre SC_2018-03 à : service.civique@adapeidudoubs.fr



POUR PLUS D’INFOS
http://www.adapeidudoubs.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) du réseau départementale Enfance FDFC

mis en ligne le 23 Mai 2018 I Alsace

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :

un-e Coordinateur-rice du réseau départemental Enfance.

 

  • Définition du poste:

Ce poste recouvre trois missions principales :

– L’animation du réseau départemental des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires,

– La participation à la vie de la FDFC et à la mise en œuvre de son projet associatif,

– L’animation et le développement des champs de l’enfance,

Il (elle) réalisera les missions suivantes :

Animation du réseau des ALSH :

  • Accompagner et soutenir les ALSH,
  • Faciliter l’émergence de projets enfance,
  • Gérer des outils au service des ALSH,
  • Contribuer au développement du réseau des ALSH et de leur dynamique,
  • Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
  • Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
  • Assurer une veille du secteur enfance,

 

 

Participation à la vie de la FDFC:

  • Porter le projet éducatif de la FDFC en interne et en externe,
  • Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
  • Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
  • S’inscrire dans l’équipe de la FDFC et participer aux actions transversales,

 

Animer et développer le champ de l’enfance :

  • Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
  • Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
  • Animer et développer la formation des équipes
  • Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces enjeux,
  • Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC,

 

  • Compétences nécessaires:

 

Profil :

  • Etre convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié,
  • Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe,
  • Etre animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles

et relationnelles,

  • Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
  • Allier sens de l’innovation et rigueur,
  • Etre capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies,
  • Etre sensibilisé et porteur des valeurs de l’Education Populaire et de l’Economie Sociale et Solidaire,

Expériences requises :

  • Expérience dans le secteur de l’enfance et le fonctionnement associatif,
  • Expérience de direction ACM,
  • Expérience de formateur,
  • Expérience en gestion et en animation de projets collectifs,
  • Expérience du travail en équipe.

           

Compétences et qualité requises :

  • Capacité organisationnelle,
  • Forte aptitude à travailler en équipe et avec des élus de collectivités
  • Connaissance des ACM et leur environnement (instances, partenaires,…),
  • Connaissance de l’organisation territoriale (instances, partenaires, …),
  • Capacité rapide de compréhension et d’adaptation à l’environnement et à ses évolutions,
  • Maitrise des T.I.C. et des outils coopératifs.
  • Disponibilité

 

Conditions emplois :

  • Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable,
  • Temps plein,
  • Lieu de travail : Mulhouse 4 rue des castors et déplacements dans le Haut Rhin et parfois les week-ends,
  • Convention collective de l’animation,
  • Groupe F, indice 375,
  • Niveau DEJEPS, DESJEPS
  • Titulaire du permis B et possédant un véhicule.

 

 

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser,  en version informatique, avant le 10 juin 2018 à : le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org



POUR PLUS D’INFOS
http://www.fdfc68.org/

Un(e) directeur(trice) pour les Foyers-Clubs d’Alsace

mis en ligne le 22 Mai 2018 I Mulhouse (secteur)

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) directeur(trice) pour son Accueil de Loisirs Périscolaire Secteur Mulhouse (68).
BPJPES exigé.
Contrat à durée déterminée à temps complet.
Poste à pourvoir de suite.

Adresser lettre de candidature et CV sous la référence EMORDO518 avant le 25 mai 2018 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE
Mail : fdfc68@mouvement-rural.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission Info/Com pour Trajectoire Ressource

mis en ligne le 18 Mai 2018 I

Trajectoire Ressources – Centre de Ressources Politique de la Ville Bourgogne/Franche-Comté « Des missions d’intérêt collectif » recrute un(e) Chargé(e) de mission Info/Com située à Montbéliard (25).
CDD 1 an reconductible- Temps complet 35 h
Missions :
– Création d’un nouveau site internet et d’une ligne globale de communication intégrant des éléments existants et à créer. En fonction des compétences, externalisation possible de certaines missions, mais suivi et liens avec les prestataires obligatoires.
– Conception, suivi (avec l’équipe) et diffusion (dimension pro active) d’une lettre électronique hebdomadaire en direction de nos usagers et d’un site thématique (un site portail du réseau des centres de ressources et un site thématique consacré aux Valeurs de la République en lien avec les services de l’Etat – sous WordPress),
– Suivi, mini reportage, fiches d’expériences sur projets en région (nous couvrons 58 quartiers prioritaires de la politique de la ville en Bourgogne Franche-Comté). Ces travaux de capitalisation/puis diffusion peuvent être co-réalisés avec un des membres de l’équipe, ou seul, sous forme écrite, ou vidéo, photo… et/ou en lien avec un prestataire.
– Gestion et suivi de la base de données acteurs avec les autres membres de l’équipe
– Veille informative sur les différents sites et sources relatifs à la politique de la ville et au développement social local du national au local.

Procédure de recrutement
Lettre de motivation + CV au plus tard pour le 25 mai 2018 à : recrutement@ressources-ville.org – objet : Candidature poste de chargé – e de mission
Etude de cas à distance via mail  – Entretien (si retenu après étape 2) – Poste à pourvoir au plus tôt (juillet).
Annonce complète



POUR PLUS D’INFOS
http://www.ressources-ville.org/

Un(e) Animateur(trice) pour la MJC de Sochaux

mis en ligne le 14 Mai 2018 I Sochaux (25)

La MJC de Sochaux recherche un(e) animateur(trice) Jeunes (11-17 ans) pour la période estival (9 juillet au 3 août) contrat CEE 55€ brut par jour. Un BAFA et un permis de conduire sont demandés. Les pratiques sportives ou artistiques constituent un plus.

Pour candidater envoyez CV et lettre de motivation à : direction@mjc-sochaux.f ou, par courrier à Madame la directrice de la Maison des jeunes et de la culture 6 rue de la poste 25600 Sochaux.



POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjc-sochaux.fr/

Un(e) animatreur(trice) pour la ligue de l’enseignement FOL 70

mis en ligne le 07 Mai 2018 I Noidans-lès-Vesoul

Titulaire du BAFA ou équivalence.
Contrat CDD du 4 Septembre 2018 au 2 Août 2019, personne éligible au CAE.
Services affectés : accueil de loisirs éducatifs «L’arc-en-ciel» (3-12 ans) et Espace Libre Jeunes (12-17 ans) à Noidans-lès-Vesoul (70).
Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs éducatifs ou de séjour de vacances.
Compétences requises :
– Faculté d’adaptation et prise d’initiatives.
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
– Connaissance du public « enfant » et « adolescent » et de l’environnement des accueils.

Adresser lettre de motivation et CV à :
Corinne THEULIN – Accueil de loisirs éducatifs « L’arc-en-ciel »
27 rue André Morel 70000 NOIDANS-LES-VESOUL.
Mail : perisco.noidans@orange.fr
Téléphone : 03 84 96 76 73



POUR PLUS D’INFOS
http://www.fol70.org/

Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour l’Association Vesontio Sports Vacances

mis en ligne le 30 Avr 2018 I

En cohérence avec notre projet pédagogique, construire des semaines d’animations avec son équipe, dans le cadre d’un accueil de loisirs, pour des jeunes âgés de 6 à 17 ans. Ces activités sont à dominante sportives.
Organiser et coordonner la mise en place de ces activités et de quelques sorties, et veiller à leur bon déroulement.
Orchestrer une équipe d’animation et des intervenants, dans le but de proposer aux jeunes des journées d’activités ludiques, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer en amont, une préparation de ces plannings, et du matériel nécessaires, avec le soutien du directeur de la structure.
Capacité à organiser le travail et programmer des actions.
Capacité à animer une équipe.
Gestion de planning.
Faire preuve de patience, dynamisme, disponibilité, relationnel, écoute et pédagogie.
Diplômé(e) ou en cours de BAFD, DEJEPS, BPJEPS LTP ou ACM, Licence professionnelle de l’animation sociale, MMEEF ou équivalent.

Adresser candidature à : Jérôme REMY-DIONISI – Directeur associatif – Association Vesontio Sports Vacances – 3 Chemin des Torcols 25000 BESANCON.

Mail : contact@vesontiosportsvacances.com



POUR PLUS D’INFOS
http://www.vesontiosportsvacances.com/

Un(e) référent(e) jeunesse pour la MJC centre social de Montchapet

mis en ligne le 23 Avr 2018 I Dijon

CDI temps plein.
Missions du poste : assurer la direction de l’accueil jeunes ; développer les actions jeunesse ; participer à la vie de l’association : assemblée générale, fête de quartier…..
Conditions : diplôme permettant la direction d’un accueil jeunes : BPJEPS Loisirs Tout Public…..

Pour postuler : jusqu’au 2 Mai 2018 (entretien de recrutement samedi 5 mai au matin).
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par mail à l’attention de Maud LEBOURG, Directrice MJC-CS Montchapet – 1 Ter Rue de Beaune – 21000 DIJON

mjc.montchapet@wanadoo.fr



POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjcdijon2m.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e )Assistant(e) Ressources Humaines et juridique pour Oïkos

mis en ligne le 19 Avr 2018 I Belfort (90)

L’association

L’association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés «centre social». Les fonctions support sont assumées par un siège, composé d’une Directrice Générale, d’une assistante de direction et d’une coordinatrice comptable. Actuellement, l’association compte 2650 adhérents et 48 salariés. Son budget annuel s’élève à environ 3,5 millions d’euros.

Profil

 

Formation de niveau Bac + 2 spécialisée en gestion des ressources humaines
Formation de niveau Bac +2 spécialisée en droit social
Trois ans minimum d’expérience opérationnelle de la fonction d’Assistant Ressources Humaines

Missions

Conseil auprès de la Directrice générale et du Conseil d’Administration de l’association en matière de Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel de l’association
Soutien à l’animation du dialogue social dans l’association
Assistance juridique auprès de la Directrice générale de l’association

Postuler

Contacter l’association Oïkos

CV et Lettre de motivation à cette adresse : asso.csc.belfort@gmail.com

 

 



POUR PLUS D’INFOS
http://www.belfort.fr/loisirs/centres-culturels-et-sociaux-et-maisons-de-quartier/les-centres-socioculturels-a-belfort-402.html

Des animateurs(trices) accompagnateurs(trices) pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon

Profil : Etre âgé de 20 ans minimum – ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles et une facilité d’adaptation – BAFA et PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus de 1 an de permis et plus de 21 ans) – sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation – forte motivation, être organisé(e) et responsable- de préférence posséder le permis B.

Il s’agit d’accompagner, dans un quotidien de vacances, un petit groupe d’adultes en situation de handicap mental : dans les gestes de la vie quotidienne (à la toilette, l’habillement, au repas, et durant les loisirs, etc.).
Les séjours se déroulent dans des structures de type gîtes, villages vacances, appartements en résidence ou bungalows.
La gestion du quotidien pour les tâches techniques ( ménage, élaboration des repas (selon le séjour), gestion du linge,… ) est à la charge de l’équipe d’animateurs-accompagnateurs.
C’est donc un travail qui demande de la polyvalence et à noter que l’équipe travaille et vit sur le site.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation :
Association Idoine, 15C chemin des Essarts, 25000 Besançon ou à associdoine@wanadoo.fr.



POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des responsables de séjours de vacances pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon (25)

BAFA ET PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus d’1 an de permis et plus de 21 ans) – Goût pour le travail d’équipe et capacité d’adaptation, sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation, expérience dans le domaine du handicap souhaitée.

Vous dirigez une équipe d’animateurs-accompagnateurs et accompagnez sur un séjour de vacances un groupe de personnes adultes en situation de handicap mental : accompagnement des personnes, aide et partage de la vie quotidienne, animation de temps de loisirs…
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet de séjour, vous gérez le budget du séjour.
Vous faites partie d’une équipe de 2 à 7 animateurs et accueillez un groupe de 7 à 12 vacanciers



POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) et Un(e) adjoint(e) à la direction pour la Ville d’Offemont

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Offemont

La Ville d’Offemont (90) recrute :
Les enfants sont votre passion !

Un(e) animateur(trice) : vous êtes titulaire au minimum d’un BAFA (ou autres diplômes dans l’animation) – vous êtes réactif, dynamique, polyvalent et vous savez travailler en équipe.
Rejoignez l’ALSH La Ruche à Offemont.
Poste à pourvoir pour un remplacement, temps partiel (32h25) jusqu’au 6 mai (avec possibilité de renouvellement)
Descriptif du poste : périscolaire du matin, du midi et du soir et extrascolaire pour les vacances de printemps.

Un(e) adjoint(e) à la directrice en CDD : titulaire d’un diplôme de direction (BAFD, BPJEPS LTP,…), vous êtes polyvalents, et dynamique.
Vous apporterez une aide administrative à la directrice et ferez partie de l’équipe d’animation.
Temps complet 35h jusqu’au 20 avril (avec possibilité de renouvellement)

Postes à pourvoir immédiatement. Pour tous renseignements : ruche.miel@mairie-offemont.fr  ou Tél : 03 84 90 30 35



Un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement pour le CFPPA de Montmorot

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montmorot

Le CFPPA Montmorot « Centre de Formation Professionnelle et de Pomotion Agricole » de Montmorot (39) recrute un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement (H/F).

Intégré(e) au sein du pôle « projets et territoires » du CFPPA, basé à Montmorot vous participerez à l’élaboration, la conduite et l’évaluation de la formation « responsable de projets et développement des territoires » et à la conduite de missions d’ingénierie de développement du CFA/CFPPA et des territoires.
Formation : minimum requis : Formation de niveau II
Conditions de l’emploi : Agent Contractuel sur Budget (ACB) / CDD trois ans / 100% (protocole CFPPA 1400 heures annualisées).
Démarches de recrutement : Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 03 avril 2018 – Pré-selection des candidatures – Convocation des candidat(e)s préselectionné(e)s semaine 16 (entre le 16 et le 20 avril).
Personne à contacter : Mme Isabelle MEZIERES, Directrice du CFPPA



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) socioculturel pour L’Association des Paralysés de France

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Besançon

L’Association des Paralysés de France – Besançon (25) recrute un Animateur socioculturel (H/F)
Secteur d’activité : L’Est-TEAM de l’APF recherche un/e animateur/trice socioculturel/le pour le foyer de vie, le foyer d’accueil médicalisé et l’accueil de jour qui accompagnent des personnes adultes en situation de handicap moteur avec des troubles associés.

Missions :
– Accompagner, coordonner des projets d’animation en lien avec les projets personnalisés des personnes accompagnées,
– Concevoir, animer et évaluer des activités collectives au sein de la structure,
– Mise en œuvre des activités d’un point de vue logistique,
– Développer des actions en partenariat, en réseau,
– Travail en équipe pluridisciplinaire,
– Participer à l’élaboration du nouveau projet de l’Est-TEAM .

Profil recherché :De formation DUT Carrières sociales ou BPJEPS, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’animation (une première expérience du handicap serait un plus). Votre motivation, créativité et vos compétences sociales vous permettent à la fois de développer des projets qui répondent aux attendent des résidents que d’emporter l’adhésion des équipes sociales/soignantes qui se mobiliseront à vos côtés. La recherche d’activités inclusives individuelles et collectives vous animent et sont pour vous une orientation forte. Vous êtes également animés par une ou plusieurs passions que vous souhaitez faire partager.
Placé sous la responsabilité de l’Adjoint de direction du pôle domicile, votre compétence est reconnue pour travailler en équipe.

Contrat de travail :

  • CDI Temps plein
  • Travail un samedi sur 2, exceptionnellement le dimanche
  • Travail en soirée suivant les activités
  • Salaire selon CCN51 

Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 1 566,00€ à 1 567,00€ /mois
Expérience exigée : Animation : 2 ans.



Un(e) animateur(trice) pour Le Centre Social et Culturel du Beuvron

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Beuvron

 

Le Centre Social et Culturel du Beuvron (58) recrute en contrat d’engagement éducatif (CEE)  animatrice / animateur.
Activité à temps plein sur 5 jours par semaine (horaires modulables en fonction du planning d’activités).

Périodes :
Vacances de printemps (1 poste) :
du 9 au 20 avril 2018

Vacances d’été (2 postes) :
du 9 juillet au 3 août 2018

Titulaire d’un BAFA ou en formation BAFA. Première expérience souhaitée dans l’animation.
Possibilité logement.

Dossier de candidature : centresocialbrinon@orange.fr
Centre social et culturel du Beuvron – 9 Rue du Commandant Victor Guerreau – 58420 BRINON-sur-BEUVRON.
 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur jeunesse multimédia pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montbéliard

La Ville de Montbéliard recrute un Animateur Jeunesse Vidéo H/F.
Titulaire d’un BPJEPS vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain. Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

Adressez votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 3 mai 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex

Offre complète



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référente familles pour Le Centre Socio-Culturel APPONA68 à Mulhouse

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Mulhouse

 

  • Le Centre Socio-Culturel APPONA68  à Mulhouse (68) recrute un(e) Référent(e) Familles.
    CDI. Titulaire d’un diplôme de niveau 3 du champ de l’animation ou de l’action sociale.
    Un expérience dans une fonction d’animation, montage et gestion de projet collectif sera un atout de la candidature.Envoyez lettre de motivation + CV par mail à l’attention de Mme la Directrice : elisabeth.florentin@wanadoo.fr ou par courrier à l’attention de Mme la Directrice  – APPONA 68 – 3 Rue de Lorient – 68200 MULHOUSE

    Offre complète

 



Des animateurs vacataires pour le Centre de Loisirs de Danjoutin

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Danjoutin

Le Centre de Loisirs de Danjoutin (90) recherche des animateurs vacataires pour les vacances d’Avril 2018.

Un BAFA minimum est souhaité.
2 animateurs pour la période du 9 avril au 20 avril
1 animateur pour la période du 16 avril au 20 avril
Temps plein 48h par semaine.

La rémunération pour la journée s’élève à 48,40€ pour un diplômé BAFA

contact : 03 84 28 46 22



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un intervenant pour le Programme Réussite Éducative à Sochaux

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Sochaux

La Ville de Sochaux (25) recrute dans le cadre du Programme Réussite Educative (PRE), Politique de la Ville un intervenant (H/F) « coup de pouce à domicile ».
CDD à compter du 23 avril 2018 jusqu’à la fin de l’année scolaire, renouvellement possible à partir de septembre 2018.

Pour tout renseignement :
Dispositif de Réussite Educative : 03 81 94 78 80
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV par courrier ou par mail : coordinatrice.pre@gmail.com

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Un(e) directeur(trice) pour le Pôle de Coisevaux à Héricourt

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Héricourt

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt recrute une directrice adjointe pour le Pôle de Coisevaux pour un poste à 25 h en CDD, à pourvoir dès que possible.
CDD de 12 mois avec une période d’essai.
L’agent recruté assistera la directrice dans ses fonctions, mais sera en autonomie sur les mercredis et les centres de loisirs à compter de septembre.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:
Diplômes requis : BEATEP ou BPJEPS loisirs tout public ou  BAFD ou DUT Carrières et sociales.
Expérience en coordination de projets d’animation et en animation.
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à: Communauté de communes du pays d’Héricourt, à l’attention du Président – 3 rue Martin Niemoller – 70400 HERICOURT ou par mail à Virginie.tortissier@payshericourt.fr



Un(e) chargé(e) de mission pour le Sessad Comtois

mis en ligne le 27 Fév 2018 I Doubs

Le Sessad Comtois cherche un(e) chargé(e) de mission pour un poste a temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible. Le candidat aura pour mission principale de piloter le dispositif et l’évaluer en lien avec la Directrice du service, de rencontrer les parents et aidants pour recueillir leurs besoins en matière de répit. De construire des partenariats et animer un réseau de bénévoles et d’organiser des formations de sensibilisation à l’autisme à destination des intervenants.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:

  • Expérience et connaissances en matière d’accompagnement de personnes autistes.
  • Connaissance des partenariats et réseaux liés à la mission, sur le territoire du Doubs.
  • Expérience en coordination de projets d’animation.

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:
Madame la Directrice SESSAD COMTOIS 15 avenue Denfert Rochereau BP5 25 012 BESANCON Cedex



Une(e) animateur-trice d’espace multimédia pour le Centre Social « AGASC »

mis en ligne le 12 Fév 2018 I Bavans

Le Centre Social « AGASC » cherche un(e) animateur-trice d’espace multimédia pour un CDD de 6 mois. Le candidat aura pour mission principale d’accueillir et informer le public, organiser et encadrer des activités d’animation et d’accompagnement à l’appropriation des outils et usages des TIC auprès de différents publics (adultes, seniors, publics ensituation de handicap, enfants …), concevoir des supports de communication et animer des ateliers sur plusieurs communes de Pays Montbéliard Agglomération.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:
  • Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, traitement d’images…)
  • Capacité à assurer la première maintenance des équipements
  • Capacité à animer un groupe et adapter ses séances d’animation en fonction du public
  • Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusions
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:
CENTRE SOCIAL AGASC Monsieur Le Président MAISON POUR TOUS 41 Grande Rue 25550 BAVANS


Un(e) animateur-trice pour le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Valentigney - Quartier des Buis

Le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney recherche un(e) animateur-trice titulaire du BAFA pour la semaine du 19 février au 23 février 2018.

Contacter Stéphanier FIORINI au 06.63.35.12.36



Un(e) animateur-trice pour l’institution Les Tournesols

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Sainte Marie aux Mines (68)

L’institution Les Tournesols recherche un(e) animateur-trice titulaire du BPJEPS si possible. Le candidat aura pour principale mission de proposer des activités divers (culturelles, sportives, de loisirs) en fonction du projet d’accueil individualisé de la personne accueillie (PAI). Il ou elle sera capable de travailler en équipe sur différentes structures (FAM, IMP, MAS, SAJ, SAVS, FAS, …).

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante:

emmanuel.deboissieu@lestournesols3.fr ou fanny.reithler@lestournesols3.fr



Des animateurs-trices à Montbéliard

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Montbéliard

L’association Léo Lagrange Centre Est recherche des animateurs-trices de préférence titulaires BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS, BAPAAT…), pour les périodes des vacances de Février et/ou d’Avril et/ou de Juillet sur leurs Accueils de Loisirs  »la Farandole » (secteur Batteries du Parc) et de Victor Hugo (secteur Chiffogne).

Contacts:

Mme COITOUX, Directrice ACM la Farandole: 06-33-24-87-06

Mme YALLAOUI, Directrice ACM Victor Hugo: 06-99-18-59-41



Un(e) animateur-trice permanent(e)

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Doubs

L’association MRJC recherche un(e) animateur-trice permanent(e) dans le Doubs. Le candidat aura pour principale mission d’accompagner des jeunes à porter des projets pour leur territoire de vie, d’être moteur du projet de développement de l’association sur le département, d’être porteur du projet politique du MRJC et de gérer les affaires courantes (comptabilité, courriers, mails, dossiers de subvention…).

Les conditions pour postuler à cette offre sont :

  • Avoir moins de 30 ans
  • Un animateur-trice ou un animateur-trice en devenir (formation BAFA/BAFD prévu dans le plan de formation des permanents)
  • Avoir le permis de conduire et une voiture
  • Être ouvert à travailler avec le milieu Ecclésial
  • Être autonome


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur pour les francas du Doubs

mis en ligne le 15 Déc 2017 I Doubs

L’association des Francas départementale du Doubs recherche un directeur adjoint Référent Familles Centre Social en CDI.

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par courrier :

Association départementale des Francas du Doubs
A l’attention de Monsieur le Président
21 Rue de l’étuve
25200 MONTBELIARD
Par courriel : candidatures.montbeliard@francas-doubs.fr

 



Un(e) Animateur-trice sociale

mis en ligne le 24 Nov 2017 I Belfort

L’association Oïkos regroupe les différents centre sociaux de la ville de Belfort (90). Elle recherche actuellemet un(e) Animateur-trice pour animer la vie de l’un ce ces centres. Le candidat aura pour principale mission l’amélioration de la vie du quartier et la participation à la mise en place d’activités à destination des jeunes de 16 à 25 ans.

 

Les conditions pour postulerà cette offre sont :

  • Avoir au moins 30 ans
  • Habiter dans un des quartier prioritaire de la politique dela ville.
  • Diplômes/qualifications : Niveau 4 minimum ou BPJEPS Animation Sociale, Loisirs Tout Public


Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Empowerment
et développement
social local

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Jeunesse
et numérique
 

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Éducation
populaire et
travail social

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Laïcité
et éducation
populaire

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Animation
culturelle
et pensée
critique