Offres d'emploi

Un Chef de Projet Centre Culturel (H/F)

mis en ligne le 14 Oct 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • La MJC Palente de Besançon

Missions :

Vous serez en charge et responsable du centre culturel de la MJC Palente. Vous porterez la casquette de chef de projet et à ce titre, :

  • élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
  • serez force de proposition de projets cohérents et sensés pour interagir et venir en soutien aux personnes du quartier.
  • aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions en lien avec votre direction et les autres chefs de projet,
  • aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation.

Vous pourrez également vous reposer sur un service communication, un service comptable et un service d’accueil.

 

Contrat à Durée Indéterminée.
Début du contrat : dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 14 Oct 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • La MJC Palente de Besançon

Missions :

Placé/e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par son président, vous serez chargé/e :

  • de la conduite globale du projet de la MJC,
  • de fédérer l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif,
  • de coordonner les activités et de développer la transversalité des actions,
  • d’impulser l’innovation,
  • du suivi et de l’évaluation du projet, en étant garant de la qualité des actions de la MJC,
  • de la gestion administrative et de l’organisation globale de la structure,
  • du suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, agglomération, Département, Région et autres collectivités locales, Caisse d’Allocations Familiales…),
  • de la gestion financière : élaboration et du suivi du budget, prospective financière et finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
  • de la recherche de financements : publics et privés auprès des financeurs institutionnels (Europe, Régions…), des fondations, des entreprises…,
  • de la gestion de la communication et de son développement,
  • de la gestion du personnel : optimisation des compétences, gestion des conflits, animation et coordination,
  • du suivi du bon déroulement du dialogue social,
  • de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux,
  • de participer aux instances de l’association (Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…) et de la représenter dans les structures extérieures.

 

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 octobre 2021.



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Des Animateurs Périscolaires (H/F)

mis en ligne le 11 Oct 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Encadre les enfants de 2 à12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir)?
  • Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Participe à la gestion administrative (pointage des présences),
  • Veille à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
  • Met en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

 

Contrat à Durée Déterminée



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Un Animateur d’Accueil Collectif (H/F)

mis en ligne le 04 Oct 2021 I Colombier (70)

Établissement :

  • Les FRANCAS de Haute-Saône pour le Périscolaire de Colombier (70)

Missions :

  • Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation),
  • Prendre en charge les enfants (parents, école, transport),
  • Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP),
  • Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène….),
  • La restauration,
  • L’entretien des locaux.

URGENT

Horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h à 14h et de 16h30 à 18h30 + 2h de préparation dans la semaine soit 22h.



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Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Sep 2021 I Besançon (25)

Dans le cadre du dispositif habitat adapté

Établissement :

  • L’AFTC Bourgogne/Franche-Comté (Association des Familles de Traumatisés crâniens et Cérébro-lésés) de Besançon

Missions :

  • Un suivi de proximité adapté en lien avec les besoins identifiés,
  • Une fonction d’animation en proposant des activités collectives,
  • Un rôle facilitateur dans l’inclusion dans la cité.

 

Contrat à Durée Indéterminée à 40 %
Poste à pourvoir de suite



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Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Gérardmer (88)

Établissement :

  • La Maison de la Culture et des Loisirs de Gérardmer

Missions :

  • Coordonner le secteur enfance/jeunesse de la MCL (accueil de loisirs, actions jeunesse, actions famille, CLAS) : garantir et assurer la conduite du projet de secteur tourné autour de l’action culturelle, assurer les relations avec les partenaires institutionnels, organiser le fonctionnement de l’équipe d’animateurs, notamment en matière pédagogique.
  • Co-piloter les actions d’éducation artistique : suivre et accompagner les projets soutenus, favoriser la synergie artistique autour des projets et organiser la médiation culturelle à la MCL, particulièrement autour des programmations proposées.
  • Assurer la transversalité culturelle à la MCL : porter le projet et l’identité de la structure dans les manifestations structurantes, permettre un co-pilotage de gestion de projets avec les animateurs de secteurs ( Musiques actuelles, spectacle vivant, cinéma, activités…) faciliter le suivi et l’évaluation des projets.

 

Contrat à Durée Indéterminée, temps plein
Le poste est à pourvoir en Décembre 2021 et peut convenir à de l’alternance.



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Un Chargé d’accueil (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

  • L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

  • Accueillir une clientèle
  • Actualiser les informations mises à la disposition d’un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Contrôler l’accès et la circulation des personnes
  • Orienter les personnes selon leur demande
  • Outils bureautiques
  • Procéder à l’enregistrement, au tri, à l’affranchissement du courrier
  • Renseigner un client
  • Règles et consignes de sécurité
  • Système d’information et de communication
  • Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …)
  • Utiliser une machine à affranchir
  • Veille informationnelle
  • Étudier une demande client

 

Contrat à durée déterminée de 11 Mois



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Un Animateur Jeunesse, référent des dispositifs de réussite éducative (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

  • L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

  • Concevoir des supports d’information et de communication
  • Concevoir ou participer à l’élaboration de programmes d’animation
  • Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
  • Organiser un évènement
  • Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
  • Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

 

Contrat à durée indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Adjoint (H/F)

mis en ligne le 22 Sep 2021 I Luxeuil-Les-Bains (70)

Établissement :

  • L’ACSL, Association des Centres Sociaux Luxoviens de Luxeuil-les-bains

Missions :

  • Co-piloter le projet associatif de l’ACSL
  • Piloter le contrat de projet du Centre Social St Exupery
  • Aide à la prise de décision du Conseil d’administration
  • Assurer la gestion économique et financière de l’association et rechercher de nouveaux financements
  • Manager et encadrer des équipes de bénévoles et de salariés (11 ETP, 64 bénévoles, 8 secteurs d’activité)
  • Gérer les ressources humaines
  • Elaborer, développer et évaluer des projets de développement social local
  • Développer et animer des partenariats
  • Construire une stratégie de communication.

 

Temps plein en CDI (3 mois d’essai)



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Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Belfort (90)

En contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social Belfort Nord

Missions :

  • Elaborer les projets d’animation de la Passerelle jeunes, sous la supervision du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement du centre,
  • Respecter les normes juridiques applicables à cet accueil et les instructions du SDJES,
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis,
  • S’inscrire dans une démarche de projet (projet cohérent et progression pédagogique),
  • Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en oeuvre d’actions et de projets collectifs (notamment de sorties et de séjours), en les initiant à la démarche de projet,
  • Accompagner les mineurs (11-17 ans) dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) en matière de soutien scolaire et de réalisation de projets collectifs,
  • Animer des activités culturelles avec le public «adultes»,
  • Participer à la co-construction et à la mise en oeuvre des évènements d’animation globale portés par le centre,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois à temps partiel (24 heures hebdomadaires), dans le cadre d’un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)



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Des Animateurs en restauration scolaire (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La Ville de Montbéliard

Missions :

Responsable d’un groupe d’enfants dans le cadre de
la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20
à 13 h 20), vous :

  • Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ;
  • Veillez au bon déroulement du repas de midi ;
  • Êtes responsable de la sécurité des enfants.

 

Contrat à Durée Déterminée à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de Projet (H/F)

mis en ligne le 20 Sep 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Palente-les-Orchamps de Besançon

Missions :

  • Vous serez en charge et responsable du Centre Culturel de la MJC Palente.

En qualité de chef de projet :

  • Vous élaborerez, conduirez et suivrez les projets du centre culturel tout en faisant le lien avec le centre social et le centre éducatif et loisirs.
  • En lien avec votre direction et les autres chefs de projet, vous aurez la vision du budget, son élaboration et le suivi des demandes de subventions.
  • Pour mener à bien vos projets, vous aurez la responsabilité de votre équipe et sa mobilisation.

 

Contrat à Durée Indéterminée.
Début du contrat : dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable du secteur jeune (H/F)

mis en ligne le 16 Sep 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • Le Centre Socio Culturel Lavoisier-Brustlein de Mulhouse

Missions :

  • Assure la direction, l’animation, la gestion financière et administrative, la veille pédagogique règlementaire et le développement du secteur jeunesse,
  • Elabore et garantit la mise en oeuvre des demandes de subvention et des bilans avec la coordinatrice de pôle,
  • Participe à la préparation et à la diffusion des outils de communication,
  • Développe les activités socioéducatives en direction de la jeunesse,
  • Accompagne et mobilise les adolescents et jeunes adultes dans une dynamique de projet,
  • Conçoit et met en oeuvre des actions de prévention et des projets favorisant l’engagement citoyen,
  • Participe au développement de projets visant l’insertion professionnelle des jeunes adultes,
  • Collabore à la préparation et à la réalisation d’événements d’animations/projets transversaux avec les autres secteurs du CSC et sur le territoire en lien avec des partenaires.

 

Contrat à Durée Indéterminée Temps plein annualisé
Candidature à retourner avant le 10 octobre 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil de Loisirs (H/F)

mis en ligne le 16 Sep 2021 I Kingersheim (68)

Établissement :

  • Le CREA (Centre de Rencontre, d’échange et d’animation) de Kingersheim

Missions :

  • Elaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Recruter, gérer et animer l’équipe d’animation
  • Assurer le volet administratif et financier de son secteur
  • Superviser la prise en charge éducative des enfants
  • Participer aux projets transversaux de l’association

 

Contrat à Durée Indéterminée en temps plein
Candidature à envoyer au plus tard le 26 septembre 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Animateur.trice

mis en ligne le 09 Sep 2021 I Fessenheim (68)

Établissement :

  • La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace pour l’ALSH périscolaire – Secteur Fessenheim

Missions :

  • Prise en charge éducative des enfants,
  • Mise en place des animations dans le cadre de l’ALSH périscolaire,
  • Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.

 

CDI Modulation type B selon la convention collective de l’animation. Temps plein
Poste à pourvoir au 24 Septembre 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Lure (70)

Établissement :

  • Le Centre Social et Culturel de Lure (70)

Missions :

  • Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public
  • Concevoir, proposer et animer des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du secteur enfance.
  • Intervenir dans le dispositif d’accompagnement à la scolarité
  • Mette en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 6-11ans- Période scolaire et vacances
  • Participer aux manifestations et actions transversales de la structure
  • Réaliser les bilans et les évaluations des actions.

 

Contrat à Durée Indéterminée.
Poste à pourvoir le 1er Octobre 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Associatif (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Petite Hollande à Montbéliard

Missions :

Gestion de l’association :

  • Animation de la vie statutaire, de la gestion financière et partenariale
  • Soutien à la préparation des réunions d’instance avec les membres du Bureau
  • Participation aux instances en tant qu’invité et personne ressource
  • Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration
  • Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la personne chargée de la comptabilité
  • Réaliser les demandes de subventions et les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des projets en faisant participer les membres élus et le personnel
  • Impulser le développement de nouvelles actions sur le quartier de la Petite Hollande, la ville et la communauté de commune (PMA), en faisant participer les membres élus et le personnel
  • Élaboration de stratégies de développement et d’animation dans un environnement complexe. Cela avec les partenaires, le CA et le personnel
  • Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social, du culturel et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté
  • Définir, avec les élus associatifs, le personnel, les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels, le projet social agréé par la CAF du Doubs, découlant des diagnostics
  • Rechercher l’optimisation d’occupation des locaux et rechercher des locaux nouveaux
  • Assurer la représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs
  • Accompagner les élus associatifs à jouer leurs rôles d’élus (membres du Bureau) par le biais de formations internes et externes
  • Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et habitants du quartier
  • Être à l’écoute et répondre aux demandes des habitants et des adhérents
  • Réaliser des comptes rendus réguliers, de la gestion globale de la MJC Petite Hollande, aux élus de l’association et au Conseil d’Administration

Gestion du personnel : 12 salariés et des intervenants extérieurs

  • Assure avant tout de fédérer le personnel dans les projets et la vie quotidienne.
  • Favorise et valorise l’initiative et l’autonomie des employés de l’association.
  • Assure le suivi, l’évaluation et la vie d’équipe des salariés (animateurs-techniciens, intervenants extérieurs, agents administratifs et agents d’entretien). Tout cela en collaboration étroite avec l’employeur donc une ou des personnes appartenant au Bureau de l’association.
  • Garantit vis à vis du personnel, l’application des décisions du CA.
  • Participe aux commissions d’embauche du personnel permanent. Il définit avec l’équipe le niveau de délégation d’embauche du personnel occasionnel.

Gestion des locaux :

  • Gère l’entretien des locaux
  • Gère l’occupation des locaux par les diverses activités de la MJC et par les partenaires associatifs

 

Contrat à Durée Indéterminée temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Service Sport Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 07 Sep 2021 I Bartenheim (68)

Établissement :

  • La Commune de Bartenheim

Missions :

  • Politique Sport Jeunesse de la commune
  • Management du service
  • Ecole municipale des Sports
  • Programme Atout Sports : accueil de jeunes avec animations sportives et séjours pendant les vacances scolaires
  • Assistance au sport scolaire pour les deux écoles primaires
  • Complexe sportif Espace 2000 : coordination des occupations et relations avec les associations, suivi et maintenance des installations sportives
  • Analyse des évolutions en matière sportive, préparation des budgets, prospection et suivi des financements, production de bilans annuels d’activités
  • Organisation de manifestation sportive.

 

Poste à pourvoir au plus tôt.
Temps plein – Création d’emploi – Emploi permanent.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Assistant.e de Formation

mis en ligne le 06 Sep 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • Trajectoire Formation – Organisme de Formation Associatif à Montbéliard

Missions :

  • Assurer l’accueil et l’information du public et des partenaires
  • Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier et du parcours administratif du stagiaire
  • Rechercher le financement le plus adapté, assurer le montage et la gestion des dossiers de financement
  • Contribuer en binôme avec le.a coordinateur.trice de formation à la faisabilité et à la réussite des actions de formation
  • Enregistrer toutes les opérations comptables et sociales

 

 

CDD 6 mois en vue d’un CDI Temps plein
Prise de fonction immédiate.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 02 Sep 2021 I Audincourt (25)

Dispositif Contrat Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry à Audincourt

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
  • Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
  • Participer au développement d’un espace public numérique ;
  • Contribuer à la gestion du parc informatique de l’association ;
  • Permanences d’accueil ponctuels ;
  • Participations aux temps forts de l’association.

 

Date limite de candidature au 30 septembre 2021.
Contrat à Durée Déterminée de 36 mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Fabmanager (H/F)

mis en ligne le 30 Août 2021 I Audincourt (25)

Établissement :

  • Le Centre Social Escapade à Audincourt (25)

Missions :

  • Sera responsable de la structure numérique dont il (elle) doit assurer le bon fonctionnement.
  • Représentera le FabLab auprès des institutions, des partenaires et de tout interlocuteur extérieur.
  • coordonnera les activités de chacun pour que le FabLab innove et coopère au niveau local et intercommunal.

 

Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2021.
Contrat à Durée Déterminée de 12 moi (renouvelable).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de projet – Animateur d’Habitat Inclusif (H/F)

mis en ligne le 25 Août 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • La Délégation APF France Handicap Doubs à Besançon

Missions :

  • Favoriser l’inclusion sociale et lutter contre l’isolement,
  • Aider à la participation sociale et citoyenne,
  • Soutenir l’autonomie et la convivialité,
  • Animer des temps et espaces collectifs.

 

Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2021.
Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 31/12/2021, renouvelable pour l’année 2022.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Apprenti Animateur de Réseau / Territoire et Développement Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 24 Août 2021 I Dijon - Fontaine d'Ouche (21)

Établissement :

  • La Fédération Régionale des MJC de Bourgogne/Franche-Comté (FRMJC)

Missions :

  • Mettre en place, développer et animer le dispositif Service civique avec et pour les MJC du réseau, tant sur la plan administratif que pédagogique.
  • Encourager et soutenir la mise en réseau des acteurs jeunesse et culture des MJC, en proximité et en relation avec le niveau régional et national.
  • Promouvoir les différents outils et dispositifs autour de la jeunesse ; valoriser l’action des MJC et favoriser les échanges et la formation en région entre jeunes services civiques et entre professionnels.
  • Participer à l’animation globale du projet de l’association et à son organisation.
    Elaboration de la communication (newsletter, réseaux sociaux, fly..) ; organisation du Grand déj des associations ; actions en lien avec les autres projets/dispositifs de l’association.

 

Durée : 1er octobre 2021 au 30 septembre 2023
Condition : satisfaire aux tests d’entrée en formation DEJEPS.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur de formations BPJEPS (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Strasbourg (67)

Établissement :

  • Le CPCV EST – Organisme de formation à Strasbourg

Missions :

  • Vous assurerez la responsabilité des formations pour une promotion préparant le BPJEPS.
  • Vous en conduirez la réalisation en veillant à une bonne application des engagements de l’association dans le cadre de son habilitation BPJEPS avec la DRAJES et des critères qualité réglementairement définis.
  • Vous assurerez vous-même certaines séances de formation.
  • Vous assurerez la conduite de la programmation et de l’organisation des formations et des alternances.
  • vous assurerez le pilotage de l’accompagnement des stagiaires et de la formation des formateurs.
  • Pour remplir vos missions, vous partagerez et développerez vos pratiques et compétences avec l’équipe permanente et occasionnelle du CPCV de Strasbourg et de la maison mère.
  • Vous contribuerez ainsi à la définition du projet éducatif du CPCV, et à la stratégie de sa mise en oeuvre.

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Animateurs « Enfants 3-10 ans » (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Wittenheim (68)

Établissement :

  • CoRéal – Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :

  • Vous participez à la mise en oeuvre du projet social du Csc en matière d’animation enfance-jeunesse,
  • Vous contribuez à l’élaboration des projets pédagogiques,
  • Vous concevez, organisez et mettez en oeuvre des animations socioéducatives, socioculturelles et de loisirs pour le public 3-13 ans que vous encadrez,
  • Vous participez à la définition des ressources à mettre en oeuvre pour réaliser les activités, et participez à la logistique générale du CSC,
  • Vous collaborez à certaines animations familiales mises en oeuvre par le centre social.

 

CDII – 30h



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Clermont-Ferrand (63)

 

Établissement :

  • L’Ecole de Cirque de la Ville de Clermont-Ferrand

Missions :

  • Préparation et animation de séances hebdomadaires pluridisciplinaires pour des groupes d’élèves à partir de 6 ans (enfants, adolescents, adultes), séances adaptées selon les cas aux débutants, aux initiés et aux perfectionnés et permettant une progression annuelle des élèves dans le respect du ruban pédagogique annuel et des objectifs visés par groupe et période,
  • Préparation et animations de séances d’activités cirque pluridisciplinaires auprès de publics spécifiques (scolaires, péri-scolaires, personnes en situation de handicap, petite enfance 0-6 ans, étudiants…) selon projet d’activité établi,
  • Préparation et animation de séances pendant les vacances scolaires selon affectation et projet de stage établi,
  • Élaboration de moments de restitution et/ou de démonstration d’élèves dans le cadre des présentations de fin de saison lors de l’événementiel Renc’Art’Cirque dans le respect du cahier des charges établi par le coordinateur,
  • Préparation et animations d’activités cirque dans le cadre de manifestations ponctuelles organisées par et/ou en partenariat avec la structure (rencontres régionales des écoles de cirque, événementiel service ou ville, fête de quartier, Centre d’initiation à l’art pour la petit enfance…),
  • Suivi pédagogique des élèves et évaluation de la progression individuelle et collective des élèves,
  • Gestion logistique et entretien du matériel,
  • Manipulation et installation des matériels spécifiques dans le respect des préconisations en matière de sécurité,
  • Participation à la vie de l’école : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des usagers,
  • Participation aux manifestations organisées par : l’école scènes ouvertes, RENC’ART’CIRQUE et exécution de tâches techniques ( régie plateau, montage, démontage de lieu scénique, accueil du public…).

 

Contrat à Durée Déterminée d’un an.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Initiation aux Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 23 Août 2021 I Lyon (69)

 

Établissement :

  • Les Ludis à Lyon

Missions :

  • La prise en charge des enfants durant le temps de l’atelier,
  • La gestion du bon déroulement des ateliers en lien direct avec les arts du cirque,
  • L’application et le respect de notre Posture Éducative,
  • La sécurité de chaque atelier,
  • Les relations partenariales (parents, structures).

 

Poste à pourvoir sur Lyon dès le 15 septembre 2021
CDD de Septembre 2021 à Juin 2022 inclus

 

Annonce et candidature ici :  http://les-ludis.fr/les-zanims/nous-recrutons/



Un Directeur d’établissements médico-sociaux (H/F)

mis en ligne le 26 Juil 2021 I Doubs et Territoire de Belfort (25 et 90)

Établissement :

  • L’Association Addictions France pour Doubs et Territoire de Belfort (25-90)

Missions :

  • Conduire la mise en oeuvre du projet des établissements médico-sociaux du périmètre, en assurant la stratégie des établissements et services, en animant au sein des établissements et services les démarches d’amélioration continue de la qualité, en permettant l’accueil des personnes accompagnées, et en réalisant un reporting régulier des activités.
  • Assurer la gestion des ressources humaines (administration du personnel, du recrutement, de la rémunération, procédures disciplinaires, respect des règles de sécurité, d’hygiène, et d’environnement).
  • Conduire le management des équipes (diriger, animer, coordonner, et fédérer les personnels de soin et de la prévention).
  • Assurer la gestion budgétaire, financière et comptable.
  • Représenter l’association auprès des autorités de tarification et partenariats institutionnels.
  • Veiller à la communication et au développement des ressources.
  • Garantir des relations de qualité avec les élus associatifs locaux.
  • Valoriser les actions et l’expertise de l’association, et développer de nouvelles ressources de financement.

 

Pour renseignements complémentaires, contact : matthieu.requet@addictions.france.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission « Appui au Réseau » (H/F)

mis en ligne le 26 Juil 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • L’Union Départementale du Haut-Rhin des Centres SocioCulturels (68)

Missions :

Le Pilotage de Projets :

  • Suivre et accompagner la mise en oeuvre de dispositifs partenariaux, incluant les dispositifs pour lesquels l’UDCSC 68 est missionnée en tant que tête de réseau : CARSAT, Région Grand Est, Observatoire des Centres Sociaux, …..
  • Rechercher des financements dans une perspective de consolidation et de développement des missions de l’UDCSC 68.

L’Animation de différents supports de communication externe de l’UDCSC 68 :

  • Recueillir, centraliser et mettre en forme les informations à diffuser au sein du réseau et en direction des partenaires,
  • Utiliser les outils, supports et plans de communication adéquats : Site internet et Réseaux Sociaux en particulier

D’assurer les tâches de Secrétariat :

  • Elaborer des dossiers et documents divers : compte-rendu, courriers, rapports d’activité, bilans, …
  • Traitement administratif et suivi de travaux du Réseau.

D’assurer un suivi logistique :

  • Pour l’UDCSC 68 : locaux, matériels, équipements et fournitures,
  • Dans le cadre d’actions mutualisées au sein du réseau : recherche de fournisseurs, achats groupés,

 

Contrat à Durée Indéterminée.
Prise de fonction début Octobre 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Pôle Cohésion Sociale et Education (H/F)

mis en ligne le 23 Juil 2021 I Grand-Charmont (25)

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Établissement :

  • La Ville de Grand-Charmont

Missions :

  • Aide à la définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale et d’éducation ;
  • Mise en oeuvre, pilotage, suivi et évaluation des contractualisations des politiques publiques dans les champs de la cohésion sociale et de l’éducation (Convention Régionale Urbaine et Sociale, Contrat de Ville Intercommunal du Pays de Montbéliard, Dotation Politique de la Ville, Convention d’objectifs et de moyens avec le Centre Social de la Ville, conventions diverses de partenariat…) ;
  • Impulsion, mise en oeuvre, pilotage opérationnel, suivi et évaluation de l’ensemble des projets relevant de votre pôle ;
  • Pilotage, suivi et évaluation des instances de démocratie participative (Conseil des Sages, Conseil Citoyen…) ;
     Pilotage, suivi et évaluation des instances de prévention et sécurité (CPO, CISPD…) ;
  • Assistance et conseil auprès de l’Autorité Territoriale et de la Direction Générale dans le cadre du suivi des dossiers et projets communaux relevant de votre pôle de compétences (notes et reporting) ;
  • Développement et animation du partenariat avec les institutions, le corps enseignant, les associations locales, les utilisateurs et les usagers ;
  • Animation et coordination de l’ensemble des services du pôle cohésion sociale et éducation (environ 30 agents) ;
  • Elaboration, rédaction, suivi et contrôle des procédures réglementaires nécessaires à l’autorité publique dans le cadre de l’activité de votre pôle ;
  • Préparation, gestion et suivi du budget de votre pôle ;
  • Elaboration, gestion et suivi des marchés publics et DSP en lien avec l’activité du pôle (restauration scolaire…) ;
  • Elaboration, gestion et suivi des dossiers de demande de subventions sur les différents projets ;
  • Traitement des dossiers sensibles / complexes en lien avec votre pôle de compétences ;
  • Veille réglementaire, technique et juridique.

 

Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoi des candidatures avant le 15 août 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent en contrat de projet pour l’animation d’actions de de lutte contre l’isolement de publics fragiles et d’ateliers informatiques (H/F)

mis en ligne le 13 Juil 2021 I Vesoul (70)

Établissement :

  • Le Centre Communal d’Action Sociale Pierre Burthey de la Ville de Vesoul

Missions :
Lutte contre l’isolement des personnes âgées :

  • Organiser et coordonner l’interface entre les personnes âgées à domicile et les activités proposées au CCAS,
  • Proposer des activités à domicile des personnes âgées ne pouvant se déplacer pour rompre l’isolement,
  • Travailler en lien avec l’association « Initiatives Partagées » dans le cadre de recrutement de bénévoles pour cette association,
  • Mise en place et coordination des activités proposées par un bénévole RSA au sein du CCAS et de l’achat de matériel relative à cette activité,
  • Organiser des visites pour les personnes âgées de lieux culturels,
  • Animation d’ateliers mémoire au sein du CCAS pour les personnes âgées,
  • Organiser des goûters intergénérationnels,
  • Rédaction des bilans de l’appel à projet.

Animation d’ateliers informatiques à destination de publics fragiles :

  • Organiser la mise en place de cours informatique relatif à l’accès aux droits pour les personnes âgées et le public relevant du CCAS,
  • Proposer des cours informatiques dans la navigation des sites administratifs relevant de l’accès aux droits pour le public désigné,
  • Mettre en place la communication par le biais de flyers et affiches,
  • Rédaction des bilan de cet appel à projet.

Activités secondaires :

  • Polyvalence en remplacement et en renfort sur l’ensemble des services « aide sociale » et « accueil ».

Contrat à Durée Déterminée : 18 mois
Poste à Temps Complet à pourvoir au 10 septembre 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Accueil de Loisirs (H/F)

mis en ligne le 08 Juil 2021 I Horbourg-Wihr (68)

Établissement :

  • Planète Récré – Centre Multi Activités de Horbourg-Wihr (68)

Missions :

  • Garantir un accueil de qualité pour les enfants confiés à la structure et pour les familles,
  • Superviser de la prise en charge éducative des enfants,
  • Organiser, coordonner et gérer administrativement le service,
  • Gérer et animer de l’équipe d’animation (recrutement, organisation des plannings, des congés, formation du personnel…etc),
  • Animer le projet pédagogique en aidant l’équipe à déterminer les concepts éducatifs et à les mettre en oeuvre,
  • Organiser et planifier des animations dans le cadre des ALSH sur le temps scolaire et extrascolaire,
  • Assurer la qualité des relations et la communication avec les familles,
  • Assurer la surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs,
  • Gérer les différents équipements,
  • Travailler avec les autres responsables de service (Multi-Accueil, Relais Assistants Maternels.

Poste 35h à pourvoir rapidement.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour son Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 08 Juil 2021 I Rouffach (68)

Établissement :

  • La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse pour Accueil de Loisirs Périscolaire

Missions :

  • Gestion de l’équipe d’animation.
  • Prise en charge éducative des enfants.
  • Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
  • Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
    accueils de loisirs.
  • Gestion des inscriptions et des facturations.

 

CDI à modulation de type B à temps complet
Poste à pourvoir au 24/08/2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Responsables Adjoints de sites périscolaires (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Rioz et Boult (70)

Établissement :

  • La Communauté de Communes du Pays Riolais

Missions :

  • Assiste et soutient la responsable du site d’accueil périscolaire ;
  • Accueille et encadre les enfants présents lors des temps d’accueil périscolaire ;
  • Distribue les repas du midi ;
  • Entretient et gère les locaux et les équipements ;

 

Rioz : CDD de un an 30h/semaine

Boult : CDD de un an 30h/semaine



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • Le Centre Socio-éducatif et culturel le Jules Verne

Missions :

  • La coordination pour son accueil jeune et des animations en soirée sur le mois de juillet
  • L’encadrement d’un séjour à Charquemont du 2 Août 2021 au 06 Août 2021 pour des 12/17 ans,
  • La direction-adjointe pour son ALSH 3-11 ans du 9 Août au 27 Août 2021.

 

CDD du 7 juillet au 27 Août 2021 – Temps plein
Contact : RIES Anaïs – 03 81 99 21 47 ou aries@montbeliard.com



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Belfort (90)

En Contrat Adultes-Relais

Établissement :

  • L’Association OIKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château (90)

Missions :

  • Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
  • Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
  • Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
  • Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier dans le quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
  • Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la maison de quartier,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois à temps plein dans le cadre d’un contrat adultes-relais.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Vézelois (90)

Établissement :

  • La Mairie de Vézelois

Temps de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30 à 18h30 pour un temps d’environ 27h par semaine annualisées (y compris 3 semaines de centre aéré en juillet)

 

Contrat à Durée Déterminée d’un an (pour commencer)

Envoyer CV par mail : secretariat@vezelois.fr ou mairie@vezelois.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

  • Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux activités évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
  • Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
  • Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
  • Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
  • Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
  • Favoriser des actions avec les familles.
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

 

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Prise de poste rentrée 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles Coordinateur Centre Social (H/F)

mis en ligne le 05 Juil 2021 I Morteau (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social de Morteau (25)

Missions :

Le(a) référent(e) famille travaille en étroite relation avec le directeur et est sous sa responsabilité.

1) Animer et piloter avec et sous l’autorité du Directeur le projet social.

  • Développer des actions en direction de tous et en particulier des familles – actions permettant de renforcer les relations parents/enfants et intergénérationnelles, pour favoriser l’insertion des familles dans leur environnement.
  • Créer une dynamique partenariale au sein du territoire de rattachement : favoriser la transversalité entre les différents services et partenaires locaux « socio-éducatifs… » pour repérer les besoins et difficultés des familles.
  • Concevoir les projets : montage de projets, suivi du budget, évaluation, gestion équipe.
  • Animer des groupes d’habitants, dans la logique d’accompagnement à la participation active et au développement du pouvoir d’agir – accompagnement des initiatives d’habitants individuelles et/ou collectives.

2) Contribuer et participer à l’animation de la structure.

  • Faire le lien avec l’ensemble des services qui concernent la parentalité et la famille.
  • Accueillir, orienter, conseiller les usagers au sein de la MJC.
  • Assurer la gestion administrative de son secteur et conduite du comité de pilotage du projet social.

 

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste début septembre



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 23 Juin 2021 I Belfort (90)

En Contrat Adultes-Relais

 

Établissement :

  • La Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

  • Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
  • Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
  • Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
  • Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
  • Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la maison de quartier,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

CDD de 36 mois à temps plein (35h/semaine), dans le cadre d’un contrat adultes-relais (possibilité d’évolution en CDI).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur âgé de + de 18 ans (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bavilliers (90)

Eligible au contrat PEC (anciennement CAE-CUI)

 

Établissement :

  • La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Municipal Elémentaire

Missions :

  • Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Etre garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

 

CDD – 20h/semaine.

Les candidatures sont à adresser avant le 28 juin 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur âgé de + de 18 ans (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bavilliers (90)

Établissement :

  • La Commune de Bavilliers pour son Accueil de Loisirs Municipal Elémentaire

Missions :

  • Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Etre garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

 

CDD – 30h/semaine.

Les candidatures sont à adresser avant le 28 juin 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices

mis en ligne le 22 Juin 2021 I Bethoncourt (25200)

Établissement :

  • La Lizaine – Association socioculturelle

Missions :

  • Pour son Centre de Loisirs 3-12 ans pour le mois de juillet,
  • Pour un séjour Ados (13-16 ans) du 12 au 16 juillet 2021,
  • Pour un séjour Ados (13-16 ans) du 2 au 6 août 2021.

 

Contrat à Durée Déterminée

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Assure des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
  • Réalise la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
  • Met en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
  • Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
  • Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

 

Titulaire. Temps non complet.

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice Adjoint.e de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Assure des missions en support du directeur de centre périscolaire,
  • Participe à l’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
  • Est support dans la réalisation de la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
  • Est l’interlocuteur des directeurs d’école et des différents intervenants de la collectivité dans les écoles dans la mise en place des projets,
  • Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
  • Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

 

Contrat à durée déterminée. Temps non complet (27 heures).

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Animateurs.trices périscolaires

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Encadre les enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires au sein d’un accueil de loisirs sans hébergement (matin et/ou midi et/ou soir),
  • Assure la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Participe à la gestion administrative (pointage des présences),
  • Veille à la bonne tenue, au langage et à l’hygiène des enfants,
  • Met en place des activités et s’assure de leur bon déroulement.

 

Contrat à durée déterminée. Temps non complet.

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Directeur.trice de Centre Périscolaire

mis en ligne le 21 Juin 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Assure des fonctions d’encadrement : animation et organisation de l’équipe, déclinaison du projet pédagogique, définition de procédures d’accueil, de prise en charge,
  • Réalise la gestion administrative de la structure : inscriptions, suivi des présences des enfants et des animateurs, dossier administratif des familles,
  • Met en place une relation de partenariat avec les directeurs d’école et les différents intervenants de la collectivité dans les écoles,
  • Participe à des temps de réunion et de formation en dehors du cycle standard de travail,
  • Réalise des activités d’animation (prise en charge des enfants sur les temps d’accueil, intervention dans le cadre de remplacement d’agents, propositions d’animations adaptées…).

 

Contractuel. Temps non complet (30 heures)

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e Référent.e Familles

mis en ligne le 18 Juin 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

  • Le CSC La Margelle de Staffelfelden

Missions :

Le.la Référent.e Familles aura pour missions principales, sous la responsabilité de la Directrice de La Margelle, de :

  • développer et mettre en oeuvre le projet Familles de La Margelle,
  • coordonner et animer les actions Familles,
  • être garant.e du travail en transversalité entre les différents secteurs de La Margelle.

De manière opérationnelle, le.la Référent.e Familles :

  • organisera et animera des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles de Staffelfelden,
  • suscitera et accompagnera la participation des familles et des habitants dans la réalisation des projets,
  • proposera des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel de La Margelle,
  • participera à la fonction accueil de La Margelle,
  • participera activement aux manifestations de La Margelle,
  • mettra en place et animera des groupes de paroles (ciné débat, café débat, conférences…),
  • assurera la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur,
  • développera et entretiendra les partenariats avec les différents acteurs du territoire,
  • représentera La Margelle lors des réunions partenariales et mettra en synergie et en cohérence les actions Familles de La Margelle avec celles des partenaires du territoire,
  • mettra en place des outils d’évaluation et de suivi, rendra compte de ses actions et réalisera des évaluations régulières,
  • élaborera le projet familles de La Margelle dans le cadre de l’animation collective familles (ACF),
  • participera activement à l’évaluation et à l’écriture du Projet social pour le renouvellement de l’agrément.

Contrat à Durée Indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé.e de mission Coordinateur.trice et Animateur.trice Secteur Jeune

mis en ligne le 14 Juin 2021 I Arbois (39)

Établissement :

  • La Ville d’Arbois

Missions :

  • Réaliser un état des lieux et un diagnostic des besoins,
  • Présenter des résultats et travail avec les élus.es sur un projet éducatif,
  • Rédiger des projets éducatifs et pédagogiques,
  • Mettre en place des activités et information de la population potentiellement intéressée,
  • Animer des activités à destination des jeunes,
  • Manager l’équipe d’animation,
  • Assurer la gestion financière et logistique des activités liées au secteur jeune,
  • Etablir des partenariats avec les structures voisines,
  • Animer le Conseil de la Jeunesse Arboisienne conjointement avec les élus.es concernés.es,
  • Rechercher des financements auprès des instances concernées et montage des dossiers de subventions.
  • Collaborer avec les acteurs actives sur le territoire,
  • Préparer des perspectives d’évolution du secteur jeune et de la politique jeunesse & éducation populaire,
  • Réaliser un bilan régulier auprès des élus.es.

 

Contrat à Durée Déterminée en temps plein de 12 mois avec possibilité d’évolution.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur.trice / Formateur.trice

mis en ligne le 14 Juin 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • Trajectoire Formation – Organisme de Formation Associatif

Missions :

  • Concevoir, animer, évaluer des actions de formations multimodales en réponse aux besoins et réalités des secteurs de l’animation et du développement social local,
  • Coordonner des formations diplômantes de la filière Jeunesse et Sports construite sur la logique de l’alternance intégrative,
  • Concevoir, animer, évaluer des progressions, des séances, des supports pédagogiques mobilisant l’approche expérientielle,
  • Créer et animer une dynamique de groupe propice au développement de la professionnalité,
  • Accompagner et sécuriser les parcours de formation.

 

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois en vue d’un CDI. Temps plein.

Candidature à adresser avant le 27 juin 2021 par mail à : recrutement@trajectoire-formation.com pour une prise de fonction souhaitée début septembre.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Ram (Relais Assistants Maternels) (H/F)

mis en ligne le 10 Juin 2021 I Illzach-Modenheim (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel Le Fil d’Ariane

Missions :

  • Informer les parents des différents modes d’accueil individuels ou collectifs,
  • Informer les professionnels sur les modalités d’exercice de leur fonction (aides, droit du travail) et faciliter l’accès aux services existants,
  • Organiser des temps collectifs pour les professionnels : échanges ; formation ; ateliers d’éveil et temps festifs en direction des enfants accompagnés des professionnels ou des parents,
  • Développer les partenariats avec les institutionnels, les structures du territoire et le réseau des animateurs Ram du Haut-Rhin,
  • Elaborer le projet de fonctionnement du Ram, en assurer la mise en oeuvre et évaluer les actions menées,
  • Suivre le budget de fonctionnement du Ram en lien avec la Responsable du service,
  • Contribuer à la promotion et à la communication des activités du Ram,
  • Gérer le point d’accueil RPE (Réseau Petite Enfance) porté par le Ram d’Illzach,
  • Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant.

 

Contrat à Durée Indéterminée – 35h/semaine.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Petite Enfance (H/F)

mis en ligne le 07 Juin 2021 I Saint-Louis (68)

Établissement :

  • Le Centre Socio-Culturel Espace des Lys

Missions :

  • Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique et d’éveil de l’ensemble du multi-accueil pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. Les projets et actions du multi-accueil respecteront les orientations du Centre Socio-Culturel de Saint Louis,
  • Gérer une équipe de 15 professionnelles petite enfance (planning, temps de régulation, réunions, etc.),
  • Accompagner les familles dans leur rôle de parents (soutien, orientation, prévention…),
  • Travailler en transversalité avec le reste de l’équipe du Centre Socio-Culturel de Saint Louis,
  • Gérer les sites de l’EAJE (bâtiment, repas, gestion administrative et réglementaire),
  • Assurer le suivi budgétaire du secteur petite enfance,
  • Travailler en lien avec les partenaires du territoire.

 

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein avec prise de fonction dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Direction des Accueils de Loisirs 3/13 ans (H/F)

mis en ligne le 04 Juin 2021 I Wittenheim (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel CoRéal

Missions :

  • Elaboration et suivi du projet pédagogique,
  • Elaboration des programmes d’activités,
  • Encadrement d’équipe,
  • Suivi administratif, logistique et financier,
  • Lien avec les parents, partenaires.

 

Direction de l’ALSH 3-13 ans de Juillet (08/07 au 02/08), vous serez seul(e) directeur de l’ALSH d’Août (05/08 au 23/08).
Disponibilité pour préparation à compter de Mai 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Bénévoles (H/F)

mis en ligne le 31 Mai 2021 I Site Malsaucy (90)

Pour la 6ème édition de la manifestation « Sous la plage, les livres » sur la plage du Malsaucy

Établissement :

  • L’Association Les Polychromes de Frahier et Chatebier (70)

Missions :

  • Accueil du public
    Cela consiste à accueillir toute personne (enfant ou adulte) intéressée par la manifestation, lui expliquer son déroulement, et la faire patienter le temps de la mise en place d’un nouvel atelier. Tu pourras aussi proposer des moments de lectures dans notre bibliothèque de plage.
  • Communication sur le site
    La communication sur la plage est un élément essentiel de la manifestation. Cette mission consiste à informer le public en dialoguant et en distribuant les supports de communication.
  • Aide à la mise en place des ateliers
    Cela consiste à aider l’artiste dans la réalisation de son atelier, en facilitant son bon déroulement (explication de la démarche de l’artiste, aide à la logistique du matériel nécessaire…).


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel secteur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 25 Mai 2021 I Dampierre sur Salon (70)

Établissement :

  • L’association Croq’Loisirs

Missions :

  • Accueil et accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans ( dans et hors murs).
  • Animation d’un accueil de loisirs éducatif pour les jeunes.
  • Participation au fonctionnement quotidien de l’accueil dans la multiplicité
    de ses fonctions (animation globale).
  • Travail en partenariat (habitants, associations, institutions).
  • Animations d’activités, de sorties, de séjours.
  • Participation à l’élaboration de projets, mise en oeuvre
    et coordination d’actions spécifiques avec et pour les jeunes.
  • Participation à la rédaction de projets, de bilans pédagogiques.
  • Participation à l’accueil périscolaire des 3-17 ans.
  • Etre garant de la sécurité physique des jeunes.

 

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois – Temps complet.
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt de candidature le 25 juin 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel /Animateur de maison et de projets/Educateur populaire (H/F)

mis en ligne le 19 Mai 2021 I Montbard (21)

Établissement :

  • La MJC André Malraux de Montbard (21)

Missions :

  • Animer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation,
  • Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets,
  • Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
  • Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ; pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs,
  • Participer à la communication et à la promotion du projet, activités et actions de la MJC.

Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel.  Evolution à temps plein possible en 2023.
Poste à pourvoir début juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission Facilitateur de Tiers-Lieux (H/F)

mis en ligne le 17 Mai 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Dans le cadre de la Fabrique de Territoire

Établissement :

  • Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs sur la Commune des Premiers Sapins (25)

Missions :

  • Coordonne, anime et rend compte des activités produites au sein de son domaine d’action,
  • Anime, encadre et fédère l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de son domaine d’action,
  • Met en oeuvre des actions de communication de son domaine d’action en interne et externe,
  • Veille et assure la gestion administrative et financière de son domaine d’action.

Contrat à Durée Indéterminée
Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Associatif (H/F)

mis en ligne le 06 Mai 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Petite Hollande

Missions :
Gestion de l’association

  • Animation de la vie statutaire, de la gestion financière et partenariale,
  • Soutien à la préparation des réunions d’instance avec les membres du Bureau,
  • Participation aux instances en tant qu’invité et personne ressource,
  • Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration,
  • Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs et la personne chargée de la comptabilité,
  • Réaliser les demandes de subventions et les bilans financiers, quantitatifs et qualitatifs des projets en faisant participer les membres élus et le personnel,
  • Impulser le développement de nouvelles actions sur le quartier de la Petite Hollande, la ville et la communauté de commune (PMA), en faisant participer les membres élus et le personnel,
  • Elaboration de stratégies de développement et d’animation dans un environnement complexe. Cela avec les partenaires, le CA et le personnel,
  • Participer à l’analyse et au diagnostic du contexte local, dans le domaine du social, du culturel et de l’éducatif en vue de contribuer à l’élaboration d’une politique de développement local : social, éducatif, culturel et de citoyenneté,
  • Définir, avec les élus associatifs, le personnel, les habitants et les partenaires associatifs et institutionnels, le projet social agréé par la CAF du Doubs, découlant des diagnostics,
  • Rechercher l’optimisation d’occupation des locaux et rechercher des locaux nouveaux,
  • Assurer la représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs,
  • Accompagner les élus associatifs à jouer leurs rôles d’élus (membres du Bureau) par le biais de formations internes et externes,
  • Accompagner et soutenir les initiatives des bénévoles, des adhérents et habitants du quartier,
  • Être à l’écoute et répondre aux demandes des habitants et des adhérents,
  • Réaliser des comptes rendus réguliers, de la gestion globale de la MJC Petite Hollande, aux élus de l’association et au Conseil d’Administration.

Gestion du personnel

12 salariés et des intervenants extérieurs

  • S’assurer avant tout de fédérer le personnel dans les projets et la vie quotidienne,
  • Favoriser et valoriser l’initiative et l’autonomie des employés de l’association,
  • Assurer le suivi, l’évaluation et la vie d’équipe des salariés (animateurs-techniciens, intervenants extérieurs, agents administratifs et agents d’entretien). Tout cela en collaboration étroite avec l’employeur donc une ou des personnes appartenant au Bureau de l’association,
  • Garantir vis à vis du personnel, l’application des décisions du CA,
  • Participer aux commissions d’embauche du personnel permanent,
  • Définir avec l’équipe le niveau de délégation d’embauche du personnel occasionnel.

Gestion des locaux

  • Gérer l’entretien des locaux,
  • Gérer l’occupation des locaux par les diverses activités de la MJC et par les partenaires associatifs.

 

CDI temps plein.
Poste à pourvoir au plus tard en septembre 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Sportif (H/F)

mis en ligne le 04 Mai 2021 I Maîche (25)

Établissement :

  • L’Entente Sportive Pays Maichois « ESPM »

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable Sportif, l’animateur sportif a pour missions :

  • Participer au fonctionnement du club :
    o Mettre en place des plannings d’occupation des terrains, assurer le suivi du planning d’arbitrage du club, assurer le suivi du matériel, etc…
    o Assurer un soutien au chargé de communication de l’association.
  • Encadrer une catégorie du « foot animation » :
    o Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents.
    o Communiquer sur le fonctionnement du club et de la catégorie.
    o Préparer et animer une séance d’entrainement.
    o Préparer et gérer un plateau de foot animation.
  • Développer les offres de l’association :
    o Proposer des activités permettant d’intégrer au mieux nos licenciés et leurs parents.
    o Proposer et mettre en place des tournois intra-club et interclubs.
    o Proposer des idées de développement du club au niveau des jeunes.
  • Développer les effectifs du club :
    o Communiquer sur les activités du club en coordination avec le chargé de communication.
    o Développer une animation et une initiation sur le football dans les écoles primaires.
    o Développer la pratique Féminine.
  • Suivant les besoins de nos partenaires, et de la formation de l’animateur, il sera possible :
    o Soit aider sur les séances de la section football dont nous sommes le club support.
    o Soit apporter une aide au service petite enfance de la ville de Maîche.

 

Apprentissage ou Service Civique
Date de début prévue Juillet/Août/Septembre 2021



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Un Chargé de Communication(H/F)

mis en ligne le 03 Mai 2021 I Maîche (25)

Établissement :

  • L’Entente Sportive Pays Maichois (ESPM)

Missions :

  • Gérer les réseaux sociaux du club :
    o Maintenance et mise à jour.
    o Veille sur les réseaux sociaux.
  • Gérer et animer le site web de l’association :
    o Mise à jour continue du site internet du club.
    o Développer la présence du club sur Internet.
  • Créer des supports de communication :
    o Prise de vue et communication sur la vie et les activités du club.
    o Rédiger des newsletters.
    o Création de supports de présentation de l’activité et des dossiers de presse.
    o Communiquer avec nos partenaires.
  • Participer aux événements :
    o Coordination des manifestations.
    o Communication sur les événements (presse, radio, etc…).
    o Actions de recrutement dans les écoles.
  • Rechercher de nouveaux partenaires :
    o Etablir et proposer un plan de partenariat.
    o Faire de la prospection par mail.
    o Faire de la prospection par téléphone.

 

Apprentissage ou Service Civique
Date de début prévue Juillet/Août 2021



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Un Chargé de mission ingénierie de projet à la structuration de nouvelles activités en insertion sociale et professionnelle (H/F)

mis en ligne le 03 Mai 2021 I Saint-Loup-Sur-Semouse (70)

Établissement :

  • La Commune de Saint-Loup-Sur-Semouse

Missions :

  • Affiner le diagnostic initial de façon multi partenarial (contexte, public cible, ressources, partenaires, besoins des entreprises),
  • Modéliser les activités support à l’insertion socio-professionnelle pressenties (activités, prérequis et compétences, besoins en ressources humaines et équipements, définition de la production et de sa commercialisation),
  • Construire un réseau de partenaires,
  • Définir une ou plusieurs hypothèses pour le modèle économique, le statut juridique et sa gouvernance,
  • Construire un budget de fonctionnement triennal et un budget d’investissement,
  • Repérer les financeurs potentiels et les solliciter,
  • Décrire le processus de passerelle entre la mission d’insertion de l’entreprise solidaire et la réponse aux besoins en recrutement des entreprises locales,
  • Définir les menaces, les opportunités, le cadre réglementaire,
  • Définir les modalités et les critères d’évaluation (viabilité économique et valeur sociale),
  • Déterminer la stratégie de développement,
  • Gestion administrative et financière de l’étude de faisabilité,
  • Formaliser et suivre les demandes d’agrément,
  • Réaliser les opérations d’investissement et suivre les demandes de financements.

 

CDD de 12 mois.
Date limite de candidature le 1er juin 2021



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Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 29 Avr 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

  • La Margelle – Centre Socio Culturel de Staffelfelden

Missions :

  • Prendra connaissance du territoire, de la politique jeunesse de la Ville de Staffelfelden et du projet social de La Margelle.
  • Ira à la rencontre des jeunes, pour se mettre à leur écoute et recueillir et analyser leurs besoins et attentes.
  • Identifiera le réseau partenarial existant à l’échelle du territoire et repérera toute forme de ressources susceptibles d’enrichir le projet jeunesse.
  • Recherchera tout type de financements susceptible de permettre ou soutenir la réalisation des projets jeunesse.
  • Construira, en coopération et en transversalité avec les autres pôles du CSC, un projet jeunesse développant les valeurs et principes de l’éducation populaire dans l’approche des jeunes..
  • Assurera le montage et le suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……).
  • Concevra et diffusera les outils de communication nécessaires.
  • Mettra en place, dans le cadre d’un budget alloué, des projets et un programme d’animations adaptés au public jeune de Staffelfelden. Assurera l’encadrement et participera à l’animation en direct.
  • Collaborera avec les différents pôles de La Margelle (enfance-jeunesse, adultes familles, pôle culturel), notamment en participant activement aux réunions et évènements de La Margelle (réunions, festival, soirées, spectacles etc..).

 

CDD de 6 mois. Possibilité de se porter candidat au CDI d’animateur référent jeunes qui sera créé à l’issue de la mission.
Poste à pourvoir dès que possible.



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Un Directeur pour Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 28 Avr 2021 I Landser (68)

Établissement :

  • La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace pour son Accueil de loisirs périscolaire – Secteur de Landser

Missions :

  • Gestion de l’équipe d’animation.
  • Prise en charge éducative des enfants.
  • Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des
    ALSH vacances.
  • Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des
    accueils de loisirs.
  • Gestion des inscriptions et des facturations.

 

CDI à temps plein, modulé
Poste à pourvoir au 31/05/2021.



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Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 27 Avr 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace à Mulhouse

Missions :

  • Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) :
    Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
    évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
  • Coordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre
    responsabilité.
  • Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
  • Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
  • Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
  • Favoriser des actions avec les familles.
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de coconstruction.

 

CDI à temps plein, modulé
Prise de fonction avant l’été 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de centre de loisirs (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Chevremont (90)

Établissement :

  • La Commune de Chevremont

Missions :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaire et extrascolaire,
  • Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l’accueil pour chaque période de fonctionnement, à partir du projet éducatif de l’organisateur, et en concertation avec l’équipe d’animation,
  • Concevoir avec l’équipe d’animation des projets d’activités déclinés du projet pédagogique (matin, pause méridienne, mercredis et extrascolaire),
  • Animer la relation avec les familles,
  • Assurer la gestion quotidienne des accueils périscolaire et extrascolaire (administrative et budgétaire, matérielle…),
  • Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement encadrement et formation des animateurs),
  • Assurer la facturation de l’ensemble des services supervisés,
  • Animer et encadrer des équipes,
  • Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure,
  • Être porteur et garant des objectifs du projet éducatif de l’organisateur auprès des équipes d’animation,
  • Participer à la mise en place de l’organisation nécessaire pour atteindre ces objectifs et être le garant auprès des municipalités, de cette organisation dans la structure,
  • Être garant des objectifs pédagogiques auprès des animateurs, des enfants et des parents,
  • Evaluer la qualité et la pertinence des activités du centre (enquêtes de satisfaction auprès des familles, animation du comité de suivi, création de liens et de cohérence éducative avec la crèche et avec l’école…),
  • Développer les partenariats institutionnels (Ecoles, collèges, CAF, jeunesse et sport, PAS …) et associatifs,
  • Assurer l’animation de groupe d’enfants dans le cadre du service périscolaire et du service extrascolaire,
  • Assurer le suivi et le développement d’une « biluthèque » (bibliothèque/ludothèque).

 

Contrat à Durée Déterminée de 5 mois (du 10 mai au 1er octobre 2021) à temps complet
Poste à pourvoir au 10 mai 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Doué en Anjou (49)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel du Douessin

Missions :

  • Elle/il pilote, avec les instances de gouvernance, la démarche politique et stratégique du Centre Socioculturel.
  • Elle/il est responsable et garant du projet social, coconstruit avec les habitants, du diagnostic à l’évaluation.
  • Elle/il est responsable de la gestion administrative et financière ainsi que de la recherche de financements.
  • Elle/il organise le travail de l’équipe des professionnels, accompagne leur évolution professionnelle et garantit le cadre collectif adéquat.
  • Elle/il développe les partenariats nécessaires à l’action.
  • Elle/il co-anime la gouvernance de la vie associative.
  • Elle/il rend compte aux instances politiques de l’efficacité, de la pertinence et de l’évaluation des choix effectués.
  • Elle/il est responsable de la sécurité des personnes agissant au sein du Centre ainsi que des biens de la structure.

 

CDI Temps plein
Poste à pourvoir au 1er juin 2021 – Réception des candidatures jusqu’au 7 mai 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant aux Arts du Cirque (H/F)

mis en ligne le 20 Avr 2021 I Beauvais (60)

Établissement :

  • La Batoude, centre des arts du cirque de la rue

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect des règles de pédagogie et de sécurité établies par la FFEC, le(la) salarié(e) sera chargé(e) :

  • de l’encadrement des ateliers pluridisciplinaires hebdomadaires pour des élèves à partir de 2 ans (enfants, ados, adultes), débutants et perfectionnement,
  • des interventions sur des projets pluridisciplinaires auprès de cirque adapté / scolaires / publics de quartier,
  • des animation de stages ponctuels tout public,
  • de la mise en scène de numéros de cirque amateur et participation aux présentations de fin d’année,
  • de la participation aux masterclass encadrées par des compagnies programmées par la Batoude,
  • de la participation aux manifestations organisées par l’association,
  • du suivi pédagogique des élèves et lien aux familles,
  • de la gestion logistique et entretien du matériel pédagogique,
  • de la participation à la vie de l’association : réunions d’équipe, rédaction de bilans d’actions, information des adhérents, assemblée générale…

 

CDI Temps plein
Poste à pourvoir en septembre 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Famille (H/F)

mis en ligne le 09 Avr 2021 I Gray (70)

Établissement :

  • Le Centre Social et Culturel Cap’Gray

Missions :

  • Mise en place d’actions pour les familles afin de soutenir la parentalité.
  • Mobiliser du public pour développer le collectif famille, notamment en allant à la rencontre des habitants.
  • Animations de proximité (fête de quartier…)
  • Concevoir des projets et des actions-familles en cohérence avec les besoins identifiés lors du diagnostic.
  • Animer et coordonner des actions collectives avec les familles en s’appuyant sur la démarche participative
  • Mise en œuvre d’actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux et de travailler la cohésion sociale.
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenaires relevant du champ de la famille et de la parentalité.
  • Participer à des missions du centre social et aux actions transversales de l’animation globale (évènements…)

 

Contrat à durée indéterminé à ½ temps ou 30h00
A partir de ce jour.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur d’activités SPIP du Territoire de Belfort et de la Haute-Saône (H/F)

mis en ligne le 09 Avr 2021 I Vesoul (70) - Belfort (90)

Établissement :

  • Le Ministère de la Justice – La Direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) de Dijon pour le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) (90-70)

Missions :

  • Programmation des activités d’insertion : contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP et le chef d’établissement en lien avec le projet du service et de l’établissement pénitentiaires (prise de contacts avec les partenaires, définition du coût des activités, préparation des conventions…). Participe à la consultation des personnes détenues sur les activités et organise le déroulement des activités au sein des établissements.
  • Mise en œuvre des activités d’insertion : élabore le planning d’intervention, effectue la promotion des activités et participe à la sélection des personnes détenues candidates, assure l’accueil logistique des intervenants et contribue à la mise en œuvre effective des activités.
  •  Evaluation des activités d’insertion : le coordonnateur d’activités veille à l’évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l’établissement, tant du point de vue des personnes détenues (en application des dispositions de l’article 29 de la loi pénitentiaire et des dispositions des articles R57-9-2-1 et suivants du CPP) que des intervenants. Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d’activités de l’établissement et du SPIP.

 

CDD de 12 mois. 36h20 hebdo
Candidature à adresser avant le 30 avril 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 08 Avr 2021 I Mirecourt (88)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges à Mirecourt (88)

Missions :

  • Diriger la structure dans toutes ses dimensions (logistique, humaine, financière et stratégique) afin de mettre en oeuvre le projet associatif.
  • Assumer la responsabilité de 15 salariés.

 

CDI Temps plein
Prise de fonction : fin Août 2021
Entretiens les 10 et 17 mai 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Responsable Secteur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 07 Avr 2021 I Laneuville-devant-Nancy (54)

Établissement :

  • La MJC de Laneuville-devant-Nancy

Missions :

  • Accueillir les jeunes de 9 à 12 ans et de 13 à 17 ans sur la commune et les accompagner dans leurs projets,
  • Assurer l’animation, la gestion financière et administrative, la veille pédagogique et règlementaire et le développement du secteur jeunesse,
  • Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique du secteur jeunesse,
  • Aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public,
  • Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des animations, des projets d’animation et de loisirs avec et pour les jeunes,
  • Développer et organiser le local dédié à l’accueil des jeunes,
  • Travailler avec les partenaires financiers et institutionnels (CAF, mairie, associations, établissements scolaires, périscolaires, etc.),
  • Gérer la communication auprès des publics et des partenaires.

 

CDI Temps plein
Candidature à adresser avant le 28 avril 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission (H/F)

mis en ligne le 01 Avr 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La Coordination de Gérontologie du Pays de Montbéliard

Missions :

  • La gestion administrative et comptable de l’association : gestion des fichiers adhérents, rédaction des comptes-rendus de réunions, constitution de dossiers de demande de subventions pour des actions portées par l’association, réalisation de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable,
  • La gestion des instances de l’association en lien avec le Président,
  • L’information auprès des adhérents : réponse aux questions, relais des informations et veille concernant l’environnement professionnel,
  • La communication, relations publiques : contribution à la réalisation d’outils de communication et à leur diffusion, représentation de l’association dans les réunions des différents partenaires, participation à l’organisation de manifestations,
  • La coordination : développement du réseau des adhérents, mise en place d’actions (groupes de travail, formations etc.) en direction des adhérents et développement du partenariat,
  • Le management et l’encadrement du CLIC (2 salariés).

 

CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Montbéliard.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur périscolaire (H/F)

mis en ligne le 29 Mar 2021 I Vesoul (70)

Établissement :

  • La Ville de Vesoul pour sites périscolaires (70)

Missions :

  • Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
  • Animer des activités périscolaires variées,
  • Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
  • Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
  • Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
  • Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

 

Contrat d’accroissement à temps partiel (20h30/semaine).
A pourvoir à compter du 26 avril 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Mar 2021 I Staffelfelden (68)

Établissement :

  • Le Centre Socio Culturel La Margelle de Staffelfelden

Missions :

  • Prendra connaissance du territoire, de la politique jeunesse de la Ville de Staffelfelden et du projet social de La Margelle,
  • Ira à la rencontre des jeunes, pour se mettre à leur écoute et recueillir et analyser leurs besoins et attentes,
  • Identifiera le réseau partenarial existant à l’échelle du territoire et repérera toute forme de ressources susceptibles d’enrichir le projet jeunesse,
  • Recherchera tout type de financements susceptible de permettre ou soutenir la réalisation des projets jeunesse,
  • Construira, en coopération et en transversalité avec les autres pôles du CSC, un projet jeunesse développant les valeurs et principes de l’éducation populaire dans l’approche des jeunes,
  • Assurera le montage et le suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……),
  • Concevra et diffusera les outils de communication nécessaires,
  • Mettra en place, dans le cadre d’un budget alloué, des projets et un programme d’animations adaptés au public jeune de Staffelfelden,
  • Assurera l’encadrement et participera à l’animation en direct,
  • Collaborera avec les différents pôles de La Margelle (enfance-jeunesse, adultes familles, pôle culturel), notamment en participant activement aux réunions et évènements de La Margelle (réunions, festival, soirées, spectacles etc..).

 

CDD de 6 mois. Possibilité de se porter candidat au CDI d’animateur référent jeunes qui sera créé à l’issue de la mission.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social – Secteur Jeunesse-Culture (H/F)

mis en ligne le 23 Mar 2021 I Sochaux (25)

Dispositif Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC/Centre Social de Sochaux

Missions :

Médiation dans les quartiers de Sochaux

  • Etre disponible pour répondre aux questions, besoins individuels de personnes rencontrées dans les quartiers ou fréquentant la MJC et de les mobiliser sur des projets, des initiatives, sur toutes formes de participation ;
  • Proposer des solutions individuelles à des problématiques rencontrées en particulier pour les 17 – 25 ans ;
  • Proposer, organiser et animer des activités collectives pour un échange permettant d’aider à gérer des situations familiales, sociales compliquées ;
  • Accompagner les habitants dans la résolution de problèmes du quotidien dans les quartiers ;
  • Concevoir et mettre en oeuvre des animations, des actions aux « pieds d’immeubles » ou à la MJC-CS en lien avec les partenaires locaux ;
  • Proposer, définir, suivre les procédures inhérentes à la médiation. (Signalement et alertes…) ;
  • Organiser des permanences ou des actions d’information en lien avec des structures associatives de proximité.

Coordination

  • Assurer le relais entre individus, collectivités et structures instituées ;
  • Recueillir et échanger des informations, remarques, auprès des habitants et partenaires du territoire ;
  • Maintenir des relations étroites avec le réseau des partenaires et créer, initier de nouveaux partenariats ;
  • Concevoir, organiser et animer le lien avec le secteur socio-culturel ;
  • Apporter son aide à la rédaction des demandes de financement de projets ;
  • Tenir à jour un tableau de statistiques, de bilans d’actions de médiation et de coordination.

Assurer des tâches administratives inhérentes à sa fonction

  • Recueillir les informations nécessaires au bon fonctionnement de la médiation. Assurer une veille territoriale ;
  • Recueillir les informations fournies par les partenaires extérieurs pour ensuite les restituer au personnel de la MJC ;
  • Rechercher, suivre les financements des actions de médiation (conception et évaluation) ;
  • Recueillir les pièces et informations nécessaires et constituer les dossiers en s’aidant des outils mis à disposition par les partenaires ;
  • Rédiger des fiches organisationnelles des actions entreprises ;
  • Elaborer des budgets d’actions et les soumettre à la direction ;
  • Renseigner et tenir à jour des documents protocolaires afin d’assurer la continuité de la médiation.

La participation à la vie générale de la MJC

  • S’intégrer dans le fonctionnement de l’association et dans les projets du secteur jeunesse et du secteur action culturelle ;
  • Encadrer ou co-encadrer à titre occasionnel des activités du secteur jeune et du secteur culturel.

 

Transmettre lettre de motivation + CV pour le 15 avril 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 23 Mar 2021 I Sochaux (25)

Établissement :

  • La MJC/Centre Social de Sochaux

Missions :

Construire, animer et conduire différentes activités en lien avec le projet pédagogique :

  • Assurer la sécurité physique et morale des jeunes et contribuer au bon fonctionnement de l’accueil et au bien-être des publics accueillis.
  • Concevoir et organiser des activités sportives, éducatives ou culturelles, en cohérence avec la réglementation.
  • Travailler en équipe, Etre force de proposition, partager ses connaissances et ses compétences, assurer le dialogue et l’accueil des familles, participer de manière active à différents temps d’échanges,
  • Evaluer les animations.

 

CDD 5 mois – Temps partiel
Prise de fonction souhaitée le 26 avril 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Trois Agents de Prévention (H/F)

mis en ligne le 22 Mar 2021 I Belfort (90)

Dispositif Adultes Relais

Établissement :

  • La Ville de Belfort

Missions :

  • Assure une présence dissuasive et préventive en particulier dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et notamment sur le parc locatif de Territoire habitat,
  • Assure une veille technique en informant les services concernés des dysfonctionnement repérés,
  • Identifie les motifs de tension ainsi que les dysfonctionnements afin de mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation ou d’alerte,
  • Rétablit le dialogue et créer un processus de communication,
  • Renseigne, oriente et conseille les usagers,
  • Fait respecter la réglementation et les consignes de sécurité, notamment concernant l’occupation des halls d’immeubles et dans les établissements publics,
  • Travail en soirée du mercredi au samedi : 13h30 à 20h du 1er octobre au 31 mars et de 15h30 à 22h du 1er avril au 30 septembre,
  • Travail les dimanches de 14h à 22h ou de 12h à 20h.

 

CDD de un an renouvelable jusqu’à 3 ans – Temps complet
Candidature à adresser avant le 6 avril 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Environnement (H/F)

mis en ligne le 17 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

  • Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

Missions principales :

  • Concevoir et préparer des séances et programmes d’animation ou de sensibilisation sur des thèmes du champ de l’éducation à l’environnement à destination d’enfants (cadre scolaire et loisirs) principalement, mais aussi des familles et du grand public,
  • Réaliser des temps de face à face pédagogique avec différents publics, principalement scolaires, sur des thèmes liés à la biodiversité et à l’alimentation avec différentes approches et méthodes pédagogiques,
  • Concevoir des supports d’animation et/ou de sensibilisation,
  • Prendre contact avec les enseignants,
  • Réaliser des comptes-rendus des actions.

Missions secondaires :

  • Participer au fonctionnement du service, réunion de secteur animation,
  • Participer aux évènementiels auxquels le service prend part.

 

Contrat à Durée Déterminée (contrat de remplacement) à temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé d’accompagnement environnement et transition (H/F)

mis en ligne le 17 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

  • Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

Conception et conduite de projets

  • Concevoir des projets d’animation et d’accompagnement répondant aux besoins du territoire, de ses enjeux, et adaptés aux publics visés,
  • Imaginer et faire émerger des projets multi-partenariaux,
  • Concevoir des actions pédagogiques et des processus participatifs à destination de publics variés,
  • Coordonner ces projets jusqu’à leur évaluation et leur bilan,
  • Participer à la gestion administrative et financière des projets (montage, suivi).

Animation directe avec des publics adultes

  • Réaliser des animations sur le terrain, en face-à-face avec des publics variés,
  • Animer des réunions et ateliers participatifs,
  • Concevoir des outils et supports pédagogiques au service des actions éducatives.

Réseau d’acteurs et vie de l’association

  • Entretenir et développer des relations, collaborations, partenariats externes,
  • Participer à la vie de réseaux régionaux ou nationaux auxquels la structure adhère,
  • Participer à la vie de l’équipe et aux projets portés par le CPIE : collaboration avec l’équipe, réunions d’équipe, participation à des dynamiques de projet.

 

Contrat à Durée Déterminée d’un an, temps plein. Prise de poste dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Sellières (39)

Établissement :

  • Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) de la Bresse du Jura

Missions :

  • Coordination générale de la vie associative en lien avec les responsables de secteurs salariés et le conseil d’administration ;
  • Gestion administrative avec élaboration des budgets prévisionnels et leur réalisation, et mobilisation des différentes sources de financements nécessaires à la pérennité économique du CPIE ;
  • Conception et accompagnement des programmes d’action stratégiques et innovants en relation avec le bureau du CPIE et les responsables de secteurs, chargés de missions et chargés de projets ;
  • Encadrement et animation de l’équipe salariée du CPIE en lien avec les responsables de secteurs ;
  • Développement d’initiatives innovantes en matière de partenariats et de projets EEDD en tant qu’acteur du développement territorial ;
  • Développement de la communication externe, valorisation des actions et des projets du CPIE ;
  • Représentation institutionnelle du CPIE et sa participation à la vie du réseau des CPIE, ceci en lien avec le Conseil d’Administration.

 

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’Accueil Social (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

En contrat Adultes-Relais

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort

Missions :

  • Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château,
  • Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales,
  • Concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement,
  • Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier dans le quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort,
  • Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des évènements d’animation locale portés par la Maison de Quartier,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois  à temps plein.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort (90)

Missions :

  • Mobiliser du public pour développer le collectif familles, notamment en allant à la rencontre des habitants et en étant régulièrement présent-e sur le terrain (hors les murs),
  • Concevoir des projets et des actions « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre d’une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des projets et des actions collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats relevant du champ de la famille et de la parentalité,
  • Participer à la mission d’accueil du centre et aux actions transversales de l’animation globale (évènements…),
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

 

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue de Belfort

Missions :

  • Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
  • Créer et animer des temps d’accueil informel,
  • Concevoir des actions et des projets « familles » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Co-construire avec les familles des projets individuels,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée sans terme précis.
Candidature à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Cornimont (88)

Établissement :

  • L’Association Espace Culturel et Social de la Pranzière (ECSP) de Cornimont (88)

Missions :

MISSION 1 : Concevoir, conduire et évaluer le « projet familles » dans le cadre du « projet social » de la structure, sous la responsabilité du directeur et sous réserve de validation par le Conseil d’Administration.

  • Etablir un diagnostic partagé,
  • S’emparer des problématiques familiales et concourir à la définition des objectifs de l’accueil des familles,
  • Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en oeuvre du « projet familles » en proposant un plan d’action pour atteindre les objectifs,
  • Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques, nécessaires à la mise en oeuvre du « projet familles » en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social,
  • Animer le « projet familles » dans une démarche participative des familles et accompagner des dynamiques de groupe (groupes de parole …) avec l’ensemble de l’équipe du centre (salariés et bénévoles),
  • Organiser les modalités d’évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés,
  • Contribuer au rapport d’activité (bilans).

 

MISSION 2 : Développer la dimension partenariale du « projet familles ».

  • Développer, animer et coordonner les partenariats, mobiliser les ressources du territoire, élaborer des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles,
  • Représenter le centre, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l’animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial,
  • Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires,
  • Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure,
  • Veiller à l’articulation du « projet familles » avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques (réglementation, appels à projets,…),
  • Assurer la communication en interne et en externe.

 

En CDD de 16 mois avec perspective de CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du Service Familles (H/F)

mis en ligne le 16 Mar 2021 I Illzach-Modenheim (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel (CSC) Le Fil d’Ariane de Illzach-Modenheim

Missions :

  • Assurer le pilotage de l’équipe du service Familles (5 professionnels),
  • Coordonner un Relais Assistantes Maternelles, un Lieu d’accueil Enfants Parents et des actions individuelles et collectives du service Familles,
  • Mettre en oeuvre le projet social de la structure en transversalité avec les autres services,
  • Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets de développement social,
  • Assurer une veille sociale sur le ban communal et partager les diagnostics en interne,
  • Développer l’engagement citoyen des habitants (associations de quartiers, collectifs d’habitants, mobilisation dans des actions d’intérêts collectifs ou événementielles),
  • Développer et structurer les partenariats locaux du CSC en transversalité avec les autres services,
  • Assurer une veille des Appels à Projets et participer à la recherche de financements,
  • Participer aux réunions d’équipe.

 

CDI – 35 heures.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Volontaire en Service Civique – Eco Animateur (H/F)

mis en ligne le 11 Mar 2021 I Danjoutin (90)

Établissement :

  • Les FRANCAS Haute-Saône  pour le Centre de Loisirs de Danjoutin

Missions :

  • L’animation d’ateliers écocitoyens auprès d’enfants âgés de 6 à 11 ans.
  • La création de contenus sur plusieurs thématiques du développement durable : éco consommation, tri des déchets, protection de l’eau, climat, protection de la biodiversité.
  • La création d’outils et de jeux pédagogiques.
  • L’animation du jardin pédagogique de la Mairie.
  • Le facilitateur dans l’accès, la découverte de pratiques, dans la constitution du référentiel de connaissances et dans l’adoption des comportements éco-citoyens auprès du public accueilli.
  • L’organisation de visites de structures associatives ou spécialisées pour susciter des débats, des échanges et pour faciliter la prise de conscience autour des problématiques et des impératifs liés à ces questions.

 

Mission de 8 mois sur un poste d’Eco Animateur à temps partiel (30h par semaine).
Contact : Nadia MOUADJI : francas90400@outlook.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 11 Mar 2021 I Chenôve (21)

Établissement :

  • La MJC – Centre Social de Chenôve

Missions :

  • Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
  • Animer et coordonner les partenariats,
  • Développer la dynamique participative au sein de la MJC – Centre Social et du Territoire,
  • Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
  • Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
  • Impulser une communication dynamique de la structure.

 

Date de la prise de poste : dès que possible.
Réception des candidatures : jusqu’au 31 mars 2021.
Candidature à adresser par mail uniquement à : recrutementdirectionmjc.chenove@gmail.com



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant de Formation (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • Trajectoire Formation de Montbéliard (25)

Missions :

  • Assurer l’accueil et l’information du public et des partenaires,
  • Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier et du parcours administratif du stagiaire,
  • Rechercher le financement le plus adapté, assurer le montage et la gestion des dossiers de financement,
  • Contribuer en binôme avec le.a coordinateur.trice de formation à la faisabilité et à la réussite des actions de formation

 

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois en vue d’un CDI – Temps plein.
Prise de fonctions souhaitée début avril 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Educateur Spécialisé pour le Pôle Enfance (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2021 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • Résonnance (MECS Maison d’Enfants à caractère social)

Missions :

  • Aider au développement de la personnalité et à l’épanouissement de l’usager,
  • Assurer le bien-être de la personne prise en charge,
  • Aider et accompagner la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion,
  • Soutenir les liens familiaux et/ou sociaux,
  • Établir un diagnostic des besoins des usagers,
  • Rédiger différents écrits professionnels,
  • Organiser, encadrer et animer les activités d’animation et d’accompagnement,
  • Participer à l’élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l’appliquer,
  • Veiller à la réalisation de tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne,
  • Participer à l’entretien du cadre de vie de l’usager (rangement, hygiène…),
  • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d’établissement,
  • Assurer ponctuellement des missions annexes,
  • Participer au dispositif institutionnel.

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Volontaires en Service Civique (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2021 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • L’ADAPEI du Doubs

Missions :

Selon disponibilités et envies :

  • Accompagner à des concerts, manifestations sportives ou culturelles…
  • Aider des personnes dans leurs projets de loisirs (voyages, journées, soirées, week-end…),
  • Accueillir les personnes dans leurs temps libres,
  • Faire vivre vos passions en les partageant avec un public curieux et en demande d’activités originales.

 

Durée : 8 mois. Postes à pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Mission Service Civique (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • L’Association Unis-Cité

Missions :

Pour le projet KIOSC (Kiosque d’information et d’Orientation Service Civique).
Sous la responsabilité de la Responsable d’antennes, vous assumerez les missions principales suivantes :

  • Coordination générale du pôle d’appui Service civique KIOSC en coordination avec l’équipe Unis-Cité Bourgogne-Franche-Comté,
  • Animation régulière de séances d’information collectives et d’ateliers auprès de structures d’accueil (associations, collectivités, établissements publics, bailleurs sociaux…) et auprès de jeunes,
  • Organisation d’actions de sensibilisation au Service Civique dans les quartiers prioritaires à destination des jeunes,
  • Création et gestion de partenariats avec les prescripteurs jeunesses (notamment pour les jeunes peu représenté.es dans le service civique : jeunes sans qualification, jeunes mineur.es, jeunes issu.es des quartiers prioritaires, jeunes en situation de handicap, jeunes sous main de la justice, …) et les associations de quartiers,
  • Gestion des partenariats nécessaires à la réussite du projet,
  • Prospection pour développer l’intermédiation dans le département, notamment auprès des associations des quartiers prioritaires, et générer des missions,
  • Gestion, suivi et formation des volontaires en intermédiation,
  • Participation à l’évaluation du dispositif (questionnaire, récolte d’information),
  • Déplacement dans l’agglomération et le département fréquents, et à Paris (siège de l’association).

 

CDD de 2 mois (remplacement arrêt maladie à partir du 01.02.2021)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 25 Jan 2021 I Pontarlier (25)

Établissement :

  • La MPT des Longs Traits

Missions :

Placé.e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par sa présidente, il/elle sera :

  • Chargé.e de la conduite globale du projet de la MPT, en étroite relation avec le bureau, le CA, le comité de pilotage et l’équipe,
  • Participation à l’évolution du projet de manière collégiale,
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet global de l’association,
  • Chargé.e du suivi de la restructuration en termes de locaux,
  • Chargé.e de la gestion administrative,
  • Suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, Caisse d’Allocations Familiales, Collectivités Locales, Conseil Départemental, Conseil Régional,),
  • Chargée de la gestion financière Suivi du budget des secteurs, mais aussi au niveau global avec le bureau et le CA,
  • Prospective financière,
  • Finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
  • Chargée de la recherche de financements,
  • Recherche de financements publics et privés auprès des Financeurs Institutionnels (Etat, Régions…) et Entreprises,
  • Chargée de la gestion de la communication,

Avec l’équipe vous travaillerez au développement d’un plan de communication. Vous serez en charge de l’étude des stratégies de communications nouvelles et existantes.
Chargée de la gestion du personnel
Le.la directeur. trice de la MPT est le chef du personnel de l’association. Toutes les prérogatives liées à cette fonction (recrutement, rémunérations, animation des équipes, évaluation, valorisation, sanctions et représentations) sont l’objet d’une délibération nominatives du CA.

  • Gestion du personnel : management de l’équipe de salariés permanents et des animateurs d’activité,
  • Accompagnement de l’équipe dans l’évolution de la structure,
  • Elaboration du plan de formation afin de promouvoir et gérer les potentialités existantes des salariés,
  • Suivi de l’instance de représentation du personnel et des œuvres sociales, avec le bureau.
  • Responsable du bâtiment mis à disposition de l’association par la ville, vous assurerez le suivi global de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux.

 

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de Projet « Education, jeunesse et questions citoyennes »(H/F)

mis en ligne le 21 Jan 2021 I Montbéliard (25)
Établissement :

  • Trajectoire Ressources – Centre de Ressources Politique de la Ville Bourgogne/Franche-Comté

Missions :

Le-La chef.fe de projet participe au déploiement stratégique et opérationnel de l’association sur les questions éducatives et de citoyenneté ainsi qu’à sa mise en oeuvre :

  • Collecte et analyse les besoins des acteurs, problématise, identifie les partenaires, intervenants et toutes autres ressources nécessaires à l’action,
  • Définit avec la direction des priorités stratégiques et une planification annuelle,
  • A la responsabilité de la mise en oeuvre d’actions, de la définition jusqu’à la capitalisation, y compris la recherche des moyens de leur mise en oeuvre et le suivi budgétaire,
  • Anime des journées thématiques, des séquences de qualification, des ateliers ainsi que d’autres formats ou coordonne l’intervention d’experts, de collaborateurs, etc. sur ces opérations,
  • Est amené(e) à intervenir publiquement à diverses occasions.

Le-La chef.fe de projet contribue par son expertise :

  • À la fonction de veille et d’analyse de l’évolution des questions éducatives et citoyennes dans le cadre de la politique de la ville du niveau national au local,
  • Au repérage des évolutions du système d’acteurs local (nouveaux interlocuteurs, changement d’organisation, expériences à capitaliser …),
  • À la capitalisation des expériences locales par la réalisation de fiches d’expériences.

Le-La chef.fe de projet participe également au bon fonctionnement quotidien de la structure et à l’amélioration des outils collaboratifs. Il-elle développe les contacts et réseaux locaux et nationaux pour contribuer à la visibilité et au développement de la structure. Il-elle, devra avoir une réelle aptitude à la mobilité en lien avec notre échelle d’intervention régionale qui nécessite des déplacements pour des interventions sur site quelquefois en soirée et week-end.

 

CDI – Temps complet 35h.
Lettre de motivation + CV au plus tard pour le 12 février 2021 à recrutement@ressources-ville.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur d’Habitat Inclusif (H/F)

mis en ligne le 18 Jan 2021 I Besançon (25)

Établissement :

  • La Délégation APF France handicap Doubs à Besançon (25)

Missions :

  • Favoriser l’inclusion sociale et lutter contre l’isolement,
  • Aider à la participation sociale et citoyenne,
  • Soutenir l’autonomie et la convivialité,
  • Animer des temps et espaces collectifs.

CDD 12 mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 14 Jan 2021 I Audincourt (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

  • S’assurer de la bonne marche de l’association en respectant son projet associatif, les statuts et les valeurs de la MJC en favorisant un fonctionnement démocratique ;
  • Participer aux Bureaux, Conseils d’Administrations ;
  • En collaboration avec le Bureau, coordonner les équipes salariés (9 permanents et une 6 animateurs techniciens), stagiaires (1 BPJEPS et 1 DESJEPS), volontaires (2 Services Civiques) et bénévoles ;
  • Soutenir et accompagner le CA dans la gestion des ressources humaines. Si besoin aider aux recrutements des salariés ;
  • En collaboration avec la Présidente, administrer les contrats de travail, salaires, gérer les emplois du temps des salariés, plannings, congés ;
  • Coordonner l’administration de la structure ;
  • En collaboration avec les trésoriers et la comptable de l’association, suivre le budget et les finances.

 

CDD 5 mois / Mars à Juillet 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Local (H/F)

mis en ligne le 05 Jan 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

  • L’Association Familles Rurales Les Premiers Sapins pour la structure Espace de Vie Sociale

Missions :

  • Animer, encadrer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure Maîtrise de la mise en place de projets et de services (en conduisant le projet en cohérence avec les directives des instances)
  • Développer et concevoir les activités de l’Espace de Vie Sociale en relation avec le projet social (en état force de proposition, en coordonnant les différentes activités entre elles et en animant un réseau de partenaires…)
  • Accueillir et informer des publics (en personnalisant et adaptant son accueil aux publics accueillis, en trouvant la place du numérique dans l’information, en créant des outils d’évaluation de satisfaction et de respect de la charte…)
  • Maîtrise de la communication écrite et orale.

 

CDD à temps plein (remplacement de congé maternité minimum 4 mois).
Poste à pourvoir à compter de début mars 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Jeune en Service Civique (H/F)

mis en ligne le 04 Jan 2021 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

  • L’Association Familles Rurales Les Premiers Sapins (25)

Missions :

  • Accueillir et informer les visiteurs de la Micro Folie
  • Mettre en place la Micro Folie sur les différents sites
  • Communiquer sur les activités et actions menées par la Micro Folie
  • Animer les ateliers créatifs en lien avec le musée numérique.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Faucogney (70)

Établissement :

  • Les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Faucogney

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation)
▪ Participer à l’élaboration du document pédagogique,
▪ Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
▪ Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
▪ Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
▪ Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
▪ Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.
– Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :
▪ Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
▪ Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
▪ Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).
– Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :
▪ Prendre connaissance des instructions départementales,
▪ Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.
– Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :
▪ Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
▪ S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible à compter du 04/01/2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Adulte-Relais « Médiation Sociale » (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Ville de Mulhouse

Missions :

  • Mettre en œuvre et garantir la fonction d’accueil et d’écoute des différents publics dans le local (associations, habitants) en lien avec le chef de projet Politique de la Ville.
  • Participer à la mobilisation des publics en identifiant les partenaires potentiels en fonction des projets, en impulsant et soutenant les actions des usagers du local en lien avec les membres du Conseil Citoyens et Conseil Participatif.
  • Soutenir les actions de transformation du quartier en informant le public, en accompagnant les événements menés en lien avec les acteurs locaux.
  • Participer aux actions de médiation de la direction en collaboration avec les autres médiateurs.

Contrat à Durée Déterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur-Coordinateur de projets artistiques & culturels

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • L’Association réseau dédale de Mulhouse

Missions :

  • Concevoir et animer des actions de pratiques artistiques avec les habitants du quartier briand (Mulhouse),
  • Construire, mettre en oeuvre, valoriser et rendre-compte de projets participatifs avec les habitants du quartier briand (Mulhouse),
  • Animer des modules de formation dans le champ de l’éducation populaire et de l’animation culturelle à partir d’un ruban pédagogique (déplacements en Franche-Comté),
  • Participer à la dynamique transversale d’animation et d’événementiel de l’association (déplacements possibles).

Poste à temps partiel (0, 75 ETP), CDD (accroissement temporaire d’activité) de 6 mois à partir du 15 janvier jusqu’au 15 juillet 2021, pouvant déboucher sur un CDI.

Candidature à effectuer d’ici le 5 janvier 2121.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

  • Les FRANCAS du Doubs pour le Centre Social de Grand-Charmont

Missions :

En contrat adultes-relais
Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité.

  • Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité
    du Centre Social ou un partenaire.
  • Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
  • Elle/il met en place des actions de soutien à la parentalité de (0 à 18 ans – travail avec les
    adolescents – Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille.

En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les
associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les
dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. L’adulte- relais peut
également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le
délégué du Préfet.

Accompagnement des jeunes :

  • L’adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il
    accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
  • Développement des partenariats sur la commune :

En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, l’adulte-relais
permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En
lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions
d’information.
Veille économique et sociale :
L’apport des entreprises du secteur PMA permet à l’adulte-relais de donner les dernières tendances
de recrutement des entreprises et de diversifier le sourcing des entreprises.

CDD à temps plein. Candidature à retourner pour le 10 janvier 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Social (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis à Belfort

Missions :

En contrat adultes-relais

  • Conduite et développement de l’accueil administratif de la maison de quartier,
  • Coordination de l’action des bénévoles et des partenaires intervenant dans l’accueil administratif de la maison de quartier,
  • Conception et mise en oeuvre d’actions collectives avec les usagers de la maison de quartier et les habitants du quartier des Résidences La Douce, notamment en matière de dématérialisation,
  • Participation à la mise en oeuvre d’animations socio-sportives dans le quartier des Résidences La Douce,
  • Développement de collaborations avec les travailleurs sociaux intervenant dans le quartier des Résidences La Douce afin de co-construire des projets à destination des adolescents de 15 à 17 ans et des jeunes adultes de 18 à 25 ans,
  • Encouragement de la capacité d’initiative des habitants,
  • Développement du lien social dans le quartier des Résidences La Douce,
  • Participation à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par la maison de quartier,
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres,
  • Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
  • Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires,
  • Possibilité d’être tuteur/trice de stagiaires.

Contrat à Durée Déterminée en contrat adultes-relais d’un an renouvelable. Dossier de candidature pour le lundi 4 janvier 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 17 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis à Belfort

Missions :

  • Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
  • Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.
Dossier à envoyer pour le lundi 4 janvier 2021 au plus tard.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur Enfance-Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2020 I Mirecourt (88)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Vosges pour le Centre Social « l’Arboré-Sens » à Mirecourt

Missions :

  • Coordonner les équipes d’Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et superviser le pôle jeunesse,
  • Gérer les dossiers administratifs liés à l’activité,
  • Participer aux réunions de service.

 

CDD de 9 mois. Candidature à adresser avant le 4 janvier 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue à Belfort (90)

Missions :

  • Connaissance des caractéristiques du quartier d’implantation du centre et, sur cette base, conception de projets socioéducatifs et socioculturels complémentaires de l’offre existante dans le territoire,
  • Accueil et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de manière individuelle et collective,
  • Elaboration et mise en oeuvre de programmes d’activités en direction des adolescents,
  • Co-construction et co-animation de projets collectifs avec les adolescents et les jeunes adultes,
  • Participation au développement des projets menés avec les adolescents fréquentant le CLAS,
  • Conception et mise en oeuvre d’actions de prévention et de projets favorisant l’engagement citoyen des adolescents et des jeunes adultes,
  • Participation au développement de projets visant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes,
  • Participation à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par le centre,
  • Participation aux événements organisés par des partenaires du centre à destination des adolescents et des jeunes adultes et, plus largement, à la vie sociale du quartier des Résidences,
  • Participation à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS
    – Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires
    – Possibilité d’être tuteur/trice de stagiaires

 

Contrat à Durée Indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur socioculturel (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château à Belfort

Missions :

  • Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…),
  • Coordination de l’élaboration du journal de quartier,
  • Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA,
  • Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort ✓ Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation,
  • Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

 

Contrat à Durée Déterminée de 36 mois à temps plein, dans le cadre d’un contrat adultes-relais.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 07 Déc 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (90)

Missions :

  • Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant,
  • Créer et animer des temps d’accueil informel,
  • Concevoir des actions et des projets « familles » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Co-construire avec les familles des projets individuels,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée sans terme précis.
Dossier de candidature à envoyer pour le 23 décembre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Médiateur (H/F)

mis en ligne le 04 Déc 2020 I Audincourt (25)

Établissement :

  • La MJC Centre-Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC,
  • Tenue de permanences d’accueil,
  • Tenue de permanence d’aides administratives aux habitants,
  • Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs,
  • Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales,
  • Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social.

 

Contrat Adulte-Relais.
CDD de 36 mois. Poste à temps plein. Poste à pourvoir au 4 janvier 2021.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur de l’Espace de Vie Sociale (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Ornans (25)

Établissement :

  • Mairie d’Ornans (25)

Missions :

  • Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
  • Animer et coordonner les divers partenariats,
  • Développer la dynamique participative au sein de l’Espace de Vie Sociale et du territoire,
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’E.V.S.,
  • Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise
  • Evaluation des actions entreprises,
  • Préparation des documents, y compris budgétaires, avec la CAF,
  • Entretenir le tissu associatif et organiser différentes actions avec les associations locales : rôle d’interface,
  • Etablir un diagnostic de territoire pour une évolution structurelle en 2022,
  • Animation des comités de quartier.

 

Poste à temps non complet de 20H hebdomadaire
Durée du contrat : du 01/01/2021 au 31/12/2021.
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Maire à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Famille (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Besançon (25)

Établissement :

  • Ville de Besançon pour la Maison de Quartier de Planoise

Missions :

Aller à la rencontre des différents publics Famille de Planoise et faciliter leur accueil au sein de la maison de Quartier :

  • Investir et participer aux réunions et actions des réseaux partenaires,
  • gérer avec le pôle administratif la communication liée aux différentes activités et actions en direction des familles,

Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner un programme d’animation collective Famille en accord avec la direction de la structure :

  • Travailler dans une démarche et une méthodologie de développement de projet local (diagnostic de territoire ; analyse des besoins ; propositions ; actions et évaluation),
  • Construire et rédiger une proposition globale Famille pour la structure maison de Quartier,

-Organiser l’accompagnement des publics Famille :

  • Construire en mode coopératif et partenarial des réponses aux besoins identifiés des familles tels que : la parentalité, la santé, le logement, le cadre de vie et les démarches quotidiennes, les loisirs, la scolarité, l’environnement, la mobilité,
  • Animer des ateliers informatifs et préventifs,
  • Mobiliser les publics dans des activités socioculturelles ou de convivialité,
  • Favoriser les initiatives et accompagner l’émergence de projets individuels et collectifs.

– Dynamiser et renforcer les liens partenariaux avec les acteurs du territoire de Planoise en charge des publics Famille,

– Assurer le suivi administratif des actions et projets en lien avec le pôle administratif :

  • Formaliser, suivre et ajuster le budget des projets et actions,
  • Réaliser les dossiers de demande subvention,
  • Veiller à la bonne organisation technique, logistique et administrative des tâches nécessaires au déroulement des actions.

– S’impliquer dans la dynamique de la structure :

  • S’inscrire dans la réflexion et l’évolution des différents projets de la Maison de Quartier (contrat de projet CAF ; projet social ou éducatif du territoire),
  • Participer à la vie et aux manifestations de la structure,
  • Contribuer au bon fonctionnement global de l’équipement Centre Nelson en collaboration avec les autres équipes Médiathèque et Espace Public Numérique.

– Soutenir et contribuer à une approche transversale des projets des différentes Directions et services.

 

Contact : Mme Catherine FLAQUIER, Directrice Vie des Quartiers, au 03.81.61.59.87. Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 12 décembre 2020 via le site : www.besancon.fr rubrique « Emploi » « Emplois permanents« 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonnateur responsable d’un Espace de Vie Social (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2020 I Ornans (25)

Établissement :

  • Mairie d’Ornans

Missions :

  • Concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale,
  • Animer et coordonner les divers partenariats,
  • Développer la dynamique participative au sein de l’Espace de Vie Sociale et du territoire,
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’E.V.S.,
  • Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d’expertise,
  • Evaluation des actions entreprises,
  • Préparation des documents, y compris budgétaires, avec la CAF,
  • Entretenir le tissu associatif et organiser différentes actions avec les associations locales : rôle d’interface,
  • Etablir un diagnostic de territoire pour une évolution structurelle en 2022.
  • Animation des comités de quartier.

Poste à temps non complet de 20H hebdomadaire
Durée du poste : du 01/01/2021 au 31/12/2021
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de
Madame la Maire à l’adresse suivante : catherine.borel@ornans.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Volontaire du Service Civique (H/F)

mis en ligne le 26 Nov 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

  • Le Centre Social Les FRANCAS de Grand-Charmont (25)

Missions :

  • Organiser des temps d’animation aux devoirs chaque soir, par cycle 2 ou 3, pour 8/10 élèves, à l’école des quartiers des Fougères, Bataille et Fort Lachaux,
  • Accompagner ces enfants sur de l’accueil périscolaire pour leur permettre d’accéder aux loisirs éducatifs en valorisant leurs acquis afin de renforcer leur autonomie personnelle et capacité de vie collective.

    Les enfants sont repérés par les enseignants et les parents valident les inscriptions. Cela se déroule dans les locaux de l’école ou à la bibliothèque. Des relations étroites sont établies avec l’enseignant un règlement intérieur est écrit et signé du parent, qui construit le cadre rigoureux dans lequel l’enfant travaille. Un formation d’animation aux devoirs est organisée pour les intervenants par le directeur d’une école et la directrice du centre social. La place du parent devient l’enjeu dans l’accompagnement de l’enfant, la mission doit permettre des passerelles entre la réussite éducative de l’enfant et la participation du parent.

 

A partir du 7 décembre 2020 (8 mois, 24h/semaine)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Développement Local (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • L’AFEV – Association de la Fondation Etudiante pour la Ville à Montbéliard

Missions :
MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES

Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité

  • Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement.
  • Animer les partenariats.
  • Assurer la préparation logistique.
  • Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de  l’Afev : les mobiliser, les relancer, organiser/animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement.

Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

  • Accueillir les engagés.
  • Assurer la formation des engagés.
  • Assurer le suivi des engagés dans leurs missions.
  • Animer une dynamique collective.

Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

  • Elaborer les fiches missions.
  • Elaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais.
  • Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps).
  • Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir.
  • Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…).

DEVELOPPEMENT LOCAL
Concevoir et développer les projets de développement local

  • Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoiresConcevoir le projet .
  • Assurer la mise en oeuvre et le suivi du projet.
  • Elaborer les dossiers de financement / Construire un budget.
  • Evaluer et valoriser le projet.

ANIMATION DU RESEAU
Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

  • Etre pleinement acteur de la mobilisation et de l’animation du réseau des engagés.
  • Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…).
  • Contribuer au reporting national (Comet…).
  • Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations.
  • Gérer les conditions matérielles de l’activité.
  • Participer à la logistique pour les temps collectifs.

Mettre en oeuvre la communication à l’échelle du pôle

  • Assurer les liens et l’accueil des médias.
  • Participer aux réseaux sociaux (blog, …).
  • Créer des outils locaux de communication.
  • Organiser des évènements.
  • Etre le relais des campagnes nationales de communication.

 

CDD de 18 mois. Prise de poste le 04/01/2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

  • L’Association Départementale des FRANCAS du DOUBS pour le site de Grand-Charmont (25)

Missions :

  • Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/16 ans sur un territoire intercommunal.
  • Favoriser l’émergence de projets d’animation à destination des jeunes en s’appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
  • Proposer, animer et mettre en oeuvre différentes activités dans une démarche pédagogique.
  • Piloter et mettre en vie des projets pour les jeunes en relation avec les associations des territoires et participer à la vie locale.
  • Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
  • Etre force de proposition pour la mise en place de projets dans le temps périscolaire en lien avec les collèges du territoire.
  • Valoriser, communiquer les actions conduites en direction des partenaires institutionnelles.

CDD possibilité CDI à temps partiel (du lundi au vendredi 24h semaine scolaire/35h semaine
vacances).
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV avant le 8 décembre 20 à
Candidatures.montbeliard@francas-doubs.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur « Adulte Relais » (H/F)

mis en ligne le 24 Nov 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Petite Hollande à Montbéliard (25)

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la MJC et en étroite collaboration avec le personnel et particulièrement du Coordinateur Général de la MJC, les missions sont les suivantes :

  • L’Adulte relais se situera en priorité sur les projets en direction des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et des familles.
  • Il sera amené de manière ponctuelle à travailler en direction de tous les publics dans le cadre des projets « phares » de la MJC comme la fête de quartier, les terrasses d’été, les mardis gourmands et tout autre manifestation.
  • La mission principale est la conception, la programmation et la mise en œuvre de projets d’animation socio-éducative, culturelle et sociale.
  • Sa mission est aussi d’entretenir des relations avec les habitants du quartier afin de les accompagner dans des démarches diverses et variées, mais aussi d’amorcer des solutions aux éventuels conflits notamment de voisinage.
  • Il doit être capable de prendre en compte son environnement et d’évaluer son action.
  • Il conçoit des projets d’animation dans le cadre des objectifs éducatifs de la MJC.
  • Il conduit des démarches pédagogiques. Il exerce dans une organisation (la MJC et ses divers locaux dans lesquels il intervient) et ou sur un territoire (école, quartier, ville, communauté de communes…) ainsi qu’au sein d’un réseau.
  • Il assure, par ailleurs, le suivi de la législation. C’est une mission de contact, d’organisation où l’on retrouve les valeurs de l’éducation populaire.
  • Son rôle est de représenter la MJC Petite Hollande par des actes, des faits, des attitudes et une représentation positive.
  • Il élabore et met en œuvre des animations et des projets à caractère sportif, culturel, social et éducatif pour créer du lien social, pour permettre aux publics, aux adhérents de bénéficier des activités de loisirs pour les amener à l’autonomie et afin qu’ils deviennent des citoyens à part entière.
  • Il participe à la création d’événement, il accompagne et aide à l’insertion des jeunes et des adultes.

 

Contrat à durée déterminée renouvelable ou possibilité en CDI

Les candidatures sont à envoyer à la MJC Petite Hollande 1 A rue Claude Debussy 25200 Montbéliard ou par mail à mjcph.secretariat@wanadoo.fr
Les candidatures sont recevables jusqu’au vendredi 6 Décembre 2020.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Nov 2020 I Cussey sur l'Ognon (25)
  • Diriger le site de Cussey sur L’Ognon pour Familles Rurales Fédération du Doubs : un accueil de loisirs périscolaire du lundi au vendredi pendant les temps scolaires (jusqu’à 70 enfants de 3 à 12 ans) et un accueil de loisirs extrascolaire sur les petites et grandes vacances (jusqu’à 30 enfants de 3 à 12 ans).
  • Assurer la responsabilité d’une équipe de 7 salariés dont une directrice adjointe.
  • Accueillir et accompagner  les publics accueillis (enfants, parents, familles).
  • Mettre en oeuvre des actions de communication en interne avec l’équipe et en externe auprès du public et des partenaires.
  • Assurer les gestions administrative et financière de la structure.
  • Animer, encadrer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure.

    Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) de services ainsi que des personnes supports (Comptable, RH,…)

 

Contrat à durée déterminée jusqu’au 22 décembre 2020 (possibilité de CDI).
A pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 29 Oct 2020 I Sochaux (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social de Sochaux

Missions :

Placé.e sous l’autorité du conseil d’administration, représenté par son président, dans le cadre des valeurs et des principes de l’éducation populaire et de l’animation de la vie sociale, il ou (elle) devra :

  • Piloter, avec l’instance de gouvernance, (conseil d’administration) la démarche politique et stratégique de la MJC Centre social : conception, écriture, évaluation du projet politique et social,
  • Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, la direction de son équipe et la gestion des ressources humaines de la structure,
  • Co-élaborer et suivre le budget des différents secteurs,
  • Élaborer et suivre le budget global de la structure, en ayant une attention particulière à la recherche de financements publics et privés,
  • Finaliser les dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
  • Susciter, encourager les partenariats et favoriser le travail en réseau,
  • Développer la présence et l’implication bénévole,
  • Impulser avec les administrateurs, les bénévoles et l’équipe salariée des projets et des démarches d’éducation populaire qui visent à permettre à toutes et tous, jeunes ou adultes, de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité, de se préparer à devenir des citoyen·es actifs/actives et responsables d’une démocratie vivante.

 

Contrat à durée Indéterminée.
Prise de poste Janvier 2021



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur (H/F)

mis en ligne le 27 Oct 2020 I Besançon (25)

Établissement :

  • L’Association RéCiDev, Centre Ritimo à Besançon

Missions :

En lien avec les trois autres salariées et le Conseil d’administration et en partenariat avec d’autres associations et les services de l’État, il·elle mettra en œuvre les actions d’Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale (ECSI) sur des théma-tiques telles que le développement durable, les inégalités mondiales et la rencontre interculturelle. Il·elle sera notamment en charge de

  • Médiation et de la valorisation au sein du centre de ressources ;
  • Accompagnement des jeunes des quartiers prio-ritaires vers les métiers de la solidarité internationale et du développement durable ;
  • Animations dans le quartier de Planoise et alentour sur le « vivre ensemble » ;
  • Encadrement de jeunes volontaires en service civique international et accueil de jeunes volontaires internationaux.
    Dans le cadre de ses missions, il·elle devra contacter des structures, identifier des besoins, monter des dossiers, y compris de financement, et créer des séances pédagogiques. Il sera accompagné dans son parcours de professionnalisation et devra suivre des formations.

 

CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste le 1er décembre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socioculturel (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2020 I Belfort (90)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

  • L’association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château de Belfort

Missions :

  • Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…),
  • Coordination de l’élaboration du journal de quartier,
  • Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA,
  • Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort,
  • Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation,
  • Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier,
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

 

CDD de 36 mois à temps plein.
Prise de fonction dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 21 Oct 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
  • Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
  • Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
  • Maintenance du parc informatique de l’association ;
  • Permanences d’accueil ponctuels ;
  • Participations aux temps forts de l’association.

 

CDD de 36 mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Médiateur (H/F)

mis en ligne le 21 Oct 2020 I Audincourt (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry d’Audincourt

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
  • Tenue de permanences d’accueil ;
  • Tenue de permanence d’aides administratives aux habitants ;
  • Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs ;
  • Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
  • Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social;

 

CDD de 36 mois à temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur péri et extra scolaire (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2020 I Saint-Hippolyte/Pont-de-Roide (25)

Établissement :

  • Les FRANCAS DU DOUBS à Montbéliard

Missions :

Sous la responsabilité du délégué au développement local :

  • assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueil de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas.
  • Avoir la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurez la facturation des participations familles.
  • assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences, le suivi des prestations de services.
  • Encadrez et managez une équipe de salariés durant les périodes périscolaires et extra scolaires.

 

Poste à pourvoir pour fin 2020.
CDD (possibilité CDI) Temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur du Pôle Développement Social / Enfance, Jeunesse et Famille (H/F)

mis en ligne le 13 Oct 2020 I Rixheim (68)

Établissement :

  • La Passerelle – Centre Socio Culturel

Missions :

  • Contribution à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets et actions inscrits dans le Projet Social de La Passerelle,
  • Pilotage des différents services placés sous sa responsabilité, avec l’appui de la Direction Administration et finances et dans le respect des cadres légaux, administratifs, techniques et conventionnels :
    o Gestion des ressources humaines (environ 70 salariés, dont une dizaine de responsables)
    o Gestion financière, administrative et logistique,
  • Animation et développement des services placés sous sa responsabilité : petite enfance, enfance (périscolaire et accueils de loisirs), jeunesse, familles, développement social,
  • Animation et développement des partenariats

 

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 13 Oct 2020 I Staffelfelden (68)

Établissement :

  • La Margelle Centre Socio Culturel

Missions :

  • Développer un plan d’action en direction des 12-17 ans dans une perspective de loisirs, d’apprentissage de la citoyenneté, de prévention de la délinquance et de lutte contre le décrochage scolaire,
  • Mettre en place un programme d’animations adapté et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du budget alloué et assurer l’animation en direct,
  • Rechercher des financements pour la réalisation des projets jeunesse, montage et suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……),
  • Pratique du travail en coopération et en transversalité avec l’ensemble des secteurs de la structure, dans le cadre du projet social,
  • Constituer, développer et animer un réseau partenarial,
  • Réaliser et diffuser des outils de communication,
  • Participer activement aux réunions de La Margelle,
  • Participer activement aux évènements de La Margelle (festival Etsetala, AG, soirées, spectacles, etc…),
  • Veiller au strict respect de la réglementation ; veille sur la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis.

 

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission DLA – Dispositif Local d’Accompagnement (H/F)

mis en ligne le 01 Oct 2020 I Dijon (21)

Établissement :

  • Le Pôle d’Economie Solidaire 21

Missions :
Accompagner les structures d’utilité sociale/ entreprises de l’ESS du territoire

  • Accueillir, informer et orienter les structures
  • Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement
  • Mettre en oeuvre le plan d’accompagnement
  • Animer la phase de suivi de l’accompagnement (dont évaluation de la prestation)

Animer le dispositif au niveau départemental / concevoir et coordonner des parcours d’accompagnement

  • Organiser et développer des partenariats
  • Faire connaître et valoriser le DLA

Participer à l’animation et gestion du dispositif

  • Co-organiser et co-animer les instances opérationnelles et de pilotage du DLA
  • Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements
  • Gérer des budgets et les conventions

Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, et à mimina, national)

  • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
  • Participer aux actions de professionnalisation
  • Organiser et partager une veille qualifiée

 

Contrat à Durée Indéterminée – Poste à pourvoir le 1er novembre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social (H/F)

mis en ligne le 01 Oct 2020 I Montbéliard (25)

En contrat Adulte Relais

Établissement :

  • Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier des Fougères en priorité.

  • Elle/il crée des temps d’échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité du Centre Social ou un partenaire.
  • Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif.
  • Elle/il met en place des actions de soutien à la parentalité de (0 à 18 ans – travail avec les adolescents – Répit parental) et de prévention en lien avec le Référent Famille.

En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l’adulte-relais devra mobiliser les jeunes adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l’Emploi. L’adulte- relais peut également s’appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le délégué du Préfet.

Accompagnement des jeunes :

  • L’adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l’emploi. Il accompagne les habitants dans leurs démarches d’inscription.
  • Développement des partenariats sur la commune.

En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l’ensemble des acteurs de terrain, l’adulte relais
permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d’information.
Veille économique et sociale :
L’apport des entreprises du secteur PMA permet à l’adulte-relais de donner les dernières tendances
de recrutement des entreprises et de diversifier le sourcing des entreprises.

SAVOIR FAIRE

  • Connaître à minima les dispositifs l’emploi et le tissu associatif de la commune
  • Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.

SAVOIR ETRE

  • Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public ;
  • Qualité d’analyse et d’écoute ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires ;
  • Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité ;
  • S’adapter aux situations d’urgence.

CDD – temps plein de droit privé d’une durée de 3 ans renouvelable une fois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Apprenti DESJEPS (H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Riorges (42)

Établissement :

  • Le Centre Social de Riorges

Missions :

  • Le renouvellement du Projet Social 2021-2024 sera déposé en décembre 2020 et présenté au jury en janvier 2021.

    Nous recherchons un Stagiaire pour participer à la mise en place des nouvelles orientations et missions.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Délégué Régional (H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Dijon (21)

Établissement :

  • L’Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes en région Bourgogne/Franche-Comté

Missions :

  • Participe à l’élaboration du projet et à la stratégie d’action de l’association.
  • Anime et coordonne le réseau régional constitué d’associations locales en charge de résidences et de services destinés aux jeunes en mobilité sur la région Bourgogne Franche-Comté.
  • Participe à la veille stratégique et réglementaire de l’environnement Habitat Jeunes et co-assure les liaisons entre les niveaux régional et national de l’UNHAJ dont l’URHAJ est une déclinaison statutaire.
  • Assiste les administrateurs dans la fonction de représentation de l’association auprès des services de l’Etat, des collectivités territoriales, des institutions sociales et des organismes d’habitat social concernés par l’habitat des jeunes.
  • Participe à la construction des réponses habitat jeunes sur les territoires de la région Bourgogne Franche-Comté en lien avec les outils et services de l’Union nationale pour l’Habitat des jeunes.
  • Assure le développement et la coordination des formations collectives pour les bénévoles et les salariés.
  • Assure et développe la communication interne et externe du réseau.
  • Participe à l’administration et à la gestion de l’association (suivis budgétaires, tableaux de bord, préparation des sujets soumis à la délibération des instances).

 

CDI à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique(H/F)

mis en ligne le 30 Sep 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry à Audincourt

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
    • Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
    • Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
    • Maintenance du parc informatique de l’association ;
    • Permanences d’accueil ponctuels ;
    • Participations aux temps forts de l’association.

 

CDD de 36 mois.
Poste à pourvoir au 5 octobre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 31 Août 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • Le Centre Social l’Envol – Léo Lagrange Centre Est – Montbéliard (25)

Missions :

  • Période du 31 Août au 18 Décembre 2020

 

Contrat à Durée Déterminée de remplacement à temps partiel

  Contact : Dimitri LACLEF – Directeur dimitri.laclef@leolagrange.org



Un Animateur/Coordinateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 24 Août 2020 I Kingersheim (68)

Établissement :

  • Le CREA ( Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation) de Kingersheim (68)

Missions :

  • Coordonner et de développer les actions jeunesse
  • Mobiliser les publics et les accompagner dans leurs projets
  • Elaborer et de garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
  • Assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
  • Etre en charge des demandes de subventions et des bilans
  • Encadrer et d’animer l’équipe d’animation
  • Développer les partenariats avec les associations locales
  • Participer aux projets transversaux de l’association

 

CDD de 6 mois renouvelable



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Jeunes (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Staffelfelden (68)

Établissement :

  • La Margelle – Centre SocioCulturel

Missions :

  • Rencontrer les jeunes, prendre connaissance du territoire, du projet social de La Margelle, développer les valeurs et principes de l’éducation populaire dans les actions menées et dans l’approche des jeunes.
  • Mettre en place un programme d’animations adapté et des projets répondant aux demandes et besoins des jeunes dans le cadre du budget alloué et encadrer les jeunes et assurer l’animation en direct
  • Rechercher des financements pour la réalisation des projets jeunesse, montage et suivi des dossiers (rédaction des dossiers, bilans, budgets, courriers, comptes rendus……)
  • Travailler en coopération et en transversalité avec l’ensemble des secteurs et des collaborateurs de la structure, ainsi qu’avec les partenaires dans le cadre du projet social
  • Constituer, développer et animer un réseau partenarial
  • Réaliser et diffuser des outils de communication
  • Participer activement aux réunions de La Margelle et à l’élaboration du projet social.
  • Participer activement aux évènements de La Margelle (festival Etsetala, AG, soirées, spectacles, etc…)
  • Veiller au strict respect de la réglementation : veille sur la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis

 

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de fonction : Octobre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance Intercommunal (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

En charge de la mise en œuvre d’une politique enfance sur un territoire intercommunal :

  • Mener et coordonner et animer des activités socio éducatives (Séjour de vacances, stages thématiques, activités de loisirs et de découvertes, actions culturelles, etc.),
  • Permettre l’émergence de projet et en assurer l’accompagnement et le suivi,
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif de Co-construction de politique enfance jeunesse,
  • Fédérer et accompagner les associations locales sur la question de l’enfance et de la jeunesse,
  • Animer et encadrer des actions de formation en direction des animateurs du territoire (BAFA, stages thématiques,…),
  • Participer à la gestion administrative et financière des différents dispositifs en direction de l’enfance.
  • Travailler en étroite collaboration et met en synergie les différents acteurs du territoire (ALSH, associations, animateur jeune…).

 

CDI à temps plein, modulé.
Prise de fonction : dernier trimestre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur SocioCulturel (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I Belfort (90)

En contrat Adulte Relais

Établissement :

  • La Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

  • Coordination de projets culturels et artistiques en lien avec les partenaires du territoire (Viadanse, Le Granit, l’Ecole d’art de Belfort Gérard Jacot…)
  • Coordination de l’élaboration du journal de quartier
  • Coordination des ateliers socio-linguistiques et référent(e) du partenariat avec le CADA ADOMA
  • Facilitation de l’accueil de publics en situation de handicap au sein des activités de la maison de quartier et référent(e) du partenariat avec l’ADAPEI du Territoire de Belfort
  • Participation à la médiation entre les publics accueillis à la maison de quartier et les structures d’insertion professionnelle et de formation
  • Participation à l’ensemble des événements d’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs
  • Participation à la mission d’accueil de la maison de quartier
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres.

 

CDD de 36 mois.
Poste à pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Stagiaire en direction (H/F)

mis en ligne le 21 Août 2020 I BRINON sur BEUVRON (58)

Établissement :

  • Le Centre Social et Culturel du Beuvron

Missions :

Sous la responsabilité du directeur et avec son accompagnement le / la stagiaire
interviendra dans les domaines suivants, en lien et en adéquation avec les attendus de sa
formation :

  • projet social et évaluation ;
  • animation de la vie associative et du projet participatif du centre social (coopération
    entre bénévoles et salariés, préparation des réunions et matériaux nécessaires aux
    instances décisionnelles) ;
  • fonction relations humaines (RH) (animation, organisation, analyse, procédure, …) ;
  • coordination des activités de l’association ;
  • budget de l’association (préparation du budget prévisionnel ; réalisation des
    demandes de subvention ; tableaux de bord) ;
  • Mise en place et réalisation de tâches propres aux attentes de la formation suivie ;
  • Pourra être amené à intervenir auprès d’autres centres sociaux dans un cadre fédéral.

    Opportunités professionnelles possibles dans le réseau

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Multi Sites(H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Servance et Ternuay (70)

Établissement :

  • les FRANCAS de Haute-Saône pour les centres de loisirs de Servance / Ternuay (70)

Missions :

Vis à vis auprès des enfants

  • Prise en charge globale de l’enfant et des besoins individuels en les inscrivant dans une démarche collective,
  • Assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance et s’appuie sur les réseaux d’aide existant,
  • Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs et en motivant son équipe.

Vis à vis des parents

  • Rencontrer et informer les parents, gérer les inscriptions,
  • Proposer et développer des actions particulières favorisant les rencontres avec les familles.

Gestion de l’équipe

  • Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe, veiller à son application et évaluer l’activité du service,
  • Organiser et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Être un relais entre l’équipe éducative et la responsable hiérarchique,
  • Gérer les heures de présence du personnel,
  • Organiser l’encadrement des stagiaires,
  • Avoir un rôle formateur auprès des animateurs,
  • Gérer les conflits.

Vis à vis de l’agent d’entretien et de restauration

  • Structuration des services durant la pause méridienne,
  • Fonction de contrôle par rapport aux tâches à effectuer.

Tâches administratives

  • Assurer la gestion administrative : vérifier les fiches d’inscription des enfants, tenir la fiche de présence des enfants à jour,
  • Gestion du matériel et des commandes (pédagogiques, repas …),
  • Être en possession des documents obligatoires lors de visite des organismes de contrôle,
  • Veiller au respect de la législation en vigueur (cf. organismes de contrôle),
  • Assurer la transmission des décomptes d’heures du personnel après validation.

CDD de 12 mois  à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Mélisey (70)

Établissement :

  • les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Mélisey

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) :

  • Participer à l’élaboration du document pédagogique,
  • Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
  • Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
  • Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
  • Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.

Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :

  • Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
  • Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
  • Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).

Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :

  • Prendre connaissance des instructions départementales,
  • Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.

Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :

  • Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
  • S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).

    CDD de 4 mois à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Moffans et Ronchamp (70)

Établissement :

  • les FRANCAS de Haute-Saône pour centres de loisirs de Moffans et Ronchamp

Missions :

Créer et mettre en place des projets et des temps d’animation en accord avec le projet pédagogique (préparation, animation et évaluation) :

  • Participer à l’élaboration du document pédagogique,
  • Proposer, et mettre en oeuvre les animations en lien avec le document pédagogique de la structure,
  • Articuler les différentes postures éducatives : Jouer avec, faire jouer, donner à jouer, et laisser jouer les enfants tout en répondant à leurs demandes et aux attentes du document pédagogique,
  • Préparer son matériel (inventaire, besoins, adapté à l’enfant), et aménager l’espace en fonction,
  • Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil mis à disposition (Eviter le gaspillage / nettoyage + entretien du matériel),
  • Evaluer son action en s’appuyant sur des critères qualitatifs et quantitatifs.

Prendre en charge les enfants (parents, école, transport) :

  • Veiller à l’adéquation entre les listes de présence et l’effectif réel d’enfants,
  • Respecter et se conformer aux indications mentionnées sur la fiche sanitaire (allergie / régime alimentaire / problèmes médicaux divers) ou sur la fiche de renseignements (droit à l’image / personne autorisée à récupérer l’enfant),
  • Partager les informations et alerter pour toutes situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) et situation d’urgence (Maltraitance / Harcèlement / Mise en danger d’autrui…).

Appliquer les consignes de sécurité (DDCSPP) :

  • Prendre connaissance des instructions départementales,
  • Prendre connaissance des protocoles régissant l’accueil des mineurs.

Gérer la vie quotidienne (habillement, hygiène …) :

  • Participer à l’élaboration et au respect des modes de fonctionnement du centre : règles de vie (politesse / respect des locaux, du matériel mis à disposition et de l’environnement), consignes de sécurité et d’hygiène, rythmes de vie des enfants,
  • S’assurer du respect, par les enfants, des règles d’hygiène (ex : hydratation / bonne alimentation, lavages de mains, toilettes, se déchausser), et de sécurité (port de la casquette en cas de forte chaleur/ ne pas courir dans les escaliers / éviter les bousculades…).
    CDD de 4 mois à temps partiel. Prise de poste début septembre 2020.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Adjoint de Direction (H/F)

mis en ligne le 27 Juil 2020 I Mélisey (70)

Établissement :

  • les FRANCAS de Haute-Saône pour le centre de loisirs de Mélisey

Missions :

Vis à vis auprès des enfants

  • Prise en charge globale de l’enfant et des besoins individuels en les inscrivant dans une démarche collective,
  • Assurer la sécurité physique et morale de l’enfant, et être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance et s’appuie sur les réseaux d’aide existant,
  • Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs et en motivant son équipe.

Vis à vis des parents

  • Rencontrer et informer les parents, gérer les inscriptions,
  • Proposer et développer des actions particulières favorisant les rencontres avec les familles.

Gestion de l’équipe

  • Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe, veiller à son application et évaluer l’activité du service,
  • Organiser et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Être un relais entre l’équipe éducative et la responsable hiérarchique,
  • Gérer les heures de présence du personnel,
  • Organiser l’encadrement des stagiaires,
  • Avoir un rôle formateur auprès des animateurs,
  • Gérer les conflits.

Vis à vis de l’agent d’entretien et de restauration

  • Structuration des services durant la pause méridienne,
  • Fonction de contrôle par rapport aux tâches à effectuer.

Tâches administratives

  • Assurer la gestion administrative : vérifier les fiches d’inscription des enfants, tenir la fiche de présence des enfants à jour,
  • Gestion du matériel et des commandes (pédagogiques, repas …),
  • Être en possession des documents obligatoires lors de visite des organismes de contrôle,
  • Veiller au respect de la législation en vigueur (cf. organismes de contrôle),,
  • Assurer la transmission des décomptes d’heures du personnel après validation.

 

CDD de 12 mois à temps partiel. Prise des fonctions prévue début septembre 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Numérique (H/F)

mis en ligne le 23 Juil 2020 I Audincourt (25)

Recrutement Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités socioculturelles par le biais de supports numériques ;
    • Identifier les besoins d’un public varié (enfants, séniors demandeurs d’emploi, familles, habitants… ) ;
    • Participer à la mise en place et au développement d’un espace public numérique ;
    • Maintenance du parc informatique de l’association ;
    • Permanences d’accueil ponctuels ;
    Participations aux temps forts de l’association

 

CDD de 36 mois – Temps plein
Poste à pourvoir au 1er septembre 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Chenôve (21)

Diplômé(e) BPJEPS/BAFD expérimenté(e) pour la période du lundi 27 juillet au samedi 29 août 2020, sachant ET ayant envie de travailler en direction des habitants du QPV du MAIL de CHENÔVE pour l’animation et la coordination du programme  de l’Espace « Accueil Collectif de Mineurs » (11/17 ans) de notre association.

Permis B.

Autonomie et capacité de coordonner et d’encadrer une équipe d’animatrices/animateurs (stagiaires)

CDD à temps plein 35h/semaine. Salaire mensuel de 1 769, 32 BRUT.

 

 

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse électronique suivante :

direction.mjcchenove@gmail.com



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Cirque (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Strasbourg (67)

Spécialisation Petite Enfance

Établissement :

  • Graine de Cirque de Strasbourg (67)

Missions :

  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public scolaire (primaire et maternelle) ;
  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances, de 3 à 18 ans.
    Type de public : à partir de 4 ans : scolaire, cours à l’année, stages vacances, projets spécifiques. A partir de 3 ans : stages vacances et activités parents-enfants.

    Activités annexes : part de suivi de projet à convenir, participation à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, tâches connexes.

 

CDD de 10 à 12 mois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Cirque (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Strasbourg (67)

Spécialisation Cirque Adapté

Établissement :

  • Graine de Cirque de Strasbourg (67)

Missions :

  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public d’institutions spécialisées, d’hôpitaux de jour ou d’autres structures d’accueil, de soin ou d’accompagnement,
  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances, de 3 à 15 ans.

 

Types de public : adultes, ados et enfants issus de MAS, SESSAD, IMP, IMPro, ITEP… L’activité cirque participe à la prise en charge globale des pratiquants. Travail en lien avec les personnels accompagnants (éducateurs spécialisés, éducateurs sportifs…)

 

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir, participation à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté, tâches connexes.

 

CDD de 10 à 12 mois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socioculturel « Adultes et Familles » (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Wittenheim (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :

  • Participer à l’identification des attentes, ressources, problématiques du public du territoire,
  • Développer l’offre d’activités et de services en direction des adultes et des familles,
  • Elaborer, animer et évaluer des séances d’activité,
  • Conduire des actions / projets / manifestations de portée collective et participative générés ou adaptées aux familles et habitants,
  • Favoriser le bénévolat dans le secteur Adultes et Familles,
  • Développer et consolider le travail partenarial en s’appuyant sur les demandes des habitants et des acteurs locaux.

 

CDI – 30h hebdomadaires



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable des Accueils de Loisirs 3/13 ans (H/F)

mis en ligne le 21 Juil 2020 I Wittenheim (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel CoRéal de Wittenheim

Missions :
Vous développez des projets d’éducation populaire et vous dirigez en particulier les dispositifs « Loisirs du Mercredi » et « Vacances Scolaires » Enfants/Préados en assurant :

  • L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques,
  • La mise en oeuvre de l’action sur le terrain conformément au projet,
  • Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
  • Une participation active aux animations,
  • Le suivi administratif, logistique et financier,
  • Le lien avec les familles des enfants accueillis,
  • Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

 

CDI – Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Enfance-Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 20 Juil 2020 I Brebotte (90)

Établissement :

  • Le Syndicat de gestion du RPI de la Vallée de l’Ecrevisse à Brebotte (90)

Missions :

  • Assurer l’accueil du public au sein du service périscolaire (3 à 10 ans),
  • Créer et animer des activités d’animation variées répondant aux besoins du public,
  • Participer et encadrer les temps d’accueil et de départ,
  • Participer et encadrer le temps méridien,
  • Travailler en équipe pour concevoir et faire vivre le projet pédagogique,
  • Réaliser l’assistance de tâche administrative auprès des responsables (compétences informatiques et rédactionnelles requises),
  • Entretenir les espaces d’accueil du public.

CDD pour une durée de 3 mois renouvelables dans un premier temps



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable de Service ALSH (H/F)

mis en ligne le 16 Juil 2020 I Morteau (25)

Établissement :

  • La MJC Centre Social de Morteau

Missions :

Gestion et encadrement d’équipe :

  • Garantir une communication fluide, propice au travail d’équipe.
  • Gérer les plannings de travail en accord avec la législation du travail et la direction.
  • Recruter les animateurs saisonniers lors des périodes de vacances et assurer le suivi des stagiaires.
  • Animer les réunions de travail, organiser et coordonner le travail.
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation de l’ALSH.

Pédagogique et éducatif :

  • Mise en œuvre et élaboration du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
  • Réaliser les bilans et évaluations en fin de chaque période activité.
  • Elaborer, organiser et encadrer des activités d’animation.
  • Instaurer un lien de proximité avec les familles et enfants accueillis.

Suivi administratif et financier du service : 

  • Etablir le budget prévisionnel des actions menées, en lien avec la direction.
  • Etablir une relation de confiance avec nos partenaires (CAF, Mairie…).
  • Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs en fin de projet.
  • Gestion des repas (commandes contrôle, …).
  • Rendre compte aux partenaires et à la direction : Bilan pédagogique et financier des actions, anomalies et incidents….

 

CDD pour une durée de 4 mois du 24 août au 31 décembre 2020
Poste à pourvoir le 24 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

2 Intervenants « coup de pouce scolaire » à domicile (H/F)

mis en ligne le 16 Juil 2020 I Grand-Charmont et Sochaux (25)

Programme de Réussite Educative

Établissement :

  • Les Villes de Grand-Charmont et Sochaux

Missions :

  • Le soutien scolaire, vous intervenez au domicile de la famille. Vous accompagnez le jeune dans l’acquisition d’une méthodologie de travail et favoriserez son autonomie. Vous travaillerez à son éveil culturel et sportif
  • L’accompagnement parental, familial et éducatif, vous assurez une médiation entre la famille et l’école élémentaire ou le collège

 

CDD ou vacations (environ 12h/semaine)
Prise de poste : 07/09/2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable d’accueil (H/F)

mis en ligne le 09 Juil 2020 I Audincourt (25)

Sous profil Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

  • Tenue de permanences d’accueil ;
  • Tenue de permanences d’écrivain public ;
  • Co-organisation de l’accueil et de ses permanences ;
  • Suivi du planning et de l’occupation des salles ;
  • Suivi des outils liés à l’accueil ;
  • Inscription aux divers activités proposées par l’association ;
  • Diverses tâches administratives en lien avec la secrétaire comptable.

 

CDD de 36 mois.
Poste à temps plein à pourvoir au 1er Juillet 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Intergénérationnel (H/F)

mis en ligne le 09 Juil 2020 I Audincourt (25)

Sous profil Adulte Relais

Établissement :

  • La MJC Centre Social Saint-Exupéry

Missions :

  • Proposer et animer, en lien avec les autres membres de l’équipe (référente famille, directeur du centre de loisir…), des activités et des projets en direction des différents publics accueillis par la MJC ;
  • Animer en particulier les activités destinées au public sénior ;
  • Favoriser, encourager, accompagner l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics par la pratique d’activités culturelles, sportives et de loisirs ;
  • Animer des Ateliers Sociolinguistiques en lien avec la référente famille et les partenaires du territoire ;
  • Aller à la rencontre des publics qui fréquentent la MJC, sur ses différents lieux d’activité, afin de favoriser les échanges et ainsi permettre le développement d’initiatives locales ;
  • Participer aux temps forts de la MJC Centre-Social ;
  • Permanences d’accueil ponctuelles

 

CDD de 36 mois.
Poste à temps plein à pourvoir au 1er Août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

  • Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) à Combeaufontaine (70)

Missions :

  • Animer et participer à la coordination des accueils collectifs de mineurs réguliers et des séjours éducatifs (environ 50 %) : mise en place d’un accueil collectif de mineurs régulier hors-les-murs dès la rentrée pour des collégiens, animer ou diriger des séjours éducatifs, à termes structuration d’un local jeunes à la fabrique…,
  • Participer à l’animation et à la vie du MRJC (environ 20 %) : vie démocratique locale, aux coordinations départementales et inter-départementale, vie démocratique nationale,
  • Accompagner les projets de jeunes (environ 15 %) : animation d’équipe de jeunes, rédaction d’appel à projets, création d’un « foyer de jeunes » à la fabrique (en fonction de l’avancement des travaux), mobilisation dans des réseaux locaux,
  • Suivi administratif (environ 15 %) : Rédaction d’un rapport d’activité, comptabilité, état des lieux, mise à jour de listings…,
  • Formation (environ 10 %) : formation politique et technique du MRJC.

 

Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste prévue le 17 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur Social (H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

  • Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

  • Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté,de la laïcité et à la construction de projet collectif.
  • Travailler en lien avec l’ensemble des secteurs d’activités du centre social.
  • Sous la responsabilité directe de l’équipe de direction du centre social.
  • Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-end ou de soirées.

 

CDD temps plein d’une durée de 3 ans renouvelable une fois.
Dans le cadre du Dispositif Adulte Relais.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse(H/F)

mis en ligne le 02 Juil 2020 I Grand-Charmont (25)

Établissement :

  • Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

  • Assurer le développement d’activités socio-éducatives en priorité des 11/16 ans.
  • Assurer le pilotage d’un dispositif d’accueil et d’animations, concevoir les moyens nécessaires à sa réalisation.
  • Piloter et mettre en vie des projets d’actions avec les jeunes en relation avec les associations, en agissant simultanément sur les dimensions organisationnelles et pédagogiques.
  • Créer des relations significatives avec les jeunes par des temps d’animations adaptés.
  • Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
  • Rechercher toutes les pistes de partenariats en cohérence avec les objectifs du projet éducatif des Francas et du projet social, veiller à inscrire les actions dans les dispositifs institutionnels existants.
  • Valoriser, communiquer les actions conduites en direction du comité de pilotage et des différents partenaires.
  • Mettre en perspective le résultat des actions, rendre compte du suivi des actions.

 

CDD remplacement à temps complet (durée maximale de 12 mois).
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Centre de Loisirs Pluriel (H/F)

mis en ligne le 24 Juin 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association Loisirs Pluriel

Missions :

  • Responsabilité éducative de l’accueil des enfants handicapés et valides, dans le cadre du projet éducatif du réseau Loisirs Pluriel,
  • Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs (aménagement, accueil des enfants et des familles, direction et encadrement de la vie du centre, organisation logistique…),
  • Suivi et réalisation de l’ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports…),
  • Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation du centre,
  • Animation de la vie du centre, avec l’équipe d’animation chaque jour d’ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l’équipe, animation des activités, prise en charge des enfants…),
  • Suivi de la bonne marche administrative du centre (renvoi des éléments administratifs au siège du Réseau Loisirs Pluriel pour la réalisation de la facturation, de la paie et de la comptabilité…),
  • Participation, avec le Conseil d’Administration, à l’animation de la vie associative, au travail de représentation et de communication, à la recherche de fonds privés.

 

Poste à pourvoir : 06/07/2020
CDD Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Socio-culturel (H/F)

mis en ligne le 24 Juin 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • Le Centre Socio-Culturel PAX à Mulhouse

Missions :

  • Management de projets  (VVV/séjours et projets transversaux)
  • Elaboration des projets pédagogiques dans le cadre des Accueils collectifs de mineurs
  • Encadrement d’une équipe d’animateurs
  • Participation à la recherche de financements
  • Lien avec les familles
  • Développement de relations partenariales.

 

CDI Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 23 Juin 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association « Les Bons Enfants » de Belfort

Missions :

  • Remplacement : du 16 août au 5 septembre 2020
  • Remplacement : du 5 au 25 septembre 2020

 

Contact pour toute information complémentaire :

Ymen BASBAS – Animatrice Coordinatrice – Association « Les Bons Enfants » Pôle Gérontologique – Résidence Vauban – 11 Rue Georges Pompidou – 90002 Belfort Cedex ; Tél :03 84 55 91 26 ; mail : ymen.basbas@pompidou-belfort.com

 



Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 22 Juin 2020 I Montmorot (39)

Établissement :

  • L’EHPAD La Châtelaine à Montmorot

Missions :
 Missions d’accompagnement :

  • Favoriser le bien être des résidents dans la structure,
  • Permettre aux résidents de retrouver, conserver ou développer une vie sociale,
  • Évaluer les besoins et attentes des résidents,

    Missions d’animation :

  • Élaboration du programme d’animation en collaboration avec l’équipe et les intervenants,
  • Conception et mise en œuvre des animations en cohérence avec les besoins et attentes des résidents (activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles, sociale, etc),
  • Gestion du budget alloué à l’animation

 

Contrat à durée déterminée – 12 Mois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Juin 2020 I Marseille (14)

Établissement :

  • Synergie Family pour une de ces Maisons Pour Tous

Missions :

  •  La mise en œuvre sur le territoire concerné d’un projet global d’animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants ;
  • Direction d’un ou plusieurs équipements de proximité incluant le volet HSS des équipes et du public accueilli ;
  • La garantie de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, en accord avec le conseil d’administration, les salariés, les partenaires ;
  • Le développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et favoriser l’implication des habitants dans tous les projets de l’association ;
  • La mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ;
  • L’animation de l’équipe autour du projet social et  la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière du centre.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Riedisheim (68)

Établissement :

  • La Ville de Riedisheim pour son futur Centre Socioculturel

Missions :

  • Participer à l’élaboration du Projet social de la structure, et conduire sa mise en oeuvre,
  • Participer à la définition des orientations en analysant les besoins de la population, assurer une fonction de veille et de conseil aux élus.
  • Impliquer le Centre Socioculturel dans une dynamique de développement territorial à l’échelle communale.
  • Assurer le pilotage stratégique du projet d’animation globale, ainsi que son évaluation
  • Développer et animer le réseau des partenariats, notamment la vie associative et la participation des habitants du territoire.
  • Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
  • Assurer la gestion administrative, financière et logistique du Centre Socioculturel.
  • Assurer la communication et la promotion du Centre Socioculturel.
  • Représenter le Centre Socioculturel à l’extérieur.

 

Poste à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Gérardmer (88)

Établissement :

  • La Maison de la Culture et des Loisirs de Gérardmer

Missions :

  • Coordonner le secteur enfance/jeunesse de la MCL (accueil de loisirs, actions jeunesse, actions famille, CLAS) : garantir et assurer la conduite du projet de secteur tourné autour de l’action culturelle, assurer les relations avec les partenaires institutionnels, organiser le fonctionnement de l’équipe d’animateurs, notamment en matière de responsabilité hiérarchique.
  • Co-piloter les actions d’éducation artistique : suivre et accompagner les projets soutenus, favoriser la synergie artistique autour des projets et organiser la médiation culturelle à la MCL, particulièrement autour des programmations proposées.
  • Assurer la transversalité culturelle à la MCL : porter le projet et l’identité de la structure dans les manifestations structurantes, permettre un co-pilotage de gestion de projets avec les animateurs de secteurs ( Musiques actuelles, spectacle vivant, cinéma, activités…) faciliter le suivi et l’évaluation des projets.

 

CDI Temps plein
Prise de fonction entre le 1er septembre et le 1er octobre 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 15 Juin 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace

Missions :

  • Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/15 ans) :
    Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux
    évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
  • Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre
    responsabilité.
  • Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
  • Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
  • Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
  • Favoriser des actions avec les familles.
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux acteurs locaux dans un objectif
    de co-construction.

 

CDI Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • Le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et de la Famille (CIDFF) du Haut-Rhin (68)

Missions :

  • Participe à la définition des orientations : analyse des besoins de la population locale, fonction de veille et conseil aux élus associatifs,
  • Assure le pilotage stratégique du projet d’animation globale, ainsi que son évaluation,
  • Assure les liens avec les Fédérations Nationale et Régionale,
  • Développe et anime les partenariats institutionnels et associatifs,
  • Gère les ressources humaines d’une équipe d’environ 20 salarié.e.s,
  • Assure la gestion financière et logistique de l’association (2 sites sur Mulhouse),
  • Assure la communication et la promotion du CIDFF,
  • Rend compte de l’activité, de la gestion et des projets aux instances statutaires,
  • Représente le CIDFF à l’extérieur.

 

Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

  • La Fabrique du Monde Rural

Missions :

  • Participation active à la Coordination et au pilotage politique du projet de Fabrique du Monde Rural (environ 50 %) : valorisation, communication, représentation, développement de partenariats locaux et nationaux, vie démocratique, coordination de collectifs
  • Facilitation et animation à la fabrique (environ 20%) : animation d’échanges de savoirs, dynamique collectives, chantiers participatifs…
  • Participation active au Montage financier et au suivi de chantier (environ 10%) : lien avec l’architecte, mise en oeuvre du modèle économique, suivi des subventions d’investissements…
  • Gestion du lieu et intendance (environ 10%) : suivi fournisseurs, petit entretien, réservation
  • Formations (environ 10 %) : formation du MRJC, formations spécifiques tiers-lieux.

 

Poste à pourvoir au 17 août 2020
Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunes (H/F)

mis en ligne le 26 Mai 2020 I Combeaufontaine (70)

Établissement :

  • La Fabrique du Monde Rural

Missions :

  • Animer et participer à la coordination des accueils collectifs de mineurs réguliers et des séjours éducatifs (environ 50 %) : mise en place d’un accueil collectif de mineurs régulier hors-les-murs dès la rentrée pour des collégiens, animer ou diriger des séjours éducatifs, à termes structuration d’un local jeunes à la fabrique,
  • Participer à l’animation et à la vie du MRJC (environ 20 %) : vie démocratique locale, aux coordinations départementales et inter-départementale, vie démocratique nationale,
  • Accompagner les projets de jeunes (environ 15 %) : animation d’équipe de jeunes, rédaction d’appel à projets, création d’un « foyer de jeunes » à la fabrique (en fonction de l’avancement des travaux), mobilisation dans des réseaux locaux,
  • Suivi administratif (environ 15 %) : Rédaction d’un rapport d’activité, comptabilité, état des lieux, mise à jour de listings…,
  • Formation (environ 10 %) : formation politique et technique du MRJC.

 

Poste à pourvoir au 17 août 2020
Contrat à Durée Indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 18 Mai 2020 I Lure (70

Établissement :

  • Le Centre Social et Culturel de Lure (70)

Missions :

  • Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public,
  • Intervenir et animer des actions auprès des structures jeunesse partenaires,
  • Intervenir dans le dispositif devoirs faits au collège,
  • Assurer le suivi des ateliers hebdomadaires,
  • Accompagner les jeunes dans leurs démarches de projet,
  • Mettre en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 12-16 ans- Période scolaire et vacances,
  • Accompagnement de dynamique et de projets jeunesse,
  • Participer aux manifestations et actions transversales de la structure,
  • Réaliser les bilans et les évaluation des actions.

 

Poste à pourvoir le 1er septembre 2020
CDI Temps plein 35h



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

mis en ligne le 02 Mar 2020 I Belfort (90)

Missions :
Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

  • Recherche d’animateurs et participation à leur recrutement, sous la supervision de la directrice de centre,
  • Animation de réunions pédagogiques avec les animateurs,
  • Encadrement des animateurs et fédération de l’équipe d’animation autour d’un projet commun,
  • Respect des normes juridiques applicables aux centres de loisirs et responsabilité du respect de ces normes par les animateurs,
  • Co-construction et co-animation du projet éducatif et du projet pédagogique de l’ACM, articulés avec le contrat de projet du centre,
  • Elaboration des programmes d’activité de l’ACM avec l’équipe d’animation,
  • Garantie de la sécurité physique, mais aussi affective des enfants,
  • – Elaboration des fiches initiales et complémentaires et transmission de celles-ci à la DDCSPP,
  • Tenue à jour des dossiers individuels des enfants,
  • Tenue de la caisse et du cahier de caisse de l’ACM,
  • Elaboration du Budget Prévisionnel de chaque période de vacances et réalisation du bilan de chacune de ces périodes,
  • Intervention en face à face avec le public (notamment dans le cadre de l’ACM, du CLAS et des ateliers MAO),
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres avec les autres directeurs-trices d’ACM de l’association OÏKOS,

Divers

  •  Participation à des réunions métier avec les autres directeurs-trices de centres de loisirs organisées par OÏKOS,
  • Participation à la mission d’accueil du centre,
  • Participation au conseil de centre, lorsque l’ACM est à son ordre du jour,
  • Participation à la préparation et à la mise en oeuvre des événements d’animation globale portés par le centre (fête de quartier…).

 

CDD sans terme précis de 4 mois minimum à temps partiel (28h par semaine)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur / Médiateur Jeunesse(H/F)

mis en ligne le 17 Fév 2020 I Vandoeuvre-les-Nancy (54)

Établissement :

  • La MJC Etoile à Vandoeuvre-les-Nancy (54)

Missions :

  • Créer du lien entre le public jeune, les familles et la MJC à travers des projets innovants et en liaison avec l’équipe de travail de la MJC, mais aussi hors les murs, et en assurant notamment, une permanence dans le quartier (veille sociale),
  • Faire participer le public jeune et les familles dans l’élaboration, le déroulement et l’évaluation des actions engagées pour retisser le lien social et valoriser la parole des habitants dans une démarche d’écoute et de dialogue,
  • Amener les familles et les jeunes à respecter les règles mises en place dans la structure, et sensibiliser au civisme,
  • Contribuer à ce que la MJC renforce son rôle de structure associative de proximité et développe l’attractivité d’activités proposées pour les publics cibles (les jeunes en particulier), en répondant à leurs besoins, et/ou en suscitant des envies et des opportunités d’initiatives en soirée, et le week-end hors les murs,
  • Renforcer et développer les liens avec les partenaires du quartier et au-delà du territoire d’implantation de la MJC ,
  • Diffuser les informations relatives aux démarches participatives auprès des acteurs locaux, capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension à d’autres quartiers (COPIL),
  • Participer à la pérennisation du Club Jeun’s, lieu d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation, de soutien et d’accompagnement de projets et, participer à des permanences (en lien avec le PAEJ éventuellement) ou à des actions d’information sur les offres disponibles en lien avec des structures associatives de proximité (volet insertion professionnelle),
  • Mettre en place des actions spécifiques : chantiers jeunes et au moins un événement annuel comme temps fort de projet spécifique,
  • Participer à la mise en oeuvre des actions collectives de prévention sur des sujets variés allant du respect de l’environnement, à la nutrition, la sexualité, la toxicomanie, les comportements radicaux ou encore, l’usage des outils numériques, dans le cadre du Club Jeun’s mais aussi en dehors,
  • Accompagner des personnes lors de situations conflictuelles, ce qui nécessite des méthodes de prévention et de gestion de conflits,
  • Participer au conseil citoyen.

 

CDD de 3 ans en poste d’Adulte Relais avec perspective de formation. Prise de fonction courant mars 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Bilingue Anglophone (H/F)

mis en ligne le 10 Fév 2020 I Pays de Montbéliard (25)

Établissement :

  • L’Association des FRANCAS DU DOUBS pour l’ouverture d’un centre de loisirs bilingue sur le Pays de Montbéliard (25)

Missions :

  • Vous êtes l’élément moteur de l’équipe  et l’animateur (trice) référente  du lieu de vie.
  • Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec la directrice du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions.

 

CDD du 20 au 24 avril 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur de Centre (H/F)

mis en ligne le 06 Fév 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • L’Association OÏKOS pour la Maison de Quartier des Glacis du Château à Belfort (90)

Missions :

  •  Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS,
  • Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale,
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective,
  • Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles,
  • Superviser la comptabilité et réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre,
  • Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre,
  • Animer et coordonner les partenariats du centre,
  • Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire,
  • Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers,
  • Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

Contrat à Durée Déterminée (remplacement d’une salariée).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Social (H/F)

mis en ligne le 05 Fév 2020 I Etupes (25)

Établissement :

  • L’ADAPEI du Doubs pour le SAJ (Service d’Accueil de Jour) d’Etupes (25)

Missions :
Placé sous l’autorité du responsable du SAJ, vous aurez pour missions :

  • Animez et planifier des séances d’animation diverses et variées en fonction du public accueilli,
  • Elaborez en équipe pluridisciplinaire le projet personnalisé des usagers dont vous êtes référent et dont vous êtes garant de sa mise en oeuvre et de son suivi,
  • Collaborez avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : atelier, personnel paramédical et médical ainsi que les différents partenaires qui concourent à l’accompagnement de l’usager,
  • Rendre compte sans délai à la hiérarchie des difficultés/informations rencontrées notamment en terme de sécurité générale.

 

Contrat à Durée Déterminée. Prise de fonction dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des Assistants d’animation, Volontaires Service Civique (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Offemont (90)

Établissement :

  • La Clé d’Offemont (90)

Missions :

  • Art et Culture.
  • Accompagnement à la Scolarité.
  • Devoir de Mémoire et Citoyenneté.
  • Eco-citoyenneté

 

Mission d’une durée de 7 mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Deux Directeurs péri et extra scolaire (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Arcey et Exincourt (25)

Établissement :

  • LES FRANCAS DU DOUBS pour Arcey et Exincourt (25)

Missions :
Sous la responsabilité du délégué au développement local, vous assurer la direction de l’équipement en animant différents publics, enfants, familles, accueils de centres de loisirs en référence au projet éducatif des Francas.

  • Assurer la responsabilité budgétaire des chapitres achats en référence à un budget prescrit et assurer la facturation des participations familles,
  • Assurer la gestion administrative, la tenue d’un registre des présences, le suivi des prestations de services,
  • Encadrer et manager une équipe de salariés durant les périodes périscolaires et extra scolaires.

 

Contrat à durée déterminée à temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordonateur pédagogique (H/F)

mis en ligne le 03 Fév 2020 I Le Barboux (25)

Établissement :

  • Centre Loisirs à Le Barboux (25)

Missions :

  •  Coordination, gestion et développement global des activités sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’association ;
    * séjours vacances : coordination des séjours (programme pédagogique, recrutement, convoyage, possible direction, formation, relation partenaires, DDCSPP …),
    * classes découvertes : commercialisation, devis, organisation, relation avec Education Nationale,
    * location : gestion du planning.
  • Gestion avec les partenaires, conduite de réunion, recrutements, gestion du personnel, mobilisation des bénévoles et salariés, formations.
  • Veille concurrentielle et réglementaire, recueils de donnée.
  • Développer le bon sens environnemental et le développement durable.
  • Gestion de la communication (FB, Site internet, tract…).
  • Gestion et valorisation des inclusions des enfants à besoins spécifiques.
  • Gestion du stress / Gestion de crise.
  • Animation événementielle.

 

Contrat à Durée Indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur périscolaire et accueil de loisirs (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2020 I Epenoy (25)

Établissement :

  • Familles Rurales association d’Epenoy-Passonfontaine (25)

Missions :

  •  Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez les enfants dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogique en lien avec le projet pédagogique. Vos missions s’effectueront sur tout les temps périscolaire, vacances et mercredis.

CDI à temps partiel 85 % d’un équivalent temps plein. Poste à pourvoir le 9 mars 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Coordonnateur (H/F)

mis en ligne le 27 Jan 2020 I Mirecourt (88)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers Ruraux des Voges pour le Centre Social « L’Arboré-Sans » à Mirecourt (88)

Missions :

  • Il ou elle définira le programme de travail du service «jeunesse », en lien avec la politique définie par la Direction, et conduit son exécution. Plusieurs dispositifs ou projets existen déjà : espace jeunes, promeneur du net, coopérative jeunesse de services,… Ils serviront d’appui à une action globale en direction du public jeunes (plus de 14 ans).

 

CDI à temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Mission (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Vesoul (70)

Établissement :

  • Le CCAS Pierre Burthey de Vesoul (70)

Missions :

  • Mettre en place des ateliers en lien avec la culture et animer ces ateliers. Ces ateliers étant avant tout un support afin de lutter contre l’isolement. L’objectif final est de créer du lien social et du bénévolat,
  • Gérer l’aspect administratif (bilan, compte-rendu etc…).

 

Contrat de 13 ou 14 mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Stagiaire en Direction pour une structure d’animation socioculturelle(H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Brinon-sur-Beuvron (58)

Établissement :

  • Le Centre Social et Culturel du Beuvron (58)

Missions :
Sous la responsabilité du directeur et avec son accompagnement le / la stagiaire interviendra dans les domaines suivants, en lien et en adéquation avec les attendus de sa formation :

  • projet social et évaluation,
  • animation de la vie associative et du projet participatif du centre social (coopération entre bénévoles et salariés, préparation des réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles),
  • fonction relations humaines (RH) (animation, organisation, analyse, procédure, …),
  • coordination des activités de l’association,
  • budget de l’association (préparation du budget prévisionnel ; réalisation des demandes de subvention ; tableaux de bord),
  • Mise en place et réalisation de tâches propres aux attentes de la formation suivie,
  • Pourra être amené à intervenir auprès d’autres centres sociaux dans un cadre fédéral.

 

Opportunités professionnelles possibles dans le réseau.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Imphy (58)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel Roger Gribet de Imphy (58)

Missions :

  • Responsable de la réalisation du projet social, le directeur / la directrice met en place les animations nécessaires à son renouvellement (diagnostic partagé de territoire, définition des objectifs, déclinaison des actions, outils d’évaluation, …),
  • le directeur / la directrice organise les différentes activités de l’association. Il ou elle définit avec l’équipe et les partenaires, les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des tâches,
  • Animateur de la vie associative et du projet participatif du centre social, le directeur /la directrice assure la coopération entre bénévoles et salariés, il (elle) prépare les réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles,
  • Directeur de l’équipe professionnelle par délégation du Conseil d’Administration, il (elle) anime les réunions d’équipe, organise et coordonne l’activité des salariés,
  • Gestionnaire du budget de l’association, il (elle) prépare le budget prévisionnel général et les budgets d’activités. Il organise la gestion des agréments avec l’équipe et les partenaires. Il réalise les demandes de subvention complémentaires nécessaires. Il met en place et coordonne les tableaux de bord,
  • Acteur du développement social local, le directeur / la directrice travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des adhérents de la structure.

 

CDI à temps plein. Poste à pourvoir immédiatement.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur / Référent Familles et Directeur d’Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

mis en ligne le 15 Jan 2020 I Belfort (90)

Établissement :

  • OÏKOS pour le Centre Culturel et Social de la Pépinière (90)

Missions :
Référent/te familles

  • Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement,
  • Conception et mise en oeuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…),
  • Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre,
  • Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs.

Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

  • Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP),
  • Intervention en face à face avec le public,
  • Co-construction et co-animation des projets pédagogiques et des projets d’animation dans une démarche participative,
  • Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs.

 

CDI à temps plein (35 heures par semaine)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Intervenants « coup de pouce scolaire » à domicile – PRE (H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Les villes de Grand-Charmont et Sochaux (25)

Établissement :

  • Les villes de Grand-Charmont et Sochaux (25)

Missions :

  • Le soutien scolaire, vous intervenez au domicile de la famille. Vous accompagnez le jeune dans l’acquisition d’une méthodologie de travail et favoriserez son autonomie. Vous travaillerez à son éveil culturel et sportif,
  • L’accompagnement parental, familial et éducatif, vous assurez une médiation entre la famille et l’école élémentaire ou le collège.

 

CDD ou vacations (environ 12h/semaine).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Conseiller en création d’activités dans l’Economie Sociale et Soliaire(H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Besançon (25)

Établissement :

  • BGE Franche-Comté – Appui aux entrepreneurs à Besançon (25)

Missions :

  • D’accueillir les porteurs de projets ESS et les appuyer dans leur orientation,
  • Les accompagner individuellement et en collectif dans leur processus de création : analyse de l’adéquation collectif/projet/territoire, étude du marché et stratégie commerciale, montage financier, aide au choix du statut juridique, appui à la définition des modes de gouvernance et toute autre dimension nécessaire à la réussite du projet, d’assurer le suivi du développement des entreprises ESS au cours des premières années d’exercice,
  • Vous serez également impliqué(e) dans le développement de partenariats, dans la gestion et la promotion du dispositif d’accompagnement ESS.

 

Vous participerez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités.
CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission DLA (H/F)

mis en ligne le 13 Jan 2020 I Lons-le-Saunier (39)

Établissement :

  • BGE Franche-Comté – Appui aux entrepreneurs à Lons-le-Saunier (39)

Missions :
. D’accompagner les structures d’utilité sociale du territoire

  • Accueillir, informer et orienter les structures,
  • Produire le diagnostic partagé des structures et le plan d’accompagnement,
  • Mettre en oeuvre le plan d’accompagnement,
  • Sélectionner les prestataires pour intervenir dans le cadre d’un cahier des charges,
  • Suivre le déroulement des accompagnements,
  • Animer la phase de consolidation de l’accompagnement (dont évaluation …),
  • Assurer les tâches administratives liées aux accompagnements et le reporting de l’activité,
  • Développer une veille qualifiée sur les enjeux propres aux structures de l’ESS.

. D’animer et d’articuler le dispositif au niveau départemental

  • Mettre en oeuvre la chaîne de l’accompagnement,
  • Organiser et développer des partenariats,
  • Faire connaître et valoriser le DLA.

. D’animer les instances au niveau local et gérer le dispositif

  • Organiser et animer les instances locales opérationnelles et de pilotage,
  • Réaliser le suivi et le reporting des accompagnements DLA,
  • Gérer des budgets et les conventions.

 

Vous participerez de manière plus générale à la vie associative de BGE et de son réseau national et à la promotion de l’ensemble des activités.
CDI à temps plein – Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur (H/F)

mis en ligne le 09 Jan 2020 I Levier (25)

Établissement :

  • L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté pour le Foyer Rousset de Levier (25)

Missions :

  • Foyer de vie assurant la prise en charge d’adultes handicapés mentaux profonds à partir de 20 ans.

 

Poste ouvert uniquement à du personnel diplômé BPJEPS.
Poste à temps plein à pourvoir rapidement.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable d’activités périscolaires (H/F)

mis en ligne le 08 Jan 2020 I Montbéliard (25)

Établissement :

  • La Ville de Montbéliard (25)

Missions :

  • Assurer la direction de plusieurs sites d’accueil, déclarés auprès de la DDCSPP ;
  • Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ;
  •  Encadrer l’équipe d’animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ;
  • Accueillir le public (répondre aux demandes d’information, gérer les  diverses inscriptions) ;
  • Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Tenir à jour les documents imposés par la réglementation.

 

CDD de 4 mois, éventuellement renouvelable (remplacement arrêt maladie).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant séjours activités (H/F)

mis en ligne le 18 Déc 2019 I Franois (25)

Établissement :

  • CCAS Territoire Bourgogne/Franche-Comté de Franois (25)

Missions :

  • Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d’activités,
  • Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux,
  • Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d’activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d’hôtellerie et restauration de loisirs,
  • Participer au processus d’appui et de conseil auprès des CMCAS,
  • Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées,
  • S’assurer du partage des bonnes pratiques de l’ensemble des exploitants,
  • Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables,
  • Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des séjours et des activités locales,
  • Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l’évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières,
  • Étudier et proposer les améliorations locales de l’offre, des produits et des processus,
  • Contribuer à l’organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement,
  • Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées,
  • Contribuer à l’efficience et à l’évolution nationale du métier : offre, processus, coûts,
  • Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux,
  • Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats,…), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d’un projet.

 

Temps du contrat : jusqu’au 31 janvier 2020 dans un premier temps. Prise de poste : le plus rapidement possible. Rémunération : 2 257.56 € brut + primes. Permis B obligatoire.

Les candidatures sont à envoyer à Prescillia Leduc : prescillia.leduc@asmeg.org et Christine Murati : christine.murati@asmeg.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 11 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • La Maison de l’Environnement de Bourgogne Franche-Comté

Missions :

  • Accueillir et orienter le public,
  • Assurer la gestion administrative, logistique et financière de la MEBFC et de ses activités,
  • Assurer la gestion quotidienne du bâtiment et des imprévus qui en découlent,
  • Contribuer à la dynamique de la vie collective et du réseau associatif,
  • Assurer les missions de communication de l’association MEBFC et la valorisation des associations du réseau,
  • Animer et coordonner les projets collectifs de manière collaborative, notamment avec lesresponsables des associations impliquées.

 

CDI – Poste à plein temps.
Prise de poste au plus tard le 1er mars 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Agent d’animation majeur (H/F)

mis en ligne le 10 Déc 2019 I Bavilliers (90)

Établissement :

  • La Commune de Bavilliers pour son accueil de Loisirs Municipal Maternel

Missions :

  • Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

 

CDD 30h/semaine – du 3 février au 28 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Déc 2019 I Grandfontaine (25)

Établissement :

. Familles Rurales Fédération du Doubs pour le site de Grandfontaine

Missions :

  • Vous accueillez et accompagnez les publics accueillis (enfants, parents, familles),
  • Vous mettez en oeuvre des actions de communication en interne avec l’équipe et en externe auprès du public et des partenaires,
  • Vous assurez les gestions administrative et financière de la structure,
  • Vous animez, encadrez et fédérez l’équipe pluridisciplinaire autour du projet de structure.

 

CDI – Poste à pourvoir pour le 9 janvier 2020.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 02 Déc 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • L’Association Idoine

Missions :

  • Recensement des besoins, envies et attentes du public,
  • Mise en place de commissions participatives,
  • Mise place de partenariats,
  • Mise en place d’activités et de sorties,
  • Accompagnement du public en sorties et en activités,
  • Promotion du service Côté Loisirs de l’Association,
  • Promotion de l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard,
  • Soutien logistique pour l’exposition artistique annuelle l’Art sans Fard.

 

Ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles ainsi qu’une facilité d’adaptation.

Mission de 7 mois de décembre 2019 à juin 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Service Civique (H/F)

mis en ligne le 28 Nov 2019 I Les Premiers Sapins (25)

Établissement :

Familles Rurales Association des Premiers Sapins à Les Premiers Sapins (25)

Missions :

  • Accueillir et informer des publics,
  • Mettre en place les projets d’animations validés par le collectif et le directeur,
  • Traiter le suivi administratif et financier du projet La Baraque,
  • Favoriser la communication des projets en interne et externe.

 

10 mois de février à novembre 2020. Possibilité de CDI et de formation qualifiante autour de l’animation de Tiers-Lieux à la suite du Service Civique.

 

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Jeunesse (H/F)

mis en ligne le 25 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Établissement :

  • La Fédération Départementale des Foyers-Clubs d’Alsace (68)

Missions :

  • Construire et animer un projet d’animation en direction des adolescents (11/17 ans) : Activités culturelles, animations de rue, stages thématiques, sorties, soutient aux évènementiels en lien avec les acteurs locaux, séjours…
  • Cordonner les actions mises en place par l’équipe d’animation placée sous votre responsabilité.
  • Développer des projets innovants, avec et/ou, en réponse aux besoins des habitants.
  • Mobiliser les publics et de construire les projets avec eux.
  • Construire des partenariats avec les associations locales et nos partenaires institutionnels.
  • Favoriser des actions avec les familles.
  • Créer et animer les espaces de participation destinés aux jeunes et aux acteurs locaux dans un objectif de co-construction.

 

CDD 12 mois avec la possibilité d’un passage en CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Coordinateur du réseau régional Vie Associative (H/F)

mis en ligne le 12 Nov 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace

Missions :

Animation du réseau régional :

  • Accompagner et soutenir les associations adhérentes,
  • Faciliter l’émergence de projets associatifs,
  • Gérer des outils au service des associations adhérentes,
  • Contribuer au développement du réseau et de sa dynamique,
  • Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
  • Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
  • Assurer une veille associative du réseau,

Participation à la vie de la FDFC:

  • Porter le projet associatif de la FDFC en interne et en externe,
  • Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
  • Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
  • Participer aux actions transversales de la FDFC.

Animer et développer les champs de la vie associative :

  • Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
  • Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
  • Animer et développer la formation des bénévoles
  • Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces problématiques,
  • Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC.

 

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable. Temps plein.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur scolaire et familial (H/F)

mis en ligne le 05 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

  • Réussir Ensemble

Missions :

  • Faire connaître les dispositifs d’aide à la scolarité proposés sur le territoire et favoriser la mise en lien,
  • Accueillir et écouter les parents d’enfants ayant besoin d’une aide à la scolarité,
  • Participer à l’accompagnent des enfants du CP à la 3ème sur le plan scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires pour réduire les inégalités scolaires,
  • Faciliter l’accès à des activités extrascolaires,
  • Préparer et encadrer les activités et les sorties culturelles, de citoyenneté en lien avec l’équipe d’animation pour une meilleure égalité des chances,
  • Proposer des activités partagées parents/enfants (jeux de société, sorties culturelles, lecture plaisir…) pour renforcer les liens familiaux,
  • Aider les familles dans leurs démarches administratives réalisées dans ce cadre,
  • Sensibiliser les parents à l’importance du stage de 3ème et à l’orientation de leur enfant,
  • Etablir des relations avec les services des collectivités locales, les associations spécialisées dans l’accompagnement social et les coordonnateurs de la réussite éducative.

 

CDD 12 renouvelable (dispositif adulte relais). Temps partiel : 24h par semaine.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur d’Accueil de Loisirs sans Hébergement (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I 15mn de Belfort

Etablissement :

Profession sport & Loisirs (pour une structure)

Missions :

Vous avez de l’expérience dans le monde de l’animation et disposez des diplômes nécessaires (ex : BAFD…) pour travailler en tant que directeur(trice), et cette offre vous intéresse alors envoyez-moi votre candidature à l’adresse suivante : sara.regazzoni@profession-sport-loisirs.fr

 

Contrat renouvelable de 32h par semaine jusqu’à Janvier. Salaire à définir selon profil.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Assistant à l’action culturelle territoriale (H/F)

mis en ligne le 04 Nov 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :

Le Moloco – Espace Musiques Actuelles – Pays de Montbéliard

Missions :

En lien avec la responsable de l’action culturelle territoriale :
• Coordination déléguée de plusieurs projets : les Fabriques musicales
de la SACEM, projet avec l’Hôpital Nord-Franche-Comté, un projet en
milieu scolaire
• Aide au suivi de certains projets : chroniques musicales, ateliers à la
maison d’arrêt de Montbéliard
• Participation à l’accueil du public sur des événements spécifiques :
concerts jeune public (Molokids), ateliers parents-enfants, restitutions
de projets…
• Aide au suivi des outils de communication relatifs aux projets menés
• Aide à la réflexion pour les projets de la saison prochaine.

 

Date limite de candidature : 15 novembre 2019
Stage conventionné. Durée : 4 mois



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Travailleur Social (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association ALTAU pour le Centre de Soin d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)

Missions :

  • Assurer l’accueil téléphonique,
  • Accueillir les personnes suivies ou en demande de soins ainsi que leur entourage (proches, professionnels),
  • Recueillir la demande et les besoins de la personne accueillie (usagers, proches, professionnels) : informer, évaluer, accompagner, orienter,
  • Proposer une prise en charge globale la plus adaptée aux besoins et à la demande,
  • Mobiliser les compétences spécifiques des différents corps de professionnels de l’équipe pluridisciplinaire),
  • Mettre en oeuvre et participer à des actions de prévention.

 

CDD jusqu’au 31 décembre 2019. Poste à pourvoir dès le 4 novembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Référent Familles (H/F)

mis en ligne le 23 Oct 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

L’Association Oïkos pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

Missions :

  • Mobiliser du public pour créer un collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant,
  • Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé,
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives,
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille,
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs,
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS.

 

CDI à temps plein – candidature à adresser au plus tard le 6 novembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur – Coordinateur du projet Jeunesse de Territoire

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Boussières, Chemaudin et Vaux, Montferrand le Château, Thoraise et Torpes (25)

Etablissement :

Les FRANCAS DU DOUBS

Missions :

  • Assurer le développement d’activités socio-éducatives en direction des 11/17 ans.
  • Assurer le pilotage d’un dispositif d’accueil et d’animation, concevoir les moyens nécessaires à sa réalisation.
  • Piloter et mettre en vie des projets d’actions pour les jeunes en relation avec les associations locales et les municipalités.
  • Assurer l’animation du public accueilli, l’accompagnement, l’orientation, l’information individuelle et collective.
  • Assurer la mission de conseil et d’accompagnement auprès des élus locaux pour la mise en oeuvre d’une politique jeunesse adaptée au territoire.
  • Rechercher toutes les pistes de partenariats en cohérence avec les objectifs de la politique intercommunale, veiller à inscrire les actions dans les dispositifs institutionnels existants.
  • Valoriser, communiquer les actions conduites en direction du comité de pilotage et des différents partenaires.
  • Mettre en perspective le résultat des actions, gérer un budget annuel, assurer le contrôle de l’exécution et de la gestion.
  • Développer du conseil technique aux associations.

 

CDI 35h hebdomadaire – candidature à adresser avant le 15 novembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable des accueils de loisirs 3/13 ans

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel CoRéal

Missions :

Vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Centre Socioculturel pour co-piloter l’action Enfance/Jeunesse du Centre Socioculturel dans le cadre plus global du projet social de l’association 2018-2020.
Vous dirigez les dispositifs « Loisirs du Mercredi » et « Vacances Scolaires » Enfants/Préados en assurant:
– L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
– La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
– Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
– Une participation aux animations,
– Le suivi administratif, logistique et financier,
– Le lien avec les familles des enfants accueillis,
– Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

 

CDI – candidature à adresser avant le 30 octobre 2019

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable en accueil loisirs (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Masevaux-Niederbruck (68)

Etablissement :

Le Centre Socioculturel Créaliance

Missions :

  • Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association,
  • Animer et coordonner l’équipe pédagogique,
  • Mener les réunions pédagogiques,
  • Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Avant Vallée,
  • Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
    Proposer des activités et les animer,
  • L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Avant Vallée.

 

CDII – poste à pourvoir au 4 novembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur référent des publics adolescents (H/F)

mis en ligne le 22 Oct 2019 I Dole (39)

Etablissement :

Loisirs Populaires Dolois pour son service jeunesse et ses publics

Missions :

  • Travailler en équipe et en réseaux pluridisciplinaires,
  • Maitriser des techniques d’animation et l’animation collective de groupe,
  • Développer la communication numérique en direction des publics,
  • D’articuler ses actions en collaboration et en coopération avec les différents acteurs jeunesse du territoire,
  • D’assurer une mission de veille, d’accompagnement et de relais auprès des jeunes et de leurs familles,
  • Conduire ses activités en mode projet. (Élaboration de diagnostics et de synthèses; gestion administrative et financière ; prospection et développement)

CDD  12 mois avec possibilité d’un passage en CDI.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chef de projet territorial cohésion sociale – démarche participative

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Pays de Montbéliard Agglomération – Direction Cohésion Sociale – Sports et Loisirs

Missions :

  1. Animation et pilotage du Contrat de Ville Unique à l’échelle communale
  • animer les groupes techniques, orienter les porteurs de projets, veiller à la déclinaison et au respect des orientations politiques communales et intercommunales et établir un programme d’actions annuelles et pluriannuelles,
  • faire un diagnostic permanent de l’état « social et urbain » de la commune, des acteurs et des habitants pour faire des propositions de réorientation de la stratégie et en référer à la direction de projet intercommunal (échanges inter chef de projet en vue de mutualisation, croisement des regards et mobilisation de l’expertise du ou des chefs de projet en charge la thématique),
  • suivre et participer (sans être en responsabilités) à tous les dispositifs connexes au CVU de manière directe « mise en cohérence » (GRSQ, PRE,…) ou indirecte « avoir l’info » (Commission attribution logement) selon la thématique,
  • développer des projets en lien avec la commune (services communaux) en accord avec les élus et direction de la commune dans son aspect technique,
  • assurer le lien voire l’interface selon la dimension du projet et l’organisation privilégiée, avec les autres financeurs et partenaires,
  • mettre en cohérence les échelles d’intervention et veiller à la bonne articulation de tous les dispositifs.
  1. Animation et pilotage thématique du Contrat de Ville Unique à l’échelle intercommunale
    Suivi :
  • suivre les démarches participatives initiées par les communes et le cas échéant accompagner la mise en place de celles-ci,
  • suivre les initiatives d’interconnaissance et d’échanges mises en place par Trajectoires Ressources,
  • être en mesure d’effectuer un reporting sur les états d’avancement des démarches participatives communales et intercommunales dans le cadre des instances du CVU (GTP, comités techniques et pilotage),
  • être référent technique intercommunal auprès des partenaires,
  • s’assurer du respect de la charte de la participation et le cas échéant de la faire évoluer,
  • faire le lien avec la convention GUSP et les actions inscrites dans le plan,
  • faire évoluer et adapter les démarches participatives au regard de l’évolution de la législation.
  • …..
    CDD de 6 mois


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur (H/F)

mis en ligne le 17 Oct 2019 I Viuz-en-Sallaz (74)

Etablissement :
MJCI Les Clarines

Missions :
. Pilotage du projet global de l’association,
. Animation de la vie associative,
. Gestion des ressources humaines,
. Animation des partenariats,
. Gestion financière et administrative,
. Communication

 

CDI – Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur Référent – Secteur Jeunes 11/17 ans (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Mulhouse (68)

Etablissement :

Le Centre Socio-Culturel J. Wagner

Missions :

  • Assure l’accueil des jeunes au local dédié.
  • Intervient sur les temps périscolaires et extrascolaires.
  • Rédige des projets d’animations et des fiches d’activités.
  • Accompagne les jeunes pour faire émerger des projets (départs vacances, projets sportifs, sorties…).
  • Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets pédagogiques.
  • Réalise les bilans et les évaluations des projets
  • ………

CDD 30 heures – possibilité CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 16 Oct 2019 I Besançon (25)

Etablissement :

MJC Palente

Missions :

  • Conduite globale du projet de la MJC,
  • Fédérer l’équipe de salariés et de bénévoles autour du projet associatif,
  • Coordonner les activités et de développer la transversalité des actions,
  • Impulser l’innovation,
  • Le suivi et l’évaluation du projet, en étant garant de la qualité des actions de la MJC,
  • La gestion administrative et de l’organisation globale de la structure,
  • Le suivi des différents contrats et conventions signés avec les partenaires publics (Ville, agglomération, Département, Région et autres collectivités locales, Caisse d’Allocations Familiales…),
  • La gestion financière : élaboration et du suivi du budget, prospective financière et finalisation des dossiers de financement à transmettre aux institutions de référence,
  • La recherche de financements : publics et privés auprès des financeurs institutionnels (Europe, Régions…), des fondations, des entreprises…,
  • La gestion de la communication et de son développement,
  • La gestion du personnel : optimisation des compétences, gestion des conflits, animation et coordination,
  • Le suivi du bon déroulement du dialogue social
    • de la gestion du bâtiment, de la sécurité et des travaux,
  • La participation aux instances de l’association (Conseils d’Administration, bureaux, commissions,…) et de la représentation dans les structures extérieures.

CDI – Poste à pourvoir le 2 mars 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de Prévention et médiation sociale (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Montbéliard (25)

Etablissement :
Habitat 25

Missions :
Acteur du bien vivre ensemble dans notre patrimoine, sous la responsabilité du Référent tranquillité et sécurité de l’agence et en lien avec les partenaires publics et associatifs, vous êtes en charge de la tranquillité résidentielle des locataires et veillez à maintenir la qualité du cadre de vie de nos clients. Vous participez à la prévention des troubles de voisinage, contribuant ainsi au renforcement de la sécurité dans les quartiers. Vous êtes en lien avec l’ensemble des parties prenantes (salariés, institutions, police, gendarmerie, justice, partenaires médico-sociaux…).

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

UN AGENT D’ANIMATION MAJEUR (H/F)

mis en ligne le 10 Oct 2019 I Bavilliers (90)

Etablissement :
La Commune de Bavilliers

Missions :

  • Élaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques,
  • Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,
  • Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne),
  • Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
  • Travailler en équipe et en lien avec la direction.

CDD 30h/semaine
Du 3 février au 28 août 2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur Général (H/F)

mis en ligne le 23 Sep 2019 I Rixheim (68)

Etablissement :
Le Centre social Relais Culturel LA PASSERELLE

Missions :
▪ Conduite du Projet associatif global de La Passerelle, constitué d’un Projet Social et d’un Projet Culturel étroitement associés entre eux, et fortement impliqué dans une dynamique de développement territorial
▪ Gestion des ressources humaines / 114 ETP dont 7 cadres
▪ Gestion financière et administrative / Budget annuel de 5,6 M€ / Equipement multi-sites incluant une salle culturelle (spectacle vivant et cinéma), 3 multi-accueils Petite Enfance et 3 périscolaires
▪ Animation et développement de la vie associative
▪ Animation des partenariats

CDI à temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Animateur de l’Espace Café (H/F)

mis en ligne le 19 Sep 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
. OÏKOS pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

Missions :
. Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
. Accueillir le public fréquentant l’Espace café du centre
. Animer l’Espace café du centre
. Participer à l’animation globale du centre
. Co-construire et co-animer des projets inter-centres

CDD



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

4 Postes Services civiques (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Besançon (25)

Etablissement :
MJC Palente Besançon

Missions :
L’accompagnement à la scolarité proposé par la MJC Palente consiste à accueillir des enfants entre 6 et 18 ans pour les aider à mieux appréhender leur parcours scolaire tout en permettant une ouverture sur le monde par des activités culturelles, sportives et de loisirs.
Les jeunes sont accueillis chaque semaine après l’école, les mercredis, pendant les vacances et sur des événements culturels de la maison : spectacles, Fête du livre.
Ils bénéficient d’un accompagnement large : orientation, aide aux devoirs, aide à la prise de parole, relation aux autres avec tout ce que cela implique de respect et d’engagement.
Les volontaires, encadrés de leur tutrice, chercheront par tous les moyens à permettre l’épanouissement des enfants accueillis tout en leur donnant des repères. Ils travailleront le lien avec les familles afin de chercher ensemble l’épanouissement individuel du jeune tout en le plaçant dans un rapport juste au monde.
Les volontaires bénéficieront d’une formation d’un minimum de 14 heures pour être aidés dans leurs démarches. Ils proposeront des activités en lien avec le projet pédagogique du secteur. Une équipe de bénévoles les accompagneront dans leurs actions sur le terrain.

 

A partir du 1er octobre 2019 (8 mois, 24h/semaine)



3 Animateurs (H/F)

mis en ligne le 11 Sep 2019 I Wittenheim (68)

Etablissement :
Le Centre SocioCulturel CoRéal

Missions :
Dans le cadre de son projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à « Ensemble, se Réaliser ».
Dans ce cadre général, vos missions principales consistent, sur la période
scolaire, à :
– Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
– Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans

Contrat à Durée Déterminée à temps partiel pour la saison 2019-2020



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable de projet Recyclerie (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Maîche (25)

Etablissement :
Frip’vie

Missions :
Sous la supervision du collectif (groupe projet/comité de pilotage puis Conseil d’Administration),la/le responsable de projet sera notamment en charge de coordonner et fédérer le collectif.
. Il/elle animera des réunion de travail durant lesquelles il/elle rendra compte de l’état d’avancement de la démarche : il/elle sera garant du rétroplanning menant à l’ouverture de la recyclerie.
. Il/elle devra coordonner et mettre en valeur les compétences que chacun peut apporter au projet et devra faire le lien entre les 3 piliers de la recyclerie.
. Il/elle participera à la coordination financière, administrative et opérationnelle de la structure et à l’élaboration de fiches de poste à recruter au démarrage.

Le poste, sous réserve de la validation des compétences, pourra évoluer vers une fonction de direction au sein de la structure créée, en CDI. Le porte consisterait alors en l’organisation du quotidien de la recyclerie : animation des équipes de salariés, de bénévoles et des intervenants extérieurs, gestion opérationnelle et financière…

CDD de 8 mois à temps plein avec période d’essai d’un mois.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 09 Sep 2019 I Audincourt (25)

Etablissement :
. MJC Saint-Exupéry

Missions :
. Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

 

Contrat à Durée Indéterminée à plein temps.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-adjoint accueil périscolaire et ALSH (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Beaucourt (90)

Établissement :

  • Mairie de Beaucourt

Missions :

Rattaché au pôle famille, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la coordinatrice enfance-jeunesse éducation

  • Organiser le fonctionnement des accueils périscolaires et de loisirs : constitution et suivi des équipes d’animation, gestion administrative, accompagnement et suivi des projets d’activités, accompagnement ponctuel des enfants pendant la restauration scolaire
  • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la veille juridique des activités
  • Encadrer l’équipe animation
  • Dialoguer et développer un accueil bienveillant des familles

CDD  – Remplacement d’un agent titulaire



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Médiateur social (H/F)

mis en ligne le 04 Sep 2019 I Sochaux (25)

Etablissement :

MJC – Centre Social

Missions :

Contribuer à la mission générale d’accueil de la MJC-Centre social.
Contribuer à l’implication active des habitants et au Mieux-vivre ensemble.
Favoriser la mixité sociale et l’ouverture culturelle
Contribuer à l’animation sociale du quartier et de la ville

 

CDD de 12 mois (renouvelable) / dispositif Adulte-relais
Temps partiel : 28.5 h/hebdo



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur – Coordinateur (H/F)

mis en ligne le 03 Sep 2019 I Montreuil (93100)

Établissement :
La Confédération Nationale des Foyers Ruraux

Missions :
Délégation représentation politique :

– Promouvoir le projet politique de la C.N.F.R. en interne et en externe,
– Représenter la C.N.F.R. auprès des institutions publiques et politiques et des partenaires associatifs,
– Porter la parole de la tête de réseau national auprès de son réseau,
Coordination :
– Dynamiser la vie de la structure,
– Impulser le développement de la C.N.F.R. et de son réseau,
– Piloter le développement stratégique de l’association, en lien avec ses instances décisionnelles,
– Animer et mettre en oeuvre la stratégie d’animation du réseau,
– Négocier et contractualiser des missions, conventions et contrats,
– Coordonner la production globale, suivi des contrats liés à la réalisation du projet associatif,
– Veiller au bon fonctionnement institutionnel de l’association et être garant de l’application des décisions,
– Etre responsable du budget général dans les limites définies par la délégation,
– Coordonner la recherche de nouvelles sources de financement,
– Coordonner la communication,
Animation :
– Animer l’équipe salariée du siège, dont les réunions d’équipe,
– Accompagner les membres du Comité Exécutif Confédéral dans l’exercice de leur mandat,
– Animer la valorisation des actions du réseau,
– Co-animer les temps institutionnels avec les salariés du siège.
Délégation fonction employeur :
– Mettre en oeuvre, animer et faire vivre le cadre de fonctionnement de la C.N.F.R.,
– Evaluer et suivre l’évolution et la formation des salariés,
– Evaluer les ressources nécessaires et si besoin, organiser les recrutements ultérieurs.

CDI avec une période d’essai de 3 mois renouvelable. Temps plein.
Jury d’embauche à prévoir le 25 septembre 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Délégué inter-départemental (H/F)

mis en ligne le 29 Août 2019 I Vesoul (70)

Etablissement :
l’UFOLEP (Fédération sportive affinitaire)

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique des comités UFOLEP de la Haute-Saône et du Doubs ou de ses représentants, le ou la délégué-e assure le fonctionnement quotidien et le développement des activités de l’UFOLEP.
A ce titre il est attendu :
. Développement des activités sportives inscrites dans le plan de développement de l’UFOLEP.
. Soutien à la vie associative. Etre force de proposition et à l’écoute des associations affiliées à l’UFOLEP dans leurs problématiques et projets de développement.
. Gestion des actions de formation proposées par l’UFOLEP (Brevets fédéraux, PSC1, CQP ALS, etc).
. Mise en oeuvre du projet de développement, défini par les comités 70/25, le délégué devra mettre en oeuvre ce plan sur le territoire et développer les actions fédérales validées par les comités.
. Gestion des rencontres sportives organisées par les comités, y compris dans l’animation des commissions techniques et des aspects de gestion des calendriers. Le délégué sera un support des clubs dans ces différentes commissions.
. Réalisation des tâches administratives liées au fonctionnement quotidien des comités.
. Travail en équipe avec les services de la ligue de l’Enseignement (Affiliation/assurance, etc.).

Contrat à durée indéterminée.
Poste à pourvoir au 01/10/2019
Candidatures à déposer pour le 15 septembre, la commission de recrutement se réunissant le mercredi 18 septembre matin.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Colombey-les-Belles (54)

Etablissement :
Association Citoyens et Territoires Grand Est de Colombey-les-Belles

Missions :
Dans le cadre général des orientations stratégiques fixées par l’assemblée générale et le conseil d’administration et sous l’autorité directe du président, le directeur – la directrice – est chargé(e) de la mise en oeuvre opérationnelle du projet associatif et des conventions et contrats dont l’association est signataire.
• Il -elle assiste le Président et les instances décisionnelles dans le fonctionnement statutaire de l’association, la réflexion prospective, les orientations budgétaires.
• Il-elle programme et met en oeuvre la stratégie et le programme d’actions en animant et pilotant une équipe technique de 7 personnes et en mobilisant les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.
• Il-elle assure ou supervise les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, techniques
• Il -elle est garant(e) de la gestion financière : préparation et exécution du budget adopté en AG
• Il – elle a un rôle de représentation de l’association et de son président à l’extérieur
• Il – elle cherche à développer le réseau des adhérents
• Il – elle peut assumer des prestations d’animation de réunions, de séminaires ou de colloques entrant dans le champ d’activités de l’association ; il en est de même pour des activités de conseil et/ou d’expertise.

Poste à temps plein en CDI droit privé ou détachement de la fonction publique.
Poste à pourvoir dès que possible.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur jeunesse (H/F)

mis en ligne le 28 Août 2019 I Kingersheim (68)

Etablissement :
CREA  (Centre de Rencontre, d’Echange et d’animation) de KINGERSHEIM

Missions :

  • Coordonner et de développer les actions jeunesse
  • Elaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
  • Etre en charge des demandes de subventions et des bilans
  • Encadrer et d’animer l’équipe d’animation
  • Participer aux projets transversaux de l’association

CDD de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI – Contrat de 35h annualisé



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Morteau (25)

Etablissement :
MJC Morteau

Missions :
– Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique,
– Animer et encadrer les activités programmées sur le centre,
– Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative,
– Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif,
– Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène,
– Participer ponctuellement aux manifestations socioculturelles de l’association.

CDI à temps partiel (28h annualisé) pouvant évoluer sur un temps plein.

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de structure (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Kappelen (68)

Etablissement :
Périscolaire de l’Arc-en-Ciel

Missions :
– Gestion de l’administration générale (déclarations et relations avec les services de la DDCSPP et de la CAF, inscriptions, présences, facturation, petites activités de secrétariat et de comptabilité, gestion d’équipe, planning du personnel)
– Responsabilité de l’animation globale (écriture et mise en oeuvre du projet pédagogique, préparations des animations et des programmes d’activités et de loisirs, diffusion, animation)
– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– La communication et l’information aux familles
– La gestion du Pôle restauration (commande des repas, aide à la distribution)
– La formation et le suivi des stagiaires, l’évaluation des animateurs
– Responsabilité de l’entretien de la structure
– Représentation de l’équipe envers le comité de gestion.

CDI – 100 %.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Conseiller Relais Territoire (H/F)

mis en ligne le 27 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :
MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :
1 – Pilotage social :
. tisser des liens / rencontrer et échanger avec les habitants dans leur environnement/quartier,
. faciliter leur mise en lien avec la MIFE Cité des Métiers et/ou les acteurs locaux pertinents.
2 – Conduite d’une programmation d’événements partenariaux de proximité :
. Développer des micro-événements dans les quartiers (exemple : mini-entreprises, théâtre, recrut’café, inser’sport, etc…) visant à mettre en lien habitants et acteurs locaux emploi, insertion, entreprises, autres.
3 – Développement de la collaboration avec le réseau des partenaires/acteurs clés des quartiers/communes :
. Développer un réseau de partenariat local avec les acteurs présents dans les quartiers au plus près des habitants,
. Etre présent chez ces partenaires pour repérer, capter les publics,
.Mettre en place un système de référencement des publics avec les partenaires.
4 – Contribuer à l’animation de ces lieux externalisés :
. Etre en posture de premier niveau de conseil et de référencement des publics.
5 – Participer à la démarche de capitalisation de la thématique repérage des publics :
. Effectuer un reporting qualitatif et quantitatif des actions réalisées,
. Mettre en exergue les innovations développées sur le terrain,
. Participer à la mutualisation des pratiques engagées en collaboration avec les autres conseillers relais Territoire Nord Franche-Comté.

Contrat d’une durée d’un an à temps complet.
Emploi à pourvoir le 1er octobre 201.
Date limite des candidatures : 15 septembre 2019

 

 



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur de Centre (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Belfort (90)

Etablissement :

  • Le Centre Culturel et Social Belfort Nord

Missions :

  • Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
  • Concevoir, piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale
  • Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective
  • Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles
  • Superviser la comptabilité, réaliser la gestion et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements
  • Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre
  • Animer et coordonner les partenariats du centre
  • Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire
  • Animer la co-construction et la mise en oeuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers
  • Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Contrat à durée indéterminée.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Ambassadeur Ruralité (H/F)

mis en ligne le 26 Août 2019 I Héricourt (70)

Établissements :

. IDEIS
· DEFI
· Mission Locale d’Héricourt pour le périmètre Héricourt-Villersexel
· Mission Locale du Territoire de Belfort
· MIFE-Cité des Métiers de Belfort

Missions :

Vous êtes un acteur de partenariat de proximité et vous vous adaptez à l’environnement local.
Vous priorisez de vous appuyer sur les relais locaux existants pour poser un postulat clair de confiance avec les acteurs
déjà en place.
· Vous êtes au contact des publics là où ils sont et au moment où ils le sont :
Vous assurez votre mission en activité nomade principalement et « allez vers » les acteurs et les publics.
5- Vous êtes un acteur affirmé de développement de projets et de coopérations de proximité :
Vous organisez ou contribuez activement à des évènements, des projets en vous appuyant sur les ressources locales
et en mobilisant votre réseau d’acteurs.
Vous mobilisez des thématiques variées adaptées au contexte et attractives qui proposent deux objectifs :
· Des évènements attractifs concourant à capter, faire venir les publics à travers des thématiques « alibis »
propres à chaque environnement : l’entreprise, le sport, la culture, la mobilité, le numérique, les loisirs …
· Des projets de mobilisation où l’objectif sera de développer l’engagement et le partage d’expérience des
publics captés afin de préparer l’accrochage à un parcours de droit commun.
· Vous êtes membres d’un réseau de conseillers relais territoires :
Vous capitalisez collectivement l’expérience acquise pour modéliser les actions efficaces et les postures adaptées à la
réussite de sa mission.
Vous participez activement au réseau d’échange de la pratique proposé par le groupement pour partager votre
expérience et contribuer au renforcement des pratiques communes du réseau.

Début de contrat souhaité : 01/11/2019
Contrat : CDD 35 h hebdomadaire 6 mois minimum avec prolongation possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Responsable Accueil collectif de mineurs (H/F)

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Masevaux (68)

Établissement :

  • Le Centre Socioculturel Créaliance pour Multi sites Haute Vallée Espace Jeunesse – Site de Masevaux secteur jeunes

Missions :
Elaborer et être garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les
orientations de l’Association
Animer et coordonner l’équipe pédagogique
Impulser une dynamique d’accueil pour les adolescents de l’ensemble de la vallée de la Doller
Proposer des activités et les animer (sur le site de Masevaux, aux collèges et les communes de la vallée)
Mener les réunions pédagogiques
Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM multi-sites
Assurer les relations extérieures et la communication des actions menées (lien avec les prestataires / communes/ médias/
familles…)

CDD – Poste à temps partiel.
Poste à pourvoir à compter du 05 septembre 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Coordinateur-rice d’Equipes et de Projets

mis en ligne le 30 Juil 2019 I Belfort (90)

Établissement :

  • Unis-Cité à Belfort

Projet : « Cinéma et Citoyenneté »

Missions :
Au sein de l’équipe, vos principales missions sont :
Recruter les volontaires en s’appuyant sur les prescriptrices jeunesses et sur les filières étudiantes ;
Accompagner et encadrer une vingtaine de jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d’équipe des volontaires ;
Coordonner la mise en oeuvre des projets d’intérêt général menés par les volontaires ;
Créer et faire vivre un réseau d’acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation).

Profil :
Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Une expérience de 3 ans est exigée dans l’encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets.
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.

Conditions :
Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : 1 900€ brut mensuel + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport
Poste basé à Belfort
Date de prise de poste : 28 Août
Le permis de conduire serait un plus.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : recrutement.campagneuc@uniscite.fr sous la référence « BFC » avant le 15 août 2019.

Unis-Cité est une association handi-accueillante.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice pour Adolescents – Public 14-17 ans

mis en ligne le 29 Juil 2019 I Bethoncourt (25)

Établissement :

  • Association La Lizaine de Bethoncourt (25)

Missions :
Accueillir les adolescents quotidiennement – filles et garçons – âgés de 14 à 17 ans le mercredi, samedi et durant les vacances scolaires. Aller à la rencontre des adolescents dans les espaces publics. Proposer des activités adaptées aux adolescents. Accompagner les adolescents dans la réalisation de projets d’activités culturelles, de loisirs, sportives et scientifiques. Impliquer les adolescents dans l’organisation des activités, dans les actions transversales de l’association et dans la vie sociale ayant un impact local. Inciter les adolescents à prendre des responsabilités dans les projets qui les concernent et auxquels ils participent. Favoriser les animations intergénérationnelles en créant du lien entre les habitants et les jeunes, entre les adultes et les ados. Accompagner les adolescents vers la réussite scolaire.

Descriptif du poste :
Travailler avec différentes équipes en interne, sous l’autorité de responsables pédagogique et hiérarchique. Peut être amené à diriger le Centre de Loisirs. Elaborer des projets pédagogiques avec l’équipe. Evaluer les actions et rédaction. Travailler avec les partenaires dans une cohérence éducative Diffuser l’information, les programmes d’activités concernant les adolescents. Appliquer et contrôler les règles de sécurité des adolescents dans les activités. Favoriser l’information des jeunes. Etablir/rédiger des évaluations, des projets, des diagnostics Rendre compte à sa hiérarchie.

Date d’embauche : 1er octobre 2019

Type de contrat : CDD évoluant sur un CDI (Temps plein 151.67 H/mois)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateur-rice Cirque

mis en ligne le 24 Juil 2019 I Strasbourg (67)

Établissement :

  • Graine de Cirque à Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :
– Enseigner et promouvoir les arts du cirque ;
– Concevoir, coordonner, mener et mettre en oeuvre des projets en lien avec l’activité de la structure.
Suivant le profil, les compétences et l’évolution de la personne recrutée, elle peut être amenée à :
– Participer à la conception et à la production d’un contenu pédagogique adapté ;
– Effectuer les taches connexes aux activités pédagogiques de la structure.

Date d’embauche : septembre 2019 (été 2019 en fonction des besoins et des disponibilités).

Type de contrat : CDI entre 25h et 35h (en fonction des profils et des disponibilités du candidat, modulation possible, possibilité de CDD).



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Directeur-trice pour son Accueil de Loisirs périscolaire

mis en ligne le 18 Juil 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

  • La MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)
CDI – 28h/hebdomadaire – Poste à pourvoir au 26 Août 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur socioculturel, animateur de Maison, éducateur populaire (H/F) à la MJC André Malraux de Montbard

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Montbard (21)

Missions principales et secondaires :

  • Animer les espaces d’accueil de la structure et faire acte de médiation,
  • Proposer, concevoir, coordonner et animer des activités et des actions en direction des différents publics
  • accueillis et par l’intermédiaire des projets engagés ou à inventer,
  • Accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs projets,
  • Aller à la rencontre des usagers et des adhérent.e.s sur les différents lieux d’activités et d’actions, ainsi que
  • globalement les habitant.e.s sur l’ensemble du territoire pour mieux connaître leurs besoins, envies, attentes ;
  • pour créer du lien et favoriser l’émergence de projets/collectifs,
  • Participer à la communication et à la promotion du projet, activités et actions de la MJC ;

Condition du poste :

  • Niveau : Licence pro – DUT carrières sociales – BPJEPS ou DEJEPS animation sociale ou socioculturelle
  • Poste basé à la MJC André Malraux, Montbard, Côte d’Or.
  • CDD de 18 à temps plein, travail en soirée et week-end, évolution en CDI envisagée.

Toute candidature (C.V. + lettre de motivation) devra être adressée avant le dimanche 25 août 2019.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Intervenant « coup de pouce scolaire à domicile » (H/F)

mis en ligne le 04 Juil 2019 I Sochaux (25)

Établissement :

  • La Ville de Sochaux

Missions:

  • Proposer un accompagnement scolaire à domicile, adapté à chaque enfant, en fonction de ses besoins, de la maternelle au collège.
  • Veiller au bon déroulement et à l’encadrement du temps d’accompagnement à la scolarité, (Gestion administrative et matérielle de l’accompagnement).
  • Éveiller la curiosité, l’envie d’apprendre chez les enfants, favoriser l’éveil culturel et la découverte de nouveaux objets de connaissances.
  • Assurer le soutien scolaire pluridisciplinaire des enfants dans le cadre d’un accompagnement individualisé à domicile.
  • Amener l’enfant vers l’autonomie, et accompagner les parents.
  • Mettre en place un suivi des enfants accompagnés.
    Et
  • Rendre compte à la Coordinatrice PRE et au Référent de parcours.
  • Participer aux réunions mensuelles d’équipe pour faire le point sur les accompagnements des enfants.

CDD – 12h/hebdomadaire



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Animateurs Culturels en apprentissage

mis en ligne le 04 Juil 2019 I

Nous avons reçu plusieurs propositions d’employeurs recherchant des personnes pour un contrat d’apprentissage dans le cadre du BPJEPS Animation Culturelle. Vous êtes intéressé.e pour faire cette formation ? Contactez-nous !



Un technicien polyvalent (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Besançon (25)

Établissement :

  • Ligue de l’Enseignement Bourgogne-Franche-Comté

Missions:

Il ou elle sera chargé(e) en soutient d’un opérateur projectionniste du réseau Ecran Mobile :

  • D’aider à l’organisation et à la mise en oeuvre technique des projections de cinéma en plein air :
    – Préparation, transport, déplacement, installation et démontage du matériel de projection
    – Aide au bon déroulement des projections cinéma en numérique

Contrat à Durée Déterminée du 5 juillet au 27 juillet 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Audincourt (25)

Établissement :

  • MJC Saint-Exupéry à Audincourt

Missions:

Placé(e) sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par son Président, le/la directeur/trice sera en charge de la direction de la MJC Saint-Exupéry et de la mise en oeuvre d’un projet global d’animation socioculturelle sur son territoire d’intervention, en concertation avec les partenaires et les habitants.

Contrat à Durée Indéterminée temps plein
Poste à pourvoir dès que possible



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Directeur pour son Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Osenbach (68)

Établissement :

  • MJC d’Osenbach

Missions:

Gestion de l’équipe d’animation
Conception et mise en oeuvre des animations
Surveillance et observation des règles de sécurité
Gestion des inscriptions, facturations, comptabilité
Relation avec les partenaires ( CAF, commune, etc…)

 

Contrat à Durée Indéterminée – 26h à 28h hebdomadaire

Poste à pourvoir au 26/08/19



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Chargé de mission (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Nancy (54)

Établissement :

  • Fédération Départementale MJC 54 Nancy

Missions:

Sous la responsabilité hiérarchique d’un directeur fédéral FDMJC 54, il s’agit de :
– Promouvoir l’éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du 54 affiliées à la FRMJC Lorraine,
– Renforcer et structurer le réseau des MJC à l’échelle du Pays Terres de Lorraine,
– Soutenir et renforcer la capacité politique des associations, le débat démocratique et la qualité des projets développés.

Contrat à Durée Indéterminée



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Médiateur social adulte-relais (H/F)

mis en ligne le 20 Juin 2019 I Delle (90)

Établissement :

  • Association du Comité de la Voinaie à Delle

Missions:

  • La médiation : le Comité de Quartier de la Voinaie effectue un lien entre les habitants et les différentes institutions présentes dans leur environnement (Emploi, santé, scolarité, social…),
  • L’information : L’association participe à l’information des habitants du quartier et renforce le dialogue entre eux et les services publics,
  • Relation intergénérationnelle : La structure met en œuvre au quotidien des activités ayant entre autres pour objectifs de renforcer les relations intergénérationnelles,
  • Enfin l’adulte relais permettra de renforcer et de soutenir la vie associative de l’association.

CDD de droit privé d’une durée de trois ans, temps plein, base 35h.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un Responsable Communication (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Mâcon (71)

Établissement :

  • MJC Héritan à Mâcon

Missions:

– Met en œuvre le plan de communication (interne et externe), selon un calendrier pré établi,
– S’assure de la réalisation de toutes les actions de communication,
– Développe des partenariats avec d’autres acteurs culturels pour étendre notre communication
. développer les réseaux sociaux,
. tient à jour le site internet,
. développe les relations médias.

– Suit le budget communication,
– Suit toutes les actions en matière de communication,
– S’assure de la réalisation de l’infographie de l’ensemble des actions de communication,
– S’assure de la bonne diffusion des outils de communication,
– Participe à l’animation globale de la M.J.C..

CDD 1 an pouvant se transformer en CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un animateur – coordinateur (H/F)

mis en ligne le 06 Juin 2019 I Meurthe et Moselle (54)

Établissement :

  • Fédération Départementale des MJC de Meurthe et Moselle

Missions:
Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de mission de la FDMJC 54 référente Pays Haut, il s’agit d’animer et coordonner le Contrat Territorialisé de Jeunesse et d’Education Populaire (CTJEP), c’est-à-dire :

– accompagner et soutenir la vie associative dans le cadre du CTJEP en complémentarité avec les initiatives existantes sur le territoire
– animer et de suivre les instances de pilotage du CTJEP
– contribuer à la mobilisation des acteurs locaux dans les actions et leur participation à la gestion du CTJEP
– animer et coordonner les actions enfance-jeunesse et intergénérationnelles mise en oeuvre dans le cadre du CTJEP, en partenariat avec les acteurs locaux
– gérer le budget global du CTJEP et élaborer des dossiers de demandes de subventions et des évaluations auprès des organismes pour la mise en oeuvre des actions
– de travailler avec les autres membres de l’équipe fédérale dans le cadre des missions de la structure

CDI Temps plein – 35h



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e coordinateur.trice adjoint.e à l’association Idoine

mis en ligne le 23 Avr 2019 I Besançon

L’Association Idoine, Organisme de Vacances Adaptées pour adultes en situation de handicap intellectuel, recherche un(e) coordinateur/coordinatrice adjoint(e) pour épauler sa coordinatrice pour la saison d’été.

Missions :

  • la réservation des hôtels étapes,
  • la logistique du weekend de formation,
  • la rencontre des adhérents avec les équipes d’encadrement,
  • la logistique médicale des séjours,
  • la coordination de zone avec astreintes à assurer,
  • la gestion des dossiers,
  • les mises en main des véhicules,
  • les départs et retours des séjours,
  • la coordination de l’exposition annuelle d’art singulier,
  • la participation à des événements locaux
  • etc.

Contrat : 35h/ semaine, CDD 4 mois à partir du 29 avril 2019.

Pour postuler :

Envoyez CV et lettre de motivation : Maï SAUVAGE – Directrice – Association Idoine – 15 C Chemin des Essarts 25000 BESANCON 03 81 53 00 36 – direction@association-idoine.fr



Un.e animateur.trice- Coordinateur/trice jeunesse au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 06 Mar 2019 I Thann

Mission :

Sous l’autorité directe du coordinateur de secteur, l’animateur sera chargé de mettre en oeuvre le projet d’animation au sein des différents accueils adolescents.

Conditions d’exercices :

L’animateur jeunesse accueille les jeunes de 11/17 ans du bassin de vie et les accompagne dans leurs projets. Il fait vivre, anime et développe un local adolescent.

Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien direct avec le directeur de l’accueil collectif.

Il est le garant du projet, de sa mise en oeuvre pédagogique. Il doit être capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents. Il est garant de la sécurité des adolescents.

Activités :

  • Organisation et animation du local
  • Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes
  • Travail en réseau
  • Organisation et encadrement des sorties, mini camps et séjours
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
  • Application et contrôle les règles de sécurité dans les activités
  • Réalisation des bilans et évaluations
  • Préparer, animer et évaluer des animations dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité

Compétences requises :

  • Capacité d’autonomie, d’organisation et sens du travail en équipe
  •  Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits
  • Connaissance du public adolescent
  • Connaissance de l’environnement institutionnel
  • Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics
  • Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d’activités
  • Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes
  • Capacité à gérer un projet d’activité dans toutes ses composantes
  • Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
  • Capacité à accompagner un groupe sur des notions scolaires

Profil : Qualités relationnelles, implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Autonomie et esprit d’initiative.

Diplôme et expérience : Diplôme dans l’animation et/ou le social (BPJEPS/ DEJEPS/ LICENCE carrière social). Une première expérience dans un poste similaire ou en direction du public jeunesse serait appréciée.

Poste à pourvoir dès maintenant.
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à :
Centre Socioculturel du Pays de Thann,
A l’attention de Madame la Présidente,
13 rue Robert Schuman,
68800 THANN
ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr



Un.e Animateur.trice Référent.e familles au CSC du Pays de Thann

mis en ligne le 03 Mar 2019 I Thann

Mission :

En cohérence avec le projet social du Centre, et sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de l’opérationnalité du projet familles :

Activités :

  • Identifier les besoins et répondre aux problématiques repérées sur le territoire en développement des projets avec et/ou en réponse aux besoins des habitants
  • Concevoir et animer en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire, des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales, et promouvoir ces actions auprès des familles
  • Mettre en oeuvre et animer des actions de soutien à la parentalité en accompagnant les parents sur des questions éducatives
  • Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des actions menées
  • Participer à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et manifestation organisées
  • Concevoir et assurer le suivi d’outils de pilotage et d’évaluation des actions menées
  • Animer et coordonner un réseau de bénévoles

Compétences requises :

  • Connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité
  • Connaissance de l’environnement administratif et partenarial lié à ce champs d’intervention
  • Connaissances des techniques et capacités d’animation participative de groupes
  • Maîtrise la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
  • Capacité à travailler tant en équipe que seul(e)
  • Capacité à accompagner des familles en difficulté
  • Capacité à constituer et activer un réseau de partenaires
  • Capacité à analyser l’environnement institutionnel, social et économique, et à contribuer à l’élaboration d’un diagnostic partagé de territoire
  • Contribuer au bon fonctionnement général du Centre
  • Participer à la mutualisation des connaissances au sein du service

Profil 

  • Qualités relationnelles (savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact), implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation réelle pour le poste. Sens de la communication. Maîtrise de la méthodologie de projet ainsi que de la bureautique. Esprit d’initiative. Permis B indispensable.
  • Diplôme et expérience : titulaire d’un diplôme de travail social de niveau 3, expérience significative dans le domaine du travail social.

CDD, poste à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant.

Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé au : Centre Socioculturel du Pays de Thann, À l’attention de Madame la Présidente, 13 rue Robert Schuman, 68800 THANN

ou par mail à l’adresse suivante : rh@cscpaysdethann.fr



Un.e responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans au Centre Socioculturel CoRéal

mis en ligne le 27 Fév 2019 I Wittenheim (68)

Dans le cadre de son nouveau projet social 2018-2020, vous rejoignez l’équipe des responsables de secteurs du Csc pour copiloter en particulier l’action Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
Le Csc CoRéal accueille annuellement plus d’un millier d’usagers originaires de toute la Ville de Wittenheim. Son action favorise la mixité sociale, accompagne la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres à “Ensemble, se Réaliser”.
Le secteur Enfance/Jeunesse 3-13 ans compte annuellement près de 500 mineurs, accueillis dans des dispositifs divers (ACM classiques, animation de rue, CLAS, animations préados…).
Vos missions :
Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Préados en assurant:

  • L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
  • La mise en oeuvre des activités conformément au projet,
  • Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
  • Une participation aux animations,
  • Le suivi administratif, logistique et financier,
  • Le lien avec les familles des enfants accueillis,
  • Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.

Compétences et aptitudes:

  • Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
  • Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
  • Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
  • Maitrise de la méthodologie de projet,
  • Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
  • Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Maitrise de l’outil informatique et d’internet

Diplômes et expériences :

  • BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
  • Expériences significatives de direction d’ACM exigées
  • PSC1 valide
  • Permis B

Adresser votre candidature à l’attention de M. le directeur du Centre Socioculturel à l’adresse mail suivante : direction@csc-coreal.fr



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Gray

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Gray

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Gray.

Missions

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien,
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur,
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice pour le GEM de Pontarlier

mis en ligne le 14 Fév 2019 I Pontarlier

L’AFTC de Bourgogne Franche-Comté recherche un.e animateur.trice pour le GEM pour personnes cérébro-lésés de Pontarlier.

Missions

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien,
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur,
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social.

Poste en CDI à mi-temps.

Pour candidater, envoyer CV et lettre de motivation à :

Mme Nathalie GROS, Directrice des services AFTC – 17, rue Pergaud – 25000 BESANCON



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) de parcours de réussite éducative pour le CCAS de Sochaux/Grand-Charmont

mis en ligne le 14 Jan 2019 I Sochaux (25)

En relation directe avec la coordinatrice du Programme de Réussite Educative de Sochaux et de Grand-Charmont, le référent de parcours assure l’accompagnement individualisé des enfants âgés de 2 à 18 ans en étroite coopération avec leurs parents et en complémentarité des partenaires. Ses actions si situent dans le cadre social dans les champs de la scolarité, de l’éducatif, du culturel, du sanitaire…

Le référent de parcours :

  1. Accompagne le parcours de l’enfant :

– il écoute, soutient et valorise les capacités de l’enfant,

– il écoute, soutient et valorise les compétences parentales,

– il accompagne et soutient le processus d’autonomisation de la famille,

– il accompagne l’orientation de la famille vers les professionnels ressources,

– il participe à toutes les étapes du parcours de Réussite Educative.

 

  1. Travaille en complémentarité des partenaires :

– il travaille en coopération et articule son intervention avec celles des partenaires,

– il assure un rôle d’interface, de médiation entre la famille et les institutions,

– il co-intervient avec les partenaires

– il participe à la préparation et aux réunions « équipes pluridisciplinaires de soutien ».

 

  1. Evalue son intervention :

– il interroge le sens de son intervention dans un contexte global,

– Il propose des réponses individuelles adaptées aux besoins identifiés,

– il participe à l’évaluation des parcours et du programme,

– il rend compte de son action.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) professionnel-le pour le foyer logement de la commune de Lavoncourt

mis en ligne le 11 Jan 2019 I Lavoncourt (70)

La commune de Lavoncourt (entre Dampierre sur Salon et Combeaufontaine) recherche, pour son foyer logement (personnes âgées autonomes), un-e animateur-trice professionnel-le, si possible titulaire d’un BPJEPS, de préférence animation sociale. Les interventions sont programmées les lundi, mardi, mercredi et vendredi, de 14h à 16h voire 16h30, soit 8 à 10h par semaine.

Pour tout renseignement, contacter le maire Jean-Paul Carteret au 06 08 95 01 48.

 

Cela peut éventuellement être une solution pour compléter un temps partiel en animation dans un ACM.



Un(e) Responsable de secteur animation pour le CPIE Bresse du Jura

mis en ligne le 03 Jan 2019 I Sellières (39)

Missions principales :
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, et sous l’autorité du directeur :
• Décliner la stratégie de l’association au sein du secteur animation
• Développer, coordonner et accompagner l’ensemble des projets et activités du secteur animation
• Piloter l’équipe placée sous sa responsabilité

Compétences et qualités professionnelles :
• Connaissances en environnement et développement durable, connaissances techniques relatives au champ de
compétences du secteur animation (biodiversité, eau, air, bruit, déchets, énergie, jardin, alimentation,
santé/environnement …)
• Connaissance des acteurs de l’environnement, de l’éducation à l’environnement et du développement local
• Connaissance du contexte institutionnel et politique
• Capacité à encadrer une équipe et à déléguer
• Capacité en ingénierie et gestion de projets et gestion de budget
• Capacité en développement (partenariats, projets, recherche de financements…)
• Connaissances de l’animation (profil responsable pédagogique)
• Capacité à encadrer des participants, aisance dans l’expression orale
• Capacité à concevoir des outils et démarches pédagogiques, créativité
• Dynamisme
• Organisation, adaptabilité
• Autonomie, force de proposition
• Bon relationnel

Motivations :
• Goût pour la polyvalence
• Intérêt marqué pour l’environnement
• Partage des valeurs associatives
• Goût pour le travail en équipe et l’animation d’équipe

Expérience (professionnelle et/ou bénévole) :
• Expérience en montage et conduite de projets complexes et multi-partenariaux nécessitant la recherche de
financements
• Expériences en animation
• Et/ou expérience en coordination d’équipe
• Et/ou expériences associatives

Formation et diplômes :
• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’environnement
• Et/ou formation en coordination de projets en éducation à l’environnement (Chef de projet en ingénierie de
l’éducation à l’environnement : Écointerprète, Licence Pro Coordonnateur de projets en éducation à
l’environnement pour un développement durable, DEJEPS Développement de projets avec une expérience
d’encadrement d’équipe…)
• Et/ou formation en gestion de projets hors champ de l’éducation à l’environnement

Poste à pourvoir en CDI, à partir du 21 janvier 2019



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Référent(e) Famille pour le Centre Social l’Envol-Léo Lagrange

mis en ligne le 21 Déc 2018 I Montbéliard (25)

Missions : 

Vous concevez, coordonnez et animez des actions autour de la Parentalité en vue :

  • De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
  • D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
  • D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.

Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :

  • Créer du lien social
  • Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
  • Favoriser les solidarités et les initiatives locales

Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.
Vous organisez et vous menez des ateliers collectifs autour de l’apprentissage de la langue française, et de la Citoyenneté.

Ces actions collectives reposent sur une démarche participative des parents, des enfants, de l’équipe du Centre Social et des acteurs du territoire. Le (la) référent(e) familles élabore des actions et projets : sorties collectives, accueil parents /enfants, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances, manifestations festives …

Nature du contrat et prérequis :

  • Contrat à durée indéterminée (CDI), Convention Collective de l’Animation (CCNA)
  • Temps partiel : 28h / semaine
  • A pourvoir courant Janvier 2019
  • Horaires en journée, mais ponctuellement le soir ou le week-end selon les événements organisés
  • Permis B indispensable
  • Diplômes requis : Titulaire d’un diplôme de niveau III, principalement un D.E. en Economie Sociale et Familiale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières Sociales.
  • Expérience sur ce même poste ou un poste similaire souhaitée

Profil :

  •  Vous avez une connaissance en animation des projets famille et de la parentalité ; et en animation de lien social
  • Vous connaissez les missions et les valeurs des Centres Sociaux ; les dispositifs CAF ; et les partenaires locaux.
  • Vous êtes en capacité de prendre des initiatives, d’observer et d’analyser les situations professionnelles, de proposer des actions, d’élaborer des budgets et de rédiger des synthèses.
  • Vous avez le sens de l’accueil, de l’écoute et de la discrétion.
  • Vous savez travailler en autonomie, et en équipe, avec dynamisme et disponibilité.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique, et vous avez un bon niveau rédactionnel.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission préfiguration centre social CAF

mis en ligne le 13 Déc 2018 I Etupes (25)

Au sein d’une équipe en charge de la préfiguration d’un contrat de projet Centre Social, vous intervenez en appui, définition, conception, organisation, et mise en œuvre d’un projet famille dans le cadre de la préfiguration d un Centre Social à Etupes.

  • Vous coordonnez et animez les actions familles de manière transversale, vous mettez en place et accompagnez des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille)
  • Vous favorisez la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
  • Vous participez et contribuez aux fonctions d’accueil et d’animation globale de la structure et veillez à l’implication et à la participation des habitants.
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne réflexion, d’une grande autonomie, de connaissances des dispositifs sociaux et des attendus d’un Centre Social agréé CAF et vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous possédez un DESJEPS, DEJEPS ou équivalent. Poste à 20h hebdomadaires – CDD d’un an renouvelable


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour l’AFTC de Bourgogne Franche-Comté

mis en ligne le 07 Déc 2018 I Macon (71)

Établissement :

  • GEM (groupe d’entraide mutuelle) pour personnes cérébro-lésés MACON

Missions:

L’animateur :

  • assure l’animation du GEM au quotidien
  • soutien la dynamique de groupe
  • facilite l’ouverture sur l’extérieur
  • apporte un soutien aux adhérents dans la vie de l’association

Formation en travail social niveau IV minimum ou expérience confirmée dans l’animation ou le secteur médico-social

CDI Temps plein



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) socioculturelle référent(e) Familles et CLAS

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Bethoncourt(25)

SAVOIR FAIRE :
▪ Connaissance concernant le traitement de la difficulté scolaire, l’accompagnement des familles (expérience souhaitée)
▪ Développer, mobiliser et pérenniser un réseau et des liens de partenariats au profit des familles du quartier.
▪ Maîtrise de l’outil informatique et d’Internet
▪ Aisance rédactionnelle (orthographe et expression écrite maitrisées)
▪ Respect de la confidentialité, de l’impartialité
▪ Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte
▪ Production de documents professionnels et techniques.

SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualité d’écoute et de communication,
▪ Goût du contact et sens du relationnel,
▪ Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires,
▪ Capacité à prendre du recul, à analyser les situations,
▪ Discrétion, distance et neutralité.
Contrat CDD 1 an : action expérimentale évolutive vers un CDI



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)
  • Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
    – Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement ;
    – Connaissances pédagogiques générales et spécifiques au cirque : supports, méthodes, évolution ;
    – Connaissance des dispositifs, techniques, méthodes et procédures de sécurité liées à la pratique et à l’encadrement des arts du cirque (installations, parades, sécurité affective…)
  • Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
    – Organisé, rigoureux ;
    – Aisance en face à face public ;
    – Maîtrise des techniques d’animation : gestion de groupe, garantie de la sécurité morale et physique, adaptation aux publics, méthodes d’évaluation… ;
  • Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
    – Esprit d’initiative, réactivité ;
    – Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
    – Esprit d’équipe ;
    – Capacité d’écoute, ouverture d’esprit.
    Un attrait pour les arts du cirque et l’univers du spectacle est nécessaire.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) d’activité pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Strasbourg (67)
  • Savoirs nécessaires à l’emploi (connaissances) :
    – Connaissance des publics, des techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’animateurs et d’un groupe d’enfants
    – Connaissance des obligations légales et fédérales liées à l’accueil de mineurs ;
    – Connaissance des courants éducatifs et notamment de l’éducation populaire et des réseaux animation – éducation.
  • Savoirs faire nécessaires à l’emploi (pratiques) :
    – Organisation, rigueur ;
    – Aisance en face à face public ;
    – Maîtrise des techniques d’animation ;
    – Bonne maîtrise des outils informatiques ;
    – Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise du Français parlé et écrit ;
    – Capacité à présenter les activités de l’association.
  • Savoir être nécessaires à l’emploi (comportements) :
    – Esprit d’initiative, réactivité ;
    – Sens du relationnel, bon contact avec les publics ;
    – Esprit d’équipe, capacité d’écoute, ouverture d’esprit.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) jeunesse pour le Centre social et culturel de Lure

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Lure (70)

Missions

  • Organiser et animer des activités en direction de l’ensemble du public
  • Intervenir et animer des actions auprès des structures jeunesse partenaires
  • Intervenir dans le dispositif devoirs faits au collège
  • Assurer le suivi des ateliers hebdomadaires
  • Accompagner les jeunes dans leurs démarches de projet
  • Mettre en place des activités régulières et/ou ponctuelles, répondant aux objectifs du projet social, auprès du public 12-16 ans- Période scolaire et vacances
  • Accompagnement de dynamique et de projets jeunesse
  • Participer aux manifestations et actions transversales de la structure
  • Réaliser les bilans et les évaluation des actions

 

Profil recherché

  • Titulaire d’un BPJEPS souhaité
  • Expérience exigée d’au minimum deux ans dans un poste similaire
  • Permis B obligatoire

Qualités et compétences recherchées

  • Autonomie et polyvalence,
  • Ouverture d’esprit et capacité de travail en équipe,
  • Capacité rédactionnelle, d’observation et d’analyse
  • Capacité de médiation,
  • Capacité d’innovation et de prise d’initiative,
  • Capacité à travailler en partenariat,
  • Respect du cadre, des protocoles et de la hiérarchie
  • Connaissance et intérêt pour le milieu associatif,
  • Connaissance des publics enfance et jeunesse

Conditions

  • Poste à pourvoir début janvier : CDD de remplacement pour arrêt maladie (prolongation possible)
  • Temps plein 35h


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) directeur(trice) pour son Accueil de loisirs périscolaire

mis en ligne le 03 Déc 2018 I Wolfgantzen (68)

 

Formation

  • Titulaire d’un diplôme de direction en accueil collectif de mineur exigé : BAFD / BPJEPS LTP/ BEATEP ASVL/DUT CS…ou autre donnant l’équivalence de direction d’ACM exigé.
    Plusieurs expériences de direction dans le domaine des Accueils de loisirs (vacances et périscolaires) demandées,
    Une bonne connaissance du secteur associatif,
    Des qualités relationnelles et un bon sens de l’organisation,
  • Permis B exigé
    Vos missions
  • Gestion de l’équipe d’animation.
  • Prise en charge éducative des enfants.
  • Mise en place des animations dans le cadre des ALSH périscolaires et des ALSH vacances.
  • Surveillance et observation des règles de sécurité liées aux activités des accueils de loisirs.
  • Gestion des inscriptions et des facturations.
    Poste
    Contrat à durée indéterminée à modulation de type B à temps complet.
    Poste à pourvoir au 10/12/2018.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent famille pour le Centre Social « AGASC » à Bavans

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Bavans (25)
  • Description du poste :
    En cohérence avec le projet social du centre social, le (la) référent(e) famille est garant avec la directrice du centre social, en lien avec les différents secteurs et les partenaires de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet familles. Il (elle) doit savoir transformer des demandes individuelles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire. Il (elle) met en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
  • Vous concevez, coordonnez et animez des actions parentalité en vue :
    De développer avec les familles, des actions collectives contribuant à leur épanouissement, aux relations et solidarités inter familiales.
  • D’accueillir toutes les familles pour les orienter et les accompagner dans leur démarche de la vie quotidienne.
  • D’élaborer des actions de sensibilisation, de prévention répondant aux problématiques familiales repérées.
  • Vous êtes la personne ressource pour les professionnels et les partenaires sur le champ de la parentalité.
  • Vous êtes force de proposition pour des animations de lien social en direction de tous les publics pour limiter les risques d’isolement. Vos actions ont pour but de :
  • Créer du lien social
  • Faciliter l’autonomie et la citoyenneté
  • Favoriser les solidarités et les initiatives locales
  • Vous participez à des missions d’accueil et d’animation des autres secteurs (enfance, jeunesse …), pour créer des liens avec les actions famille.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) pour le centre hospitalier de Novillars

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Novillars (25)

Un concours externe sur titres pour le recrutement d’un animateur, sera organisé au Centre hospitalier de Novillars



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La Maison d’Enfants à Caractère Social de Pontarlier recrute un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) (BPJEPS)

mis en ligne le 27 Nov 2018 I Pontarlier (25)

Descriptif du poste et des missions :

 

  • Accompagnement éducatif
  • Le service réalise un accompagnement en protection de l’enfance et met à disposition une offre de service proposant un internat éducatif, un plateau de jour et un service de placement à domicile.
  • Effectuer un travail d’accompagnement et d’aide. Assurer l’animation et l’organisation du quotidien d’enfants.
  • Organiser des ateliers éducatifs qui permettent l’intégration sociale en fonction des savoirs de chaque personne accueillie
  • apporter un soutien dans le parcours scolaire/professionnel
  • apporter un soutien dans l’organisation et la ritualisation du quotidien
  • développer les capacités de socialisation et d’intégration


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) directeur(trice) de centre pour le CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 05 Nov 2018 I Belfort (90)

Profil recherché :

  • Qualités professionnelles requises :

✓ Capacité à fédérer et à animer un collectif ✓ Capacité à manager une équipe de professionnels ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Posture professionnelle adaptée à l’égard des salariés, des bénévoles et des usagers du centre et des autres professionnels et bénévoles d’OÏKOS ✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Dynamisme et réactivité ✓ Capacité d’innovation ✓ Discrétion professionnelle

  • Diplôme et expérience souhaités :

✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum ✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature ✓ Permis B souhaité

  • Conditions d’emploi :
    ✓ Contrat : CDI au forfait cadre ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Directeur ✓ Statut : cadre ✓ Lieu de travail : au Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et exceptionnellement dans la région Bourgogne-Franche-Comté ou dans des métropoles pour des réunions ou des formations


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de mission DLA et Coordonnateur(trice) vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)
  • Formation et expériences :
    – De formation niveau II à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local).
  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaitre parfaitement l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
    – Expérience en conduite de diagnostic social et économique
    – Expérience en conduite d’accompagnement.
    – Compétences en gestion financière et élaboration de budgets
    – Bonne connaissance des politiques et pratiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emplois
    – Forte capacité d’expression écrite et orale
    – Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
    – Compétence en animation et formation, pédagogie dans la posture d’accompagnement, éducation populaire
    – Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
    – Permis B en cours de validité obligatoire
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
    – Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe et en réseau; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs de l’ESS; capacité à développer une relation de qualité dans les partenariats institutionnels et privés.
    – Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
    – Solides capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
    – Savoir argumenter et négocier
    – Sens de l’organisation
    – Autonomie
    – Discrétion


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) DLA et vie associative pour la Ligue de l’Enseignement des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

  • Formation et expériences :
    – De formation niveau III à minima dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou sciences humaines, gestion, aménagement du territoire, sociologie des organisations, développement local,… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local) :
  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaitre l’environnement et le fonctionnement associatif, et plus largement l’économie sociale et solidaire, son utilité sociale et ses secteurs d’activités.
    – Bonne capacité d’expression écrite et orale
    – Aptitude à la conduite d’un projet incluant la mobilisation et l’animation de partenariats locaux.
    – Maîtriser l’outil informatique sur les applications bureautiques
    – Concevoir, organiser et animer des réunions et des formations en s’appuyant sur les pédagogies liées à l’éducation populaire
    – Permis B en cours de validité indispensable
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Appétence pour les valeurs de la Ligue de l’Enseignement et plus largement de l’éducation populaire
    – Très bon sens relationnel indispensable : aptitude à travailler en équipe ; capacité à développer une posture d’accompagnement adaptée aux acteurs associatifs notamment auprès des bénévoles (prise en compte de cette spécificité).
    – Esprit d’initiative et d’anticipation, curiosité, créativité, force de proposition
    – Bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’écoute et de reformulation
    – Savoir argumenter et négocier
    – Capacité d’organisation
    – Autonomie
    – Discrétion


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) chargé(e) de l’Engagement des Jeunes pour la Ligue de l’Enseignement Des Vosges

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Epinal (88)

Profil du poste :

  • Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de…) :
    – Connaissance du fonctionnement associatif, du milieu de l’économie sociale
    – Connaissance de l’animation et des questions de jeunesse
    – Aptitude au développement, à la conduite et à l’accompagnement de projets de jeunes
    – Savoir accompagner des jeunes (en individuel et en collectif)
    – Forte capacité à l’expression écrite et orale
    – Maîtriser l’outil informatique sur les fonctions bureautiques
    – Permis B en cours de validité indispensable
  • Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
    – Très bon sens relationnel indispensable.
    – Esprit d’initiative
    – Esprit de synthèse
    – Autonomie
    – Discrétion
    – Créativité


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) responsable des Accueil de Loisirs 3/13 ans pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 25 Oct 2018 I Wittenheim (68)
  • Vos missions :
    Vous dirigez les dispositifs Loisirs du Mercredi et Vacances Scolaires Enfants/Pré-ados en assurant:
    – L’élaboration et le suivi des projets pédagogiques
    – La mise en œuvre des activités conformément au projet,
    – Le recrutement et la conduite d’équipes d’animateurs,
    – Une participation aux animations,
    – Le suivi administratif, logistique et financier,
    – Le lien avec les familles des enfants accueillis,
    – Le travail en partenariat tant interne qu’externe au Csc.
  • Compétences et aptitudes:
    – Maîtrise du cadre réglementaire des ACM,
    – Bonne connaissance des publics 3/13 ans,
    – Capacité à s’appuyer sur des ressources pédagogiques variées
    – Maitrise de la méthodologie de projet,
    – Forte capacité d’organisation et d’adaptation,
    – Capacité à animer et accompagner une équipe de 6 à 15 animateurs
    – Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
    – Maitrise de l’outil informatique et d’internet
  • Diplômes et expériences :
    – BAFD complet ou BPJEPS acquis exigés // DJEPS souhaité
    – Expériences significatives de direction d’ACM exigées
    – PSC1 valide
    – Permis B
  • Conditions :
    – CCN ALISFA
    – CDD annualisé de 35 heures hebdomadaires


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) pôle enfance pour la MJC de Wittenheim

mis en ligne le 15 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Au sein de l’équipe de l’association, sous la responsabilité de la direction, il / elle contribue au bon
fonctionnement du pôle enfance (et de son équipe) de la MJC de Wittenheim.
Vos missions :
o Administrer au quotidien l’action du pôle enfance
o Concevoir et organiser une stratégie de développement du pôle au regard du
territoire
o Gérer les ressources humaines concernant son pôle
o Animer une équipe pédagogique
o Clarifier les besoins des enfants en étant à leur écoute ainsi qu’à celle de leurs
parents et des partenaires éducatifs
o Participer aux événements et à la dynamique d’animation globale

Formation :
o BPJEPS / DEJEPS ou équivalent, diplôme hors champ de niveau II

CDI 30/H



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) jeunes au sein du CSC des Résidences Bellevue

mis en ligne le 12 Oct 2018 I Belfort (90)
  • Missions :

– Accueil journalier des jeunes au sein du secteur jeunes

– Organisation d’activités culturelles et sportives

– Conception et mise en place d’actions de prévention et de projets favorisant la mobilité et l’engagement citoyen

– Co-construction avec les jeunes d’un projet de séjour

– Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel et à l’orientation scolaire des jeunes

– Participation à la conception et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portées par le centre

  • Profil recherché :
    – Capacité d’écoute
    – Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des jeunes
    – Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes
    – Capacité à mobiliser et à accompagner les jeunes dans une dynamique de projet
    – Maîtrise de la démarche de projet
    – Capacité à travailler en équipe et en partenariat
    – Dynamisme et capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
    – Discrétion professionnelle
    – Capacité d’organisation et d’adaptation
    – Capacité rédactionnelle et de synthèse
    – Des compétences sportives et une expérience professionnelle réussie auprès du public jeunes seraient un plus
  • CDD jusqu’en septembre 2019
  • 30/H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) référent(e) familles et directeur(trice) d’ACM au sein du CSC de la Pépinière

mis en ligne le 11 Oct 2018 I Belfort (90)
  • Référent/te familles
    – Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
    – Conception et mise en oeuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…)
    – Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
    – Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
  • Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs
    – Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
    – Intervention en face à face avec le public
    – Co-construction et co-animation du projet pédagogique et des projets d’animation dans une démarche participative
    – Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
  • Profil recherché :
    – Expérience auprès du public familles
    – Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des
    enfants, des parents et des familles
    – Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
    – Maîtrise de la démarche de projet
    – Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
    – Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
    – Bonne capacité d’écoute et relationnelle
    – Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
    – Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
    – Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision du directeur de centre
    – Discrétion professionnelle
    – Capacité d’organisation et d’adaptation
    – Dynamisme et réactivité
    – Capacité rédactionnelle et de synthèse

CDI 35/H



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

2 Animateurs(trices) pour le CSC CoRéal

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)
  • Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
    Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
    Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
  • Dans ce cadre général, vos missions principales consistent à :
    – Accompagner la scolarité d’enfants de primaire après la classe, en lien avec leurs parents et les enseignants,
    – Elaborer et mettre en oeuvre des animations de loisirs à dimension socioéducatives et culturelles les mercredis (journée) auprès d’enfants de 3-10 ans
  • BAC souhaité,BAFA souhaité,Connaissance du public, Maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire,Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants, Capacité à élaborer des animations variées et adaptées, Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Expérience exigée
  • Permis B > 2 ans souhaité
  • Poste en CDD à temps partiel 17.5 H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Responsable en Accueil Loisirs pour le CSC Créaliance

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Masevaux (68)

Le poste à pourvoir est situé à Masevaux (68)

  • Etre garant du projet pédagogique du site en concertation avec l’ensemble de l’équipe et en cohérence avec les orientations de l’Association
  • Animer et coordonner l’équipe pédagogique
  • Mener les réunions pédagogiques
  • Gérer l’enveloppe budgétaire pédagogique en collaboration avec la directrice ACM Haute Vallée
  • Assurer la relation avec les Familles / Prestataires / enseignants…
  • Proposer des activités et les animer
  • L’emploi est rattaché à l’Espace Jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice ACM Multi-sites Haute Vallée.
  • Diplôme au minima BAFD exigé, BPJEPS souhaité
  • Expérience dans la direction d’accueil de loisirs exigée (encadrement d’un groupe d’enfants entre 3 et 11 ans)
  • Expérience nécessaire dans la coordination d’une équipe d’animateurs
  • Permis de conduire et véhicule indispensable
    CDD 2 Mois et demi. 25H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Le CSC CoRéal de Wittenheim recrute 2 animateurs(-trices)

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Wittenheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Wittenheim (68).

  • Dans le cadre de son nouveau projet social, vous rejoignez l’équipe Enfance/Jeunesse du Centre socioculturel.
    Celui-ci accueille annuellement plus d’un millier d’usagers, public originaire de toute la Ville de Wittenheim.
    Son action sert la mixité sociale, la parentalité et s’inscrit dans une dynamique écoresponsable en incitant ses membres et « Ensemble, se réaliser ».
  • BAC souhaité, BAFA souhaité, connaissance du public maîtrise des méthodes d’accompagnement scolaire
  • Sens des responsabilités et capacité à encadrer un groupe d’enfants
  • Capacité à élaborer des animations variées et adaptées
  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Expérience exigée
  • Permis B plus de 2 ans souhaité
    CDD à temps partiel 17.5H


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

La Passerelle recrute un Responsable Biluthèque et Lieu d’Accueil Enfant Parent La Parent’Aise

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Rixheim (68)

Le poste à pourvoir est situé à Rixheim (68).

  • Formation : Licence pro AGEC, DEFA, DESJEPS, master ou licence d’intervention sociale ou management de projet.
  • Compétences : gestion d’équipe, méthodologie de projet, maîtrise des questions éducatives, animation, conduite de réunion, maîtrise des outils informatiques.
  • Qualités professionnelles requises : capacité à fédérer, rigueur, sens des responsabilités, grande aptitude au travail en équipe, excellentes compétences rédactionnelles, posture éducative et capacité à poser et faire respecter le cadre, capacité d’analyse des organisations, intérêt fort pour l’action culturelle, et capacité à intégrer la dimension culturelle dans les projets d’animation.
  • Expérience minimum exigée : 5 ans dans des fonctions de management de projet et d’équipe
  • Rémunération selon Convention Collective ALISFA

Poste en CDI 35h (modulation annuelle)



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de mission info/com pour Trajectoire Ressources à Montbéliard.

mis en ligne le 03 Oct 2018 I Montbéliard (25)

Le poste à pourvoir est situé à Montbéliard (25) avec des déplacements possibles sur toute la région BFC.

  • Niveau III ou II. Avec expérience significatives dans le champ de la communication interne/externe.
    Une bonne culture générale sur les enjeux sociétaux liés aux inégalités sociales et territoriales.
  • Au sein d’une équipe de 6 personnes (ETP) vous contribuerez à la vitalité du réseau des acteurs qui agissent en faveur de l’égalité et du développement social, urbain et économique des quartiers prioritaires (58 quartiers prioritaires politique de la ville) au sein de la grande région Bourgogne Franche-Comté.
  • Vous innoverez dans le partage des expériences, des connaissances et des ressources dans les différents domaines de la politique de la ville et du développement social territorial.
  • CDD 1 an réconductible – Temps complet 35h


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des animateurs(-trices) à Belfort.

mis en ligne le 21 Sep 2018 I BELFORT (90)

Placé au sein de la Direction de la Vie scolaire, à compter de la rentrée scolaire 2018-2019, dans le cadre du Projet Éducatif Territorial.

  • Capacité à travailler en équipe.
  • Dynamisme et disponibilité. Sens de la communication avec les enfants.
  • Ponctualité, rigueur dans le travail et bon relationnel avec les enfants et l’équipe éducative.
  • La mission se composera de l’encadrement des enfants de 2 à 12 ans sur les temps périscolaires, d’assurer la sécurité des enfants, de participer à la gestion administrative et de mettre en place des activités.
  • BPJEPS/BAPAAT ou équivalent avec une expérience dans le domaine de l’animation
  • Poste à pourvoir en CDD.


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(trice) jeunesse au CREA

mis en ligne le 18 Sep 2018 I Kingersheim (68)

Sous l’autorité du responsable du pôle animation, le Centre de Rencontre, d’Echange et d’Animation (CREA) recrute un coordinateur (trice) jeunesse pour son secteur Créado. Il / elle aura pour mission :

  • de coordonner et de développer les actions jeunesse
  • d’élaborer et de garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
  • d’assurer la responsabilité administrative et financière de son secteur
  • d’encadrer et d’animer l’équipe d’animation
  • de participer aux projets transversaux de l’association et de la Ville de Kingersheim

Des connaissances sur les besoins et les attentes du public adolescent et de la réglementation des ALSH sont exigées. Des compétences rédactionnelles et de prise d’initiative sont souhaitées.

Être titulaire du BPJEPS avec une expérience minimum de 2 ans auprès du public jeunes et permis B de + de 2 ans.

CDD de 6 mois – Contrat de 35h annualisé

Possibilité de travailler le week-end ou en soirée.

Envoyer votre candidature à :

CREA – A l’attention de Mme KHOUNKEOMANIVONG Eve, 27 rue de Hirschau 68260 KINGERSHEIM



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Chargé(e) de développement des actions associatives (CD2A)

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Lons-Le-Saunier

Raison d’être : Contribuer au développement d’une dynamique associative participative sur les départements du Doubs et du Jura (Territoire Sud Franche-Comté).

Missions principales

  • Animation du réseau local et du territoire (adhérents, bénévoles, partenaires…)
  • Suivi des actions ressources (friperie solidaire, foire aux livres…)
  • Suivi et accompagnement des groupes relais d’adhérents
  • Travail en équipe et participation à la vie associative

Qualités facilitant l’exercice de la fonction

  • Capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle
  • Savoir rendre compte
  • Travail en équipe

Formation requise et expérience souhaitée

  • Permis B exigé – Déplacements réguliers sur le territoire
  • Conduite du minibus
  • Bac + 2 (ex : DE JEPS) dans le développement associatif, le développement local
  • Expérience dans le secteur du handicap et/ou dans le secteur associatif


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Coordinateur(rice) du réseau régional Vie Associative.

mis en ligne le 03 Sep 2018 I Mulhouse (68)

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des
associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :
Un-e Coordinateur-rice du réseau régional Vie Associative.

Missions :

Ce poste recouvre trois missions principales :

  • L’animation du réseau régional
  • La participation à la vie de la FDFC et à la mise en oeuvre de son projet associatif
  • L’animation et le développement des champs de la vie associative

Profil :

  • Être convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié
  • Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe
  • Être animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles et relationnelles
  • Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
  • Allier sens de l’innovation et rigueur
  • Être capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies

Conditions emploi :

Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable, Temps plein.

Postuler :

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser, en version informatique, avant le 10 septembre 2018 à :

M. le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur à l’ITEP de l’ASMH

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Revigny (39)

Dans le cadre d’une restructuration du service de son DITEP, l’ASMH souhaite diversifier les compétences du personnel éducatif. Le service accueille 16 enfants à travers un accueil de jour et une unité d’accueil en internat ou internat aménagé. Agés de 6 à 18 ans, les enfants accueillis sont orientés par la MDPH pour des troubles du comportement1. Evoluant au sein de 2 équipes composées d’éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs et d’une maitresse de maison, l’animateur aura à charge de :

  • Proposer des séquences d’animation sur les temps de vie quotidienne
  • Elaborer, coordonner et mettre en oeuvre des projets d’animation en coopération avec les enfants et personnels de l’établissement
  • Concevoir son action en complémentarité avec celles des autres professionnels.

CDD : 01 septembre 2018 – 30 juillet 2019 (reconductible)
Temps de travail : 35h
Niveau de qualification/diplôme : (niveau III / niveau IV) DUT carrières sociales animation sociale et
socioculturelle, DEJEPS animation sociale, BPJEPS animation sociale avec expérience (3 à 5 ans).
Lieu de travail : Revigny et Lons le Saunier



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e animateur.trice cirque pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Activités de la personne recrutée :

Activités principales :

  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation à destination d’un public scolaire (primaire) ;
  • Assurer l’encadrement d’ateliers de découverte et d’initiation, pour enfants en cours hebdomadaires et en stages vacances.

Type de public : à partir de 4 ans : scolaire, cours à l’année, stages vacances, projets spécifiques.

Activités annexes : part de suivi de projet à convenir.

Compétences requises :

Expérience en animation indispensable.

Expérience dans l’encadrement d’ateliers cirque bienvenue.

Connaissance des publics, connaissance de la démarche de projet, maîtrise de l’écrit.

Autonomie, capacité à travailler en équipe, facultés d’adaptation.

Maîtrise des bases de l’informatique (traitement de texte, tableur, internet).

Qualification et niveau de diplôme : BAFA, BIAC, BPJEPS « activités du cirque », DE « professeur de cirque », ou diplôme équivalent et/ou expérience dans le domaine du cirque.

Expérience requise : indispensable dans l’encadrement d’activités de loisirs pour enfants, vivement souhaitée dans l’encadrement d’activités cirque, danse ou gym.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un.e secrétaire pour l’association Graine de Cirque

mis en ligne le 18 Juil 2018 I Strasbourg

Missions et domaines d’intervention :

Le / la secrétaire est chargé(e) de :

  • Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et du public ;
  • Inscriptions des adhérents et saisie informatique : stages, cours, partenaires ;
  • Aide à la mise en œuvre de la communication globale de la structure, en interne (diffusion des informations auprès des adhérents, de l’équipe salariée et bénévole), et en externe (diffusion des supports, communiqués de presse…) ;
  • Gestion et suivi des documents administratifs : devis, conventions et factures en lien avec l’assistante administrative ;
  • Elaboration et suivi de documents supports : plannings d’activités, d’occupation de locaux, de déplacements ; compte-rendu de réunions courriers divers ;
  • Suivi, envoi et rédaction du courrier courant, papier et électronique ;
  • Suivi des activités de l’association en rapport avec le planning annuel en lien avec la coordination pédagogique ;
  • Suivi des outils administratifs (téléphonie, informatique, logiciel, reprographie, organisation de l’espace de travail administratif, inventaires) ;
  • Fourniture des données statistiques liées à l’activité de l’association ;
  • Gestion de la caisse et des remises de chèques ;
  • Participation à la mise en place d’événements spéciaux (logistique, montages, etc…).

 

Le / la secrétaire de Graine de Cirque participe à la mise en œuvre globale des projets de l’association. Il/elle est amené(e) à participer à la rédaction et à la mise en forme des différents dossiers de présentation de l’association ou de ses activités.



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) Animateur(trice) Jeunesse pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Montbéliard (25)

PROFIL :

Titulaire d’un B.P.J.E.P.S. d’un D.U.T. carrières sociales, vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain.
Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

MISSIONS :

Vous aurez pour principales missions :
• Mettre en oeuvre le projet de la structure et construire une relation éducative de qualité avec les jeunes ;
• Elaborer des projets d’animation et les mettre en place avec les jeunes dans le cadre des accueils de loisirs, de l’accueil jeunes et des séjours.
• Initier et accompagner des projets audiovisuels et musicaux individuels ou collectifs (écriture, tournage, montage, enregistrement, …);
• Accueillir les jeunes dans un espace dédié ;
• Développer des partenariats autour de projets culturels (lycées, associations, …) ;
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.

CANDIDATER :

Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 2 août 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex



Un(e) référent(e) famille pour l’Espace Socio Culturel Coeur Nivernais

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Saint - Saulge (58)
Missions :
Dans le cadre d’un projet partenarial entre 2 centres sociaux :
Piloter et mettre en œuvre le projet familles, en cohérence avec le projet social et en privilégiant une approche collective
– Vous coordonnez l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.
– Vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.
– Vous mettez en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux
– Vous travaillez à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement.
Pour cela :
– Vous développez des actions partenariales en lien avec les habitants, les acteurs sociaux
– Vous assurez le lien entre les services et les actions du Centre qui concernent la famille et la parentalité
– Vous évaluez les actions menées et le Projet Familles et en rendez compte
– Vous animez en binôme le projet partagé avec le référent famille du centre social partenaire

– Vous assurez un suivi financier et logistique

Compétences et savoir-faire attendus :

– Bonne connaissance du champ de la famille et de la parentalité ainsi que des politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
– méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des actions et les évaluer.
– Capacité à établir et suivre les dossiers de gestion administrative, financière et de communication de l’action menée
– Capacité à mobiliser et accompagner des collectifs d’habitants dans l’élaboration de projets
(démarches participatives)
– Grandes capacités organisationnelles
Qualités requises :
– Goût/ appétence pour le travail de terrain – Grande
capacité à travailler en partenariat
– Travail en équipe – Grandes capacités d’adaptation
– Qualités relationnelles – Ecoute active – Discrétion
– Dynamisme – Savoir anticiper et prévoir
– Capacité rédactionnelle
– Disponibilités (travail éventuel en soirée et week-
end) Expérience du secteur social ou de l’animation socioculturelle. L’expérience dans un poste en Centre Social serait un plus. Diplôme de niveau III souhaité : CESF, DUT carrières sociales, Dejeps ; et tout diplôme équivalent
Permis B et véhicule
Poste à temps partiel, 24h – Convention collective
ALISFA ; rémunération selon expérience – Mutuelle
Conditions de travail : un cadre sympa et dynamique, à l’image de l’équipe ; un environnement partenarial affirmé.
Poste à pouvoir dès que possible – Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à : recrutement.cscb@orange.fr


Un(e) Animateur(trice) pour le point d’information jeunesse de Planoise

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Besançon

MISSIONS :

– Accueil, conseils, accompagnement,
– Organisation de séances collectives d’information,
– Animation du site internet,
– Participation aux événements et manifestations du quartier en direction des jeunes,
– Participation aux réunions partenariales,
– Gestion du service d’accompagnement des élèves de 3° dans la recherche de stages,
– Suivi du budget d’activités de la structure,
– Rédaction de bilans, de comptes rendus, de courriers,
– Permanences et actions variées dans d’autres quartiers de la Ville…

PROFIL :

– Qualités relationnelles,
– Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions de manière efficace,
– Esprit d’initiative et de responsabilité,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme, …

FORMATIONS :

– Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel,…) et des outils internet,
– Permis B,
– Bac+2 minimum souhaité.

CONTRAT :

– Type : Contrat à Durée Indéterminée
– Date prévisionnelle d’embauche : mardi 11 septembre 2018

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps plein : 35 heures hebdomadaires
– Emploi du temps du mardi au samedi–repos hebdomadaire le dimanche et le lundi
– Horaires journaliers négociables

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation,
– Indice 280 (soit un salaire mensuel brut de 1719€ pour 151.67 heures)
– Complémentaire santé familiale, chèques restaurants,…

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 18 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com



Un(e) chargé(e) de mission en service civique

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du directeur et du responsable de service, le (la) chargé(e) de mission participera au développement régional de l’offre de formation civique et citoyenne & PSC1 du Crij de Bourgogne-Franche-Comté en direction des jeunes volontaires en service civique :

– Développement et promotion des sessions de formations,
– Organisation logistique des sessions (lieu, matériel, restauration,…)
– Animation des formations et planification des interventions extérieures,
– Gestion des inscriptions et transmission des informations au service de facturation,
– Développement et pérennisation des partenariats (développement de l’offre de formation)
– Bilans des formations.

PROFIL :

– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation niveau Bac+2 souhaitée
– Expérience professionnelle appréciée,
– Permis Bexigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Déterminée de 18 mois (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 280 ( brut mensuel de 1719€)+ Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :
Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République

25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com



Un(e) directeur(trice ) adjoint(e) pour le CRIJ de Bourgogne Franche Comté

mis en ligne le 03 Juil 2018 I Dijon

MISSIONS : Sous l’autorité du président et du directeur de l’association, le (la) directeur(trice) adjoint(e) assurera les missions suivantes :

– Représentation du Crij dans les réunions et instances régionales par délégation,
– Instruction et suivi de dossiers et projets régionaux par délégation,
– Animation, accompagnement et développement du réseau IJ en Côte d’Or (6 structures actuellement)
– Déclinaison et adaptation départementale et infra-territoriale des projets et services régionaux en Côte-d’Or: diffusion et animation de l’information, sites internet, service mobilité internationale, carte Avantages Jeunes, comité local d’aide aux projets (Clap), service civique, service job, service logement…
– Développement et conduite autonome de projets départementaux et infra-territoriaux en Côte d’Or,
– Management des ressources humaines de l’établissement (8 salariés),
– Gestion du budget général et des budgets analytiques de l’établissement,
– Recherche et négociation de partenariats départementaux et infra-territoriaux de toute nature,
– Participation au collectif régional de Direction IJ Bourgogne-Franche-Comté.

PROFIL :

– Compétences managériales,
– Aptitudes à la gestion et à la conduite de projet,
– Aisance relationnelle, bonne présentation,
– Esprit d’équipe, prédispositions à l’écoute et à la confidentialité.
– Force de proposition, autonomie, prise d’initiatives,
– Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils internet,
– Organisation, réactivité, souplesse, efficacité, dynamisme,
– Capacités rédactionnelles

FORMATIONS :

– Formation Bac+2minimum exigée,
– Expérience professionnelle dans la gestion d’établissement vivement souhaitée,
– Permis B exigé.

CONTRAT :

– Contrat à Durée Indéterminée (Date de prise defonction à convenir)

TEMPS DE TRAVAIL ET LOCALISATION :

– Temps complet : 35 heures hebdomadaires, 151,67 heures mensuelles,
– Poste basé à Dijon, déplacements fréquents en Bourgogne-Franche-Comté, travail ponctuel le week-end.

REMUNERATION :

– Convention collective nationale de l’animation, Indice 450 (brutmensuelde 2 763€), statut cadre, + Primes et avantages annexes.

CANDIDATER :

CV et lettre de motivation, AVANT LE 31 JUILLET 2018, par courrier à :

Monsieur le Président, Denis LAMARD
Centre Régional d’Information Jeunesse
27, rue de la République
25000 BESANCON

Ou par email au directeur du CRIJ : sebastien.maillard@jeunes-fc.com

 



POUR PLUS D’INFOS
http://www.jeunes-fc.com/

Un(e) Responsable de structures périscolaires

mis en ligne le 29 Juin 2018 I FOUVENT-ST-ANDOCHE (70)

Profil recherché :
Statut : diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction ( BAFD, BPJEPS,….) ou Titulaire BAFA,
CAP Petite Enfance, animateurs territoriaux

MISSIONS :
Le responsable d’accueil périscolaire participe sur son site d’intervention, à l’instauration d’une
complémentarité éducative entre le projet d’école et le projet périscolaire. Garant du bon fonctionnement de son
accueil, il organise, coordonne et encadre le Service Périscolaire et le temps de Restauration Scolaire. En accord
avec les orientations éducatives, il construit et met en oeuvre le projet de fonctionnement et pédagogique :
Gestion administrative
– Gestion des fiches sanitaires, autorisations, fiche renseignement
– Gestion des états de présence enfants de son accueil en lien avec la régie
– Suivi et communiquer le bilan budgétaire et activité de l’accueil (CAF, CC4R…)
– organiser et animer des réunions d’équipe
– Accompagner, suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs
Gestion de l’équipement
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (ERP, HACCP,
…)
– Gestion du matériel du secteur : définir les besoins et passer les commandes auprès des responsables
– Les locaux : organiser la fonctionnalité des locaux, concevoir et aménager les espaces
Gestion pédagogique :
Le responsable devra assurer cette mission dans le respect des normes et législation en vigueur (DDCS,
HACCP,…)
– Participer à la réalisation du projet pédagogique
– Rédaction et mise en oeuvre du projet de fonctionnement
Gestion des relations partenariales :
– Accueillir, informer les familles
– Entretenir une relation étroite avec les Enseignants du groupe scolaire, Secrétaire de Mairie, Caf,
DDCSPP, Département, CC4R, Service de restauration, Trésor Public

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur Le Président du RPI FOUVENT-LARRET-ROCHE
2 Rue des riottes
70600 FOUVENT-ST-ANDOCHE



Un(e) gestionnaire de Paie

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Besançon

L’Association Départementale des FRANCAS DE DOUBS recherche Un(e) Gestionnaire de Paie.
CDD de 7 mois à temps plein.

Missions : gestion administrative du personnel, salaires, relations partenaires extérieurs, recrutement.
Profil : justifier d’une expérience significative dans le domaine de la paie, maîtrise des logiciels spécifiques de paie (CEGID PAIE), qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe, capacité d’initiative et sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.

Adresser lettre de motivation et CV : LES FRANCAS DU DOUBS – Monsieur le Président – 7 Rue Léonard de Vinci – 25000 BESANCON – Mail : candidatures.besancon1@francas-doubs.f



Des médiateurs(trices) sociaux pour l’association Grand Dijon Médiation

mis en ligne le 25 Juin 2018 I Dijon

L’Association Grand Dijon Médiation recrute des médiateurs sociaux (H/F).
2 postes en CDI plein temps
3 postes en CDD en trois mois – temps plein

Diplôme de niveau IV, de préférence dans le champ de la médiation, de l’éducation, de la prévention, de l’éducation spécialisée, de l’animation ou du sport et/ou une expérience dans un de ces secteurs d’activités.
Recrutement dès que possible.

Envoyer lettre de motivation et CV à : Monsieur le Directeur de l’Association Grand Dijon Médiation – 14 Rue Jean Renoir – 21000 DIJON – Mail : contactmediation@agdm.fr



Un(e) directeur(trice) pour le centre socio culturel Agora

mis en ligne le 20 Juin 2018 I Cernay (68)

Missions :

Il s’agit d’un centre Socio-culturel, situé dans une commune de 12 000 habitants dont un quartier prioritaire. L’équipement comprend de nombreuses activités de développement social, en direction de la petite enfance, des enfants, des jeunes et des adultes et un périscolaire (300 places).

Les missions sont :

– La conduite du Projet Social de la structure et implication du centre de dans une dynamique de développement territorial.
–  Animation et développement de la vie associative , en lien avec le conseil d’administration.
– Animation des partenariats.
– Gestions des ressources humaines (54 personnes).
– Gestion financière : budget annuel de 1,85M€.

Compétences : – Expérience

– Capacité à élaborer, construire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissances des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissances du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels
– Capacité à travailler avec les élus associatifs, à éclairer les prises de décisions, à les mettre en oeuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Capacité à travailler avec les élus locaux.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires, sur plusieurs sites d’intervention.
– Très bonnes compétences en gestion financière et organisation logistique.
– Capacité d’analyse et de synthèse, compétence rédactionnelles
– Excellente maîtrise des outils bureautiques

Une expérience de Direction de structure de l’économie solidaire représente un réel atout.

Profil

– Rigueur, méthode et disponibilité.
– Diplomatie et capacité d’écoute.
– Pratique du management en mode collaboratif.

Niveau

Diplome niveau 1 ou 2 de l’action sociale, ou équivalent avec une bonne expérience

Candidature

(CV + lettre de motivation) à adresser jusqu’au 15 août 2018 à la Présidente : Madame Françoise LICHTLE, par courrier au C.S.C. AGORA, 1 rue Sandoz 68700 Cernay, ou par courriel : yves.ricordel@csangora.fr



POUR PLUS D’INFOS
https://csc-agora.jimdo.com/

Un(e) directeur(trice) pour le centre culturel Le Fil d’Ariane

mis en ligne le 11 Juin 2018 I Illzach (Périphérie de Mulhouse)

Établissement multi-sites implanté dans une commune d’environ 15000 habitants située en périphérie de Mulhouse et incluant un QPV. Conditions : Diplôme de Niveau I de l’action sociale + solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire CDI à temps plein – CCN ALISFA – Prise de fonction à partir d’octobre 2018.

Missions :

– Élaboration et conduite du Projet Social de la structure.
– Implication du Centre Socioculturel dans une dynamique de développement territorial à l’échelle communale.
– Animation et développement de la vie associative en lien avec le Conseil d’Administration.
– Animation des partenariats
– Gestion des ressources humaines (15 salariés permanents, personnels en CDD et bénévoles)
– Gestion financière du budget annuel d’1,5 M€

Compétences et Expérience :

– Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des projets de développement social d’envergure.
– Connaissance des enjeux sociaux des territoires et des politiques publiques.
– Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels.
– Capacité à animer et développer la vie associative.
– Capacité à travailler avec des élus associatifs, à éclairer les prises de décision, à les mettre en œuvre et à rendre compte sur le plan technique et politique.
– Solides aptitudes managériales pour assurer l’encadrement et l’animation d’équipes professionnelles pluridisciplinaires intervenant sur plusieurs sites.
– Très bonnes compétences en gestion financière et en organisation logistique.
– Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
– Bonnes compétences rédactionnelles.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Profil :

– Rigueur, méthode et disponibilité
– Aisance relationnelle
– Diplomatie et bonne capacité d’écoute
– Pratique du management collaboratif

Postuler :

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CSC Le Fil d’Ariane jusqu’au 3 juillet 2018 (délai de rigueur) exclusivement par courriel à : candidatures68110@gmail.com



Des animateurs(trices) pour l’association Loisirs Pluriel à Belfort

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Belfort (90)

L’Association Loisirs Pluriel de Belfort (90) recrute des animateurs(trices).
Le service accueille 22 enfants valides et en situation de handicap, âgés de 3 à 13 ans.
BAFA obligatoire.
Période du 9 juillet au 10 août 2018.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ainsi qu’un CV à : belfort@loisirs-pluriel.com



POUR PLUS D’INFOS
http://www.loisirs-pluriel.com/loisirs-pluriel-territoire-de-belfort-a-ouvert-grand-ses-portes-le-mercredi-17-juin-2015/804

Un volontaire en service civique pour l’ADAPEI du Doubs

mis en ligne le 08 Juin 2018 I Montbéliard

L’ADAPEI du Doubs recrute un Volontaire en Service Civique (H/F) sur site Montbéliard (25).
Durée 8 mois – début de la mission : Juin 2018.
Mission : Intervention au sein du Pôle Animation du Service Accompagnement et Habitat de l’Adapei du Doubs du Pays de Montbéliard. En lien avec votre référent, vous :
. aidez à la préparation des réunions de la délégation Nous Aussi,
. aidez à la mise en place des projets de la Délégation Nous Aussi (sensibilisation handicap, accessibilité….),
. contribuez à la recherche de nouveaux adhérents,
. contribuez à l’amélioration de la communication de la délégation en interne et en externe,
. Facebook, plaquette de communication, site Internet adapté, intervention au sein des établissements….

Cette mission vous intéresse ? Envoyez votre candidature et votre CV en précisant la référence de l’offre SC_2018-03 à : service.civique@adapeidudoubs.fr



POUR PLUS D’INFOS
http://www.adapeidudoubs.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) coordinateur(trice) du réseau départementale Enfance FDFC

mis en ligne le 23 Mai 2018 I Alsace

La Fédération des Foyers Clubs d’Alsace (FDFC Alsace) est la tête de réseau régionale de Confédération nationale des Foyers Ruraux. Ce mouvement d’Education Populaire fédère des associations de développement et d’animation du milieu rural et périurbain présentes sur l’Alsace principalement sur le Haut Rhin.

La FDFC recrute :

un-e Coordinateur-rice du réseau départemental Enfance.

 

  • Définition du poste:

Ce poste recouvre trois missions principales :

– L’animation du réseau départemental des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires,

– La participation à la vie de la FDFC et à la mise en œuvre de son projet associatif,

– L’animation et le développement des champs de l’enfance,

Il (elle) réalisera les missions suivantes :

Animation du réseau des ALSH :

  • Accompagner et soutenir les ALSH,
  • Faciliter l’émergence de projets enfance,
  • Gérer des outils au service des ALSH,
  • Contribuer au développement du réseau des ALSH et de leur dynamique,
  • Recenser et valoriser les bonnes pratiques,
  • Promouvoir sur les territoires les projets fédératifs et les actions collectives,
  • Assurer une veille du secteur enfance,

 

 

Participation à la vie de la FDFC:

  • Porter le projet éducatif de la FDFC en interne et en externe,
  • Contribuer aux temps liés à la vie institutionnelle,
  • Développer la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils collaboratifs,
  • S’inscrire dans l’équipe de la FDFC et participer aux actions transversales,

 

Animer et développer le champ de l’enfance :

  • Etre référent des dossiers spécifiques et de leurs financements,
  • Animer et développer les commissions et les groupes de travail,
  • Animer et développer la formation des équipes
  • Assurer une veille juridique, institutionnelle et associative sur ces enjeux,
  • Participer aux instances partenariales et y représenter la FDFC,

 

  • Compétences nécessaires:

 

Profil :

  • Etre convaincu et porteur de la complémentarité bénévole-salarié,
  • Avoir de l’appétence pour le fonctionnement en équipe,
  • Etre animateur et gestionnaire de projet avec de bonnes qualités organisationnelles

et relationnelles,

  • Posséder des qualités d’écoute, d’anticipation et de négociation,
  • Allier sens de l’innovation et rigueur,
  • Etre capable de porter, motiver, fédérer et mettre en dynamique les énergies,
  • Etre sensibilisé et porteur des valeurs de l’Education Populaire et de l’Economie Sociale et Solidaire,

Expériences requises :

  • Expérience dans le secteur de l’enfance et le fonctionnement associatif,
  • Expérience de direction ACM,
  • Expérience de formateur,
  • Expérience en gestion et en animation de projets collectifs,
  • Expérience du travail en équipe.

           

Compétences et qualité requises :

  • Capacité organisationnelle,
  • Forte aptitude à travailler en équipe et avec des élus de collectivités
  • Connaissance des ACM et leur environnement (instances, partenaires,…),
  • Connaissance de l’organisation territoriale (instances, partenaires, …),
  • Capacité rapide de compréhension et d’adaptation à l’environnement et à ses évolutions,
  • Maitrise des T.I.C. et des outils coopératifs.
  • Disponibilité

 

Conditions emplois :

  • Contrat à Durée Indéterminée avec une période d’essai de 2 mois renouvelable,
  • Temps plein,
  • Lieu de travail : Mulhouse 4 rue des castors et déplacements dans le Haut Rhin et parfois les week-ends,
  • Convention collective de l’animation,
  • Groupe F, indice 375,
  • Niveau DEJEPS, DESJEPS
  • Titulaire du permis B et possédant un véhicule.

 

 

Les candidatures (lettre de motivation et C.V) sont à adresser,  en version informatique, avant le 10 juin 2018 à : le Directeur , FDFC ALSACE.: jose.menendez@mouvement-rural.org



POUR PLUS D’INFOS
http://www.fdfc68.org/

Un(e) directeur(trice) pour les Foyers-Clubs d’Alsace

mis en ligne le 22 Mai 2018 I Mulhouse (secteur)

La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace recrute un(e) directeur(trice) pour son Accueil de Loisirs Périscolaire Secteur Mulhouse (68).
BPJPES exigé.
Contrat à durée déterminée à temps complet.
Poste à pourvoir de suite.

Adresser lettre de candidature et CV sous la référence EMORDO518 avant le 25 mai 2018 à La Fédération des Foyers-Clubs d’Alsace – M. MENENDEZ – 4 Rue des Castors – 68200 MULHOUSE
Mail : fdfc68@mouvement-rural.org



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) chargé(e) de mission Info/Com pour Trajectoire Ressource

mis en ligne le 18 Mai 2018 I

Trajectoire Ressources – Centre de Ressources Politique de la Ville Bourgogne/Franche-Comté « Des missions d’intérêt collectif » recrute un(e) Chargé(e) de mission Info/Com située à Montbéliard (25).
CDD 1 an reconductible- Temps complet 35 h
Missions :
– Création d’un nouveau site internet et d’une ligne globale de communication intégrant des éléments existants et à créer. En fonction des compétences, externalisation possible de certaines missions, mais suivi et liens avec les prestataires obligatoires.
– Conception, suivi (avec l’équipe) et diffusion (dimension pro active) d’une lettre électronique hebdomadaire en direction de nos usagers et d’un site thématique (un site portail du réseau des centres de ressources et un site thématique consacré aux Valeurs de la République en lien avec les services de l’Etat – sous WordPress),
– Suivi, mini reportage, fiches d’expériences sur projets en région (nous couvrons 58 quartiers prioritaires de la politique de la ville en Bourgogne Franche-Comté). Ces travaux de capitalisation/puis diffusion peuvent être co-réalisés avec un des membres de l’équipe, ou seul, sous forme écrite, ou vidéo, photo… et/ou en lien avec un prestataire.
– Gestion et suivi de la base de données acteurs avec les autres membres de l’équipe
– Veille informative sur les différents sites et sources relatifs à la politique de la ville et au développement social local du national au local.

Procédure de recrutement
Lettre de motivation + CV au plus tard pour le 25 mai 2018 à : recrutement@ressources-ville.org – objet : Candidature poste de chargé – e de mission
Etude de cas à distance via mail  – Entretien (si retenu après étape 2) – Poste à pourvoir au plus tôt (juillet).
Annonce complète



POUR PLUS D’INFOS
http://www.ressources-ville.org/

Un(e) Animateur(trice) pour la MJC de Sochaux

mis en ligne le 14 Mai 2018 I Sochaux (25)

La MJC de Sochaux recherche un(e) animateur(trice) Jeunes (11-17 ans) pour la période estival (9 juillet au 3 août) contrat CEE 55€ brut par jour. Un BAFA et un permis de conduire sont demandés. Les pratiques sportives ou artistiques constituent un plus.

Pour candidater envoyez CV et lettre de motivation à : direction@mjc-sochaux.f ou, par courrier à Madame la directrice de la Maison des jeunes et de la culture 6 rue de la poste 25600 Sochaux.



POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjc-sochaux.fr/

Un(e) animatreur(trice) pour la ligue de l’enseignement FOL 70

mis en ligne le 07 Mai 2018 I Noidans-lès-Vesoul

Titulaire du BAFA ou équivalence.
Contrat CDD du 4 Septembre 2018 au 2 Août 2019, personne éligible au CAE.
Services affectés : accueil de loisirs éducatifs «L’arc-en-ciel» (3-12 ans) et Espace Libre Jeunes (12-17 ans) à Noidans-lès-Vesoul (70).
Mission : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs éducatifs ou de séjour de vacances.
Compétences requises :
– Faculté d’adaptation et prise d’initiatives.
– Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
– Connaissance du public « enfant » et « adolescent » et de l’environnement des accueils.

Adresser lettre de motivation et CV à :
Corinne THEULIN – Accueil de loisirs éducatifs « L’arc-en-ciel »
27 rue André Morel 70000 NOIDANS-LES-VESOUL.
Mail : perisco.noidans@orange.fr
Téléphone : 03 84 96 76 73



POUR PLUS D’INFOS
http://www.fol70.org/

Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour l’Association Vesontio Sports Vacances

mis en ligne le 30 Avr 2018 I

En cohérence avec notre projet pédagogique, construire des semaines d’animations avec son équipe, dans le cadre d’un accueil de loisirs, pour des jeunes âgés de 6 à 17 ans. Ces activités sont à dominante sportives.
Organiser et coordonner la mise en place de ces activités et de quelques sorties, et veiller à leur bon déroulement.
Orchestrer une équipe d’animation et des intervenants, dans le but de proposer aux jeunes des journées d’activités ludiques, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer en amont, une préparation de ces plannings, et du matériel nécessaires, avec le soutien du directeur de la structure.
Capacité à organiser le travail et programmer des actions.
Capacité à animer une équipe.
Gestion de planning.
Faire preuve de patience, dynamisme, disponibilité, relationnel, écoute et pédagogie.
Diplômé(e) ou en cours de BAFD, DEJEPS, BPJEPS LTP ou ACM, Licence professionnelle de l’animation sociale, MMEEF ou équivalent.

Adresser candidature à : Jérôme REMY-DIONISI – Directeur associatif – Association Vesontio Sports Vacances – 3 Chemin des Torcols 25000 BESANCON.

Mail : contact@vesontiosportsvacances.com



POUR PLUS D’INFOS
http://www.vesontiosportsvacances.com/

Un(e) référent(e) jeunesse pour la MJC centre social de Montchapet

mis en ligne le 23 Avr 2018 I Dijon

CDI temps plein.
Missions du poste : assurer la direction de l’accueil jeunes ; développer les actions jeunesse ; participer à la vie de l’association : assemblée générale, fête de quartier…..
Conditions : diplôme permettant la direction d’un accueil jeunes : BPJEPS Loisirs Tout Public…..

Pour postuler : jusqu’au 2 Mai 2018 (entretien de recrutement samedi 5 mai au matin).
Lettre de motivation et CV à adresser par courrier ou par mail à l’attention de Maud LEBOURG, Directrice MJC-CS Montchapet – 1 Ter Rue de Beaune – 21000 DIJON

mjc.montchapet@wanadoo.fr



POUR PLUS D’INFOS
http://www.mjcdijon2m.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e )Assistant(e) Ressources Humaines et juridique pour Oïkos

mis en ligne le 19 Avr 2018 I Belfort (90)

L’association

L’association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés «centre social». Les fonctions support sont assumées par un siège, composé d’une Directrice Générale, d’une assistante de direction et d’une coordinatrice comptable. Actuellement, l’association compte 2650 adhérents et 48 salariés. Son budget annuel s’élève à environ 3,5 millions d’euros.

Profil

 

Formation de niveau Bac + 2 spécialisée en gestion des ressources humaines
Formation de niveau Bac +2 spécialisée en droit social
Trois ans minimum d’expérience opérationnelle de la fonction d’Assistant Ressources Humaines

Missions

Conseil auprès de la Directrice générale et du Conseil d’Administration de l’association en matière de Ressources Humaines.
Gestion administrative du personnel de l’association
Soutien à l’animation du dialogue social dans l’association
Assistance juridique auprès de la Directrice générale de l’association

Postuler

Contacter l’association Oïkos

CV et Lettre de motivation à cette adresse : asso.csc.belfort@gmail.com

 

 



POUR PLUS D’INFOS
http://www.belfort.fr/loisirs/centres-culturels-et-sociaux-et-maisons-de-quartier/les-centres-socioculturels-a-belfort-402.html

Des animateurs(trices) accompagnateurs(trices) pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon

Profil : Etre âgé de 20 ans minimum – ce travail requiert des qualités humaines et relationnelles et une facilité d’adaptation – BAFA et PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus de 1 an de permis et plus de 21 ans) – sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation – forte motivation, être organisé(e) et responsable- de préférence posséder le permis B.

Il s’agit d’accompagner, dans un quotidien de vacances, un petit groupe d’adultes en situation de handicap mental : dans les gestes de la vie quotidienne (à la toilette, l’habillement, au repas, et durant les loisirs, etc.).
Les séjours se déroulent dans des structures de type gîtes, villages vacances, appartements en résidence ou bungalows.
La gestion du quotidien pour les tâches techniques ( ménage, élaboration des repas (selon le séjour), gestion du linge,… ) est à la charge de l’équipe d’animateurs-accompagnateurs.
C’est donc un travail qui demande de la polyvalence et à noter que l’équipe travaille et vit sur le site.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation :
Association Idoine, 15C chemin des Essarts, 25000 Besançon ou à associdoine@wanadoo.fr.



POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Des responsables de séjours de vacances pour l’association Idoine

mis en ligne le 13 Avr 2018 I Besançon (25)

BAFA ET PSC1 non exigés mais constituent un plus – permis de conduire souhaité (plus d’1 an de permis et plus de 21 ans) – Goût pour le travail d’équipe et capacité d’adaptation, sens du contact avec un public fragilisé et goût pour l’animation, expérience dans le domaine du handicap souhaitée.

Vous dirigez une équipe d’animateurs-accompagnateurs et accompagnez sur un séjour de vacances un groupe de personnes adultes en situation de handicap mental : accompagnement des personnes, aide et partage de la vie quotidienne, animation de temps de loisirs…
Vous élaborez et mettez en œuvre le projet de séjour, vous gérez le budget du séjour.
Vous faites partie d’une équipe de 2 à 7 animateurs et accueillez un groupe de 7 à 12 vacanciers



POUR PLUS D’INFOS
http://www.associdoine.fr/
ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un(e) animateur(trice) et Un(e) adjoint(e) à la direction pour la Ville d’Offemont

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Offemont

La Ville d’Offemont (90) recrute :
Les enfants sont votre passion !

Un(e) animateur(trice) : vous êtes titulaire au minimum d’un BAFA (ou autres diplômes dans l’animation) – vous êtes réactif, dynamique, polyvalent et vous savez travailler en équipe.
Rejoignez l’ALSH La Ruche à Offemont.
Poste à pourvoir pour un remplacement, temps partiel (32h25) jusqu’au 6 mai (avec possibilité de renouvellement)
Descriptif du poste : périscolaire du matin, du midi et du soir et extrascolaire pour les vacances de printemps.

Un(e) adjoint(e) à la directrice en CDD : titulaire d’un diplôme de direction (BAFD, BPJEPS LTP,…), vous êtes polyvalents, et dynamique.
Vous apporterez une aide administrative à la directrice et ferez partie de l’équipe d’animation.
Temps complet 35h jusqu’au 20 avril (avec possibilité de renouvellement)

Postes à pourvoir immédiatement. Pour tous renseignements : ruche.miel@mairie-offemont.fr  ou Tél : 03 84 90 30 35



Un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement pour le CFPPA de Montmorot

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montmorot

Le CFPPA Montmorot « Centre de Formation Professionnelle et de Pomotion Agricole » de Montmorot (39) recrute un Animateur / Formateur et Chargé d’Ingénierie de Formation et de Développement (H/F).

Intégré(e) au sein du pôle « projets et territoires » du CFPPA, basé à Montmorot vous participerez à l’élaboration, la conduite et l’évaluation de la formation « responsable de projets et développement des territoires » et à la conduite de missions d’ingénierie de développement du CFA/CFPPA et des territoires.
Formation : minimum requis : Formation de niveau II
Conditions de l’emploi : Agent Contractuel sur Budget (ACB) / CDD trois ans / 100% (protocole CFPPA 1400 heures annualisées).
Démarches de recrutement : Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV) avant le 03 avril 2018 – Pré-selection des candidatures – Convocation des candidat(e)s préselectionné(e)s semaine 16 (entre le 16 et le 20 avril).
Personne à contacter : Mme Isabelle MEZIERES, Directrice du CFPPA



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Un(e) Animateur(trice) socioculturel pour L’Association des Paralysés de France

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Besançon

L’Association des Paralysés de France – Besançon (25) recrute un Animateur socioculturel (H/F)
Secteur d’activité : L’Est-TEAM de l’APF recherche un/e animateur/trice socioculturel/le pour le foyer de vie, le foyer d’accueil médicalisé et l’accueil de jour qui accompagnent des personnes adultes en situation de handicap moteur avec des troubles associés.

Missions :
– Accompagner, coordonner des projets d’animation en lien avec les projets personnalisés des personnes accompagnées,
– Concevoir, animer et évaluer des activités collectives au sein de la structure,
– Mise en œuvre des activités d’un point de vue logistique,
– Développer des actions en partenariat, en réseau,
– Travail en équipe pluridisciplinaire,
– Participer à l’élaboration du nouveau projet de l’Est-TEAM .

Profil recherché :De formation DUT Carrières sociales ou BPJEPS, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’animation (une première expérience du handicap serait un plus). Votre motivation, créativité et vos compétences sociales vous permettent à la fois de développer des projets qui répondent aux attendent des résidents que d’emporter l’adhésion des équipes sociales/soignantes qui se mobiliseront à vos côtés. La recherche d’activités inclusives individuelles et collectives vous animent et sont pour vous une orientation forte. Vous êtes également animés par une ou plusieurs passions que vous souhaitez faire partager.
Placé sous la responsabilité de l’Adjoint de direction du pôle domicile, votre compétence est reconnue pour travailler en équipe.

Contrat de travail :

  • CDI Temps plein
  • Travail un samedi sur 2, exceptionnellement le dimanche
  • Travail en soirée suivant les activités
  • Salaire selon CCN51 

Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 1 566,00€ à 1 567,00€ /mois
Expérience exigée : Animation : 2 ans.



Un(e) animateur(trice) pour Le Centre Social et Culturel du Beuvron

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Beuvron

 

Le Centre Social et Culturel du Beuvron (58) recrute en contrat d’engagement éducatif (CEE)  animatrice / animateur.
Activité à temps plein sur 5 jours par semaine (horaires modulables en fonction du planning d’activités).

Périodes :
Vacances de printemps (1 poste) :
du 9 au 20 avril 2018

Vacances d’été (2 postes) :
du 9 juillet au 3 août 2018

Titulaire d’un BAFA ou en formation BAFA. Première expérience souhaitée dans l’animation.
Possibilité logement.

Dossier de candidature : centresocialbrinon@orange.fr
Centre social et culturel du Beuvron – 9 Rue du Commandant Victor Guerreau – 58420 BRINON-sur-BEUVRON.
 



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Un animateur jeunesse multimédia pour la ville de Montbéliard

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Montbéliard

La Ville de Montbéliard recrute un Animateur Jeunesse Vidéo H/F.
Titulaire d’un BPJEPS vous disposez d’une expérience avérée d’animation qui vous permet de travailler en partenariat, de faire preuve d’une capacité de réflexion et de proposition et d’une aptitude à la gestion de projet.
Votre bonne connaissance des techniques de réalisation (écriture, tournage, montage) et des outils audiovisuels constituera un atout certain. Dynamique et disponible, vous avez le sens des responsabilités et un réel intérêt pour l’animation avec les jeunes.
Vous connaissez les techniques d’animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l’accueil de jeunes de différentes classes d’âge.

Adressez votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 3 mai 2018 sous la référence RH/animateur jeunesse à : Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 95287 – 25205 Montbéliard cedex

Offre complète



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Un(e) référente familles pour Le Centre Socio-Culturel APPONA68 à Mulhouse

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Mulhouse

 

  • Le Centre Socio-Culturel APPONA68  à Mulhouse (68) recrute un(e) Référent(e) Familles.
    CDI. Titulaire d’un diplôme de niveau 3 du champ de l’animation ou de l’action sociale.
    Un expérience dans une fonction d’animation, montage et gestion de projet collectif sera un atout de la candidature.Envoyez lettre de motivation + CV par mail à l’attention de Mme la Directrice : elisabeth.florentin@wanadoo.fr ou par courrier à l’attention de Mme la Directrice  – APPONA 68 – 3 Rue de Lorient – 68200 MULHOUSE

    Offre complète

 



Des animateurs vacataires pour le Centre de Loisirs de Danjoutin

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Danjoutin

Le Centre de Loisirs de Danjoutin (90) recherche des animateurs vacataires pour les vacances d’Avril 2018.

Un BAFA minimum est souhaité.
2 animateurs pour la période du 9 avril au 20 avril
1 animateur pour la période du 16 avril au 20 avril
Temps plein 48h par semaine.

La rémunération pour la journée s’élève à 48,40€ pour un diplômé BAFA

contact : 03 84 28 46 22



ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un intervenant pour le Programme Réussite Éducative à Sochaux

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Sochaux

La Ville de Sochaux (25) recrute dans le cadre du Programme Réussite Educative (PRE), Politique de la Ville un intervenant (H/F) « coup de pouce à domicile ».
CDD à compter du 23 avril 2018 jusqu’à la fin de l’année scolaire, renouvellement possible à partir de septembre 2018.

Pour tout renseignement :
Dispositif de Réussite Educative : 03 81 94 78 80
Adresser lettre de motivation manuscrite + CV par courrier ou par mail : coordinatrice.pre@gmail.com

Offre complète



Un(e) directeur(trice) pour le Pôle de Coisevaux à Héricourt

mis en ligne le 12 Avr 2018 I Héricourt

La Communauté de Communes du Pays d’Héricourt recrute une directrice adjointe pour le Pôle de Coisevaux pour un poste à 25 h en CDD, à pourvoir dès que possible.
CDD de 12 mois avec une période d’essai.
L’agent recruté assistera la directrice dans ses fonctions, mais sera en autonomie sur les mercredis et les centres de loisirs à compter de septembre.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:
Diplômes requis : BEATEP ou BPJEPS loisirs tout public ou  BAFD ou DUT Carrières et sociales.
Expérience en coordination de projets d’animation et en animation.
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à: Communauté de communes du pays d’Héricourt, à l’attention du Président – 3 rue Martin Niemoller – 70400 HERICOURT ou par mail à Virginie.tortissier@payshericourt.fr



Un(e) chargé(e) de mission pour le Sessad Comtois

mis en ligne le 27 Fév 2018 I Doubs

Le Sessad Comtois cherche un(e) chargé(e) de mission pour un poste a temps plein, en CDI, à pourvoir dès que possible. Le candidat aura pour mission principale de piloter le dispositif et l’évaluer en lien avec la Directrice du service, de rencontrer les parents et aidants pour recueillir leurs besoins en matière de répit. De construire des partenariats et animer un réseau de bénévoles et d’organiser des formations de sensibilisation à l’autisme à destination des intervenants.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:

  • Expérience et connaissances en matière d’accompagnement de personnes autistes.
  • Connaissance des partenariats et réseaux liés à la mission, sur le territoire du Doubs.
  • Expérience en coordination de projets d’animation.

Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:
Madame la Directrice SESSAD COMTOIS 15 avenue Denfert Rochereau BP5 25 012 BESANCON Cedex



Une(e) animateur-trice d’espace multimédia pour le Centre Social « AGASC »

mis en ligne le 12 Fév 2018 I Bavans

Le Centre Social « AGASC » cherche un(e) animateur-trice d’espace multimédia pour un CDD de 6 mois. Le candidat aura pour mission principale d’accueillir et informer le public, organiser et encadrer des activités d’animation et d’accompagnement à l’appropriation des outils et usages des TIC auprès de différents publics (adultes, seniors, publics ensituation de handicap, enfants …), concevoir des supports de communication et animer des ateliers sur plusieurs communes de Pays Montbéliard Agglomération.

Les conditions pour postuler à cette offre sont:
  • Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, traitement d’images…)
  • Capacité à assurer la première maintenance des équipements
  • Capacité à animer un groupe et adapter ses séances d’animation en fonction du public
  • Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusions
Les candidatures manuscrites accompagnées d’un CV détaillé seront adressées à:
CENTRE SOCIAL AGASC Monsieur Le Président MAISON POUR TOUS 41 Grande Rue 25550 BAVANS


Un(e) animateur-trice pour le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Valentigney - Quartier des Buis

Le Centre de loisirs Accueil Libre Francas Valentigney recherche un(e) animateur-trice titulaire du BAFA pour la semaine du 19 février au 23 février 2018.

Contacter Stéphanier FIORINI au 06.63.35.12.36



Un(e) animateur-trice pour l’institution Les Tournesols

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Sainte Marie aux Mines (68)

L’institution Les Tournesols recherche un(e) animateur-trice titulaire du BPJEPS si possible. Le candidat aura pour principale mission de proposer des activités divers (culturelles, sportives, de loisirs) en fonction du projet d’accueil individualisé de la personne accueillie (PAI). Il ou elle sera capable de travailler en équipe sur différentes structures (FAM, IMP, MAS, SAJ, SAVS, FAS, …).

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante:

emmanuel.deboissieu@lestournesols3.fr ou fanny.reithler@lestournesols3.fr



Des animateurs-trices à Montbéliard

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Montbéliard

L’association Léo Lagrange Centre Est recherche des animateurs-trices de préférence titulaires BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS, BAPAAT…), pour les périodes des vacances de Février et/ou d’Avril et/ou de Juillet sur leurs Accueils de Loisirs  »la Farandole » (secteur Batteries du Parc) et de Victor Hugo (secteur Chiffogne).

Contacts:

Mme COITOUX, Directrice ACM la Farandole: 06-33-24-87-06

Mme YALLAOUI, Directrice ACM Victor Hugo: 06-99-18-59-41



Un(e) animateur-trice permanent(e)

mis en ligne le 02 Fév 2018 I Doubs

L’association MRJC recherche un(e) animateur-trice permanent(e) dans le Doubs. Le candidat aura pour principale mission d’accompagner des jeunes à porter des projets pour leur territoire de vie, d’être moteur du projet de développement de l’association sur le département, d’être porteur du projet politique du MRJC et de gérer les affaires courantes (comptabilité, courriers, mails, dossiers de subvention…).

Les conditions pour postuler à cette offre sont :

  • Avoir moins de 30 ans
  • Un animateur-trice ou un animateur-trice en devenir (formation BAFA/BAFD prévu dans le plan de formation des permanents)
  • Avoir le permis de conduire et une voiture
  • Être ouvert à travailler avec le milieu Ecclésial
  • Être autonome


ACCÈS À L’OFFRE DÉTAILLÉE

Un directeur pour les francas du Doubs

mis en ligne le 15 Déc 2017 I Doubs

L’association des Francas départementale du Doubs recherche un directeur adjoint Référent Familles Centre Social en CDI.

Si vous êtes intéressé, adressez lettre de motivation et CV par courrier :

Association départementale des Francas du Doubs
A l’attention de Monsieur le Président
21 Rue de l’étuve
25200 MONTBELIARD
Par courriel : candidatures.montbeliard@francas-doubs.fr

 



Un(e) Animateur-trice sociale

mis en ligne le 24 Nov 2017 I Belfort

L’association Oïkos regroupe les différents centre sociaux de la ville de Belfort (90). Elle recherche actuellemet un(e) Animateur-trice pour animer la vie de l’un ce ces centres. Le candidat aura pour principale mission l’amélioration de la vie du quartier et la participation à la mise en place d’activités à destination des jeunes de 16 à 25 ans.

 

Les conditions pour postulerà cette offre sont :

  • Avoir au moins 30 ans
  • Habiter dans un des quartier prioritaire de la politique dela ville.
  • Diplômes/qualifications : Niveau 4 minimum ou BPJEPS Animation Sociale, Loisirs Tout Public


Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Empowerment
et développement
social local

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Jeunesse
et numérique
 

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Éducation
populaire et
travail social

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Laïcité
et éducation
populaire

Trajectoire Formation se former aux métiers de l'animation à Montbéliard

Animation
culturelle
et pensée
critique